ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ ໃນເວລາຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ

ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ພ້ອມກັບທົ່ວປະເທດ, ແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການຢ່າງສະດວກສະບາຍຕາມຮູບແບບ 2 ທ້ອງຖິ່ນ. ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ, ທີມງານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ (CBCC) ຈະເປັນປັດໃຈສໍາຄັນສໍາລັບຕົວແບບໃນການດໍາເນີນການຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະການປະຕິບັດ.

Báo Lâm Đồng•19/07/2025

z6820797455335_244e9cc2ad0fe8c5ffbe1ae177b39772(1).jpg — ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຕາແສງ ລານບຽນ - ດາຫນັງ

ການຍົກລະດັບຄຸນນະພາບພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ ແລະ ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງແມ່ນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ ແລະ ຮີບດ່ວນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຂອງສອງຂັ້ນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສະດວກສະບາຍໃນສະພາບການໃໝ່. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການຕ່າງໆໃນແຂວງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອຸທິດຕົນໃນວຽກງານ ແລະ ທັດສະນະຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ສະພາບຕົວຈິງຢູ່ແຂວງຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ແລະ ເມືອງໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວລ້ວນແຕ່ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່. ແນວໃດກໍດີ, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດທີ່ທົ່ວປະເທດປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະນັ້ນ, ໃນການປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ.

ຢູ່ສູນບໍລິການຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານຕາແສງ Lac Duong - ຕາແສງໃຫຍ່ສຸດຂອງແຂວງ Lam Dong ດ້ວຍພົນລະເມືອງກວ່າ 82% ແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ພາຍຫຼັງກວ່າເຄິ່ງເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ວຽກງານລ້ວນແຕ່ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມທ່ານ ຟ້າມຫົງໄທ - ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງແລ້ວ, ເອກະສານໃໝ່ມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ລະບຽບການບໍລິຫານໃນບາງຂົງເຂດຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າ-ອອກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ນອກນີ້, ດ້ວຍຈຳນວນວຽກງານທີ່ມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການວຽກງານສູງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງສັບສົນ...

ນັ້ນກໍ່ແມ່ນສະພາບການທົ່ວໄປຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນ, ໂດຍກົງຈັດລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ສະນັ້ນ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໄປສູ່ການບໍລິຫານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ໃນການກວດກາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ, ເນື້ອໃນສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ການນຳແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດແມ່ນສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ.

ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 13 – 26 ກໍລະກົດ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານຕາມ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ 3 ເຂດຄື: ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ (ເກົ່າ), ແຂວງ ດັກນົງ (ເກົ່າ) ແລະ ແຂວງລຳດົງ (ເກົ່າ) ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຕາແສງ, ວົງຄະນາຍາດ ແລະ ເຂດພິເສດທົ່ວແຂວງ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເຂົ້າເຖິງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຂັ້ນຕອນ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດລະບົບບໍລິການສາທາລະນະຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

“
"ໃນເວລາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ໂດຍພະແນກ ກະສິກໍາ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສະເພາະກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນແລະຂັ້ນຕອນການຮັບເອກະສານທະບຽນທີ່ດິນຄັ້ງທໍາອິດເພື່ອນໍາໃຊ້ກັບວຽກງານຕົວຈິງ. ນີ້ຍັງເປັນຄວາມສັບສົນຂອງພວກເຮົານັບຕັ້ງແຕ່ປະຕິບັດລັດຖະບານ 2 ລະດັບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ດິນໃຫ້ປະຊາຊົນໄວຂຶ້ນ."
ທ່ານ Cil Ha Nien - ລັດຖະກອນຮັບໃບປະກາດທີ່ດິນຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງ Lac Duong

ສ້າງລະບົບບໍລິຫານໃຫ້ປະຊາຊົນ

ນັບແຕ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍລະບົບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມາ, ເລື່ອງທີ່ດິນ ແລະ ຍຸຕິທຳແມ່ນສອງຂົງເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງ. ສະນັ້ນ, ວັນທີ 19 ກໍລະກົດ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ດິນ 2024 ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຕາມດຳລັດເລກທີ 151/2025/ນຍ-ກປ ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງລັດຖະບານ; ແລະ ບາງເນື້ອໃນອື່ນໆໃນຂົງເຂດກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນງອກຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເບື້ອງຕົ້ນການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ດິນປີ 2024 ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຄື: ລະບຽບການຈຳກັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການບໍ່ສັດຊື່. ສະບັບເລກທີ 151/2025/ND-CP ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງລັດຖະບານ; ການພັດທະນາບັນຊີລາຄາທີ່ດິນ, ລາຄາທີ່ດິນສະເພາະ; ພັດທະນາແຜນການ ແລະ ການນຳໃຊ້ທີ່ດິນຂັ້ນບ້ານ; ຂັ້ນຕອນການໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນສິດນຳໃຊ້ທີ່ດິນ ແລະ ສິດກຳມະສິດທີ່ຕິດກັບທີ່ດິນຄັ້ງທຳອິດ ແລະ ການພິມໃບຢັ້ງຢືນ...

z6820811800665_b28e1495ea62c491efbc9f32520ebaaa(1).jpg — ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານແມ່ນຜູ້ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງປະຊາຊົນໂດຍກົງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຕົກລົງມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາເມືອງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດທົ່ວແຂວງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ດິນ ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ ໃນເມື່ອການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍ່ໄດ້ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານໃນຂະແໜງທີ່ດິນ.

ຕາມທ່ານ ໂຕນ ທຽນຊານ ຫົວໜ້າພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລ້ວ, ກົມ ຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຫ້ອງການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ດິນແຂວງ ເພີ່ມທະວີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊີ້ນຳຂັ້ນບ້ານ ໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ຮັບໃຊ້ລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈະມອບໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຫ້ອງທະບຽນທີ່ດິນແຂວງ ຈຳນວນ 1 ທ່ານ ໄປຊີ້ນຳ-ນຳພາບັນດາເມືອງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດຕ່າງໆພາຍໃນແຂວງ ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ, ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 22 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂົງເຂດຕຸລາການ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຖາຍ, ຫົວໜ້າພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ Lam Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວັນທີ 23 ກໍລະກົດນີ້, ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ ລຳດົງ ຈະສົມທົບກັບພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຊຳນານດ້ານຕຸລາການໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ (ຊຸດໃໝ່) ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ ແລະ ການກຳນົດສິດອຳນາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນຂະບວນການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ... ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວເປັນເອກະພາບ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານເອກະສານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນເມື່ອປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົມຍຸຕິທໍາ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຍຸຕິທໍາ ລໍາດົງ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຍຸຕິທໍາຂອງ 124 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດທົ່ວແຂວງ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາຂອງກົມ ແລະ ກົມວິຊາສະເພາະ ເພື່ອຕິດຕາມ, ຈັບຕົວ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈາກຮາກຖານກໍາມະບານພາຍໃນກົມ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ມີການພົວພັນລະຫວ່າງ 3 ພາກສ່ວນຄື: ລະຫວ່າງ ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕຸລາການຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະແນກຍຸຕິທຳ ແລະ ກົມຍຸຕິທຳ ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບກະຊວງຍຸຕິທຳຕະຫຼອດ ນັບແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍກົງແລະເຊື່ອມຕໍ່ອອນໄລນ໌ກັບທຸກຕາແສງ, wards ແລະເຂດພິເສດໃນທົ່ວແຂວງ. ຜ່ານນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບຄວາມພ້ອມດ້ວຍຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ວິທີການທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃໝ່, ອຳນາດການປົກຄອງ.

ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 13 – 26 ກໍລະກົດ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານຕາມ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ຜ່ານນັ້ນ, ເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າເຖິງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ບັນດາບາດກ້າວ ແລະ ຂະບວນການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ, ປະຕິບັດລະບົບບໍລິການສາທາລະນະຕາມຮູບການ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cong-chuc-khi-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-382906.html