ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນກຸນແຈໃນການສ້າງສາປະເທດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງໃນຍຸກໃໝ່.

ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີບົດບາດສໍາຄັນ ແລະເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອກໍ່ສ້າງຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ທຽບເທົ່າບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດໃນກາງສະຕະວັດທີ 21.

Hà Nội Mới•08/10/2025

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 8 ຕຸລາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ບຸກທະລຸຍຸດທະສາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນສະພາບການໃໝ່”.

ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ-workshop-view-view.jpg — ສາກກອງປະຊຸມ. ພາບ: M.Chi

ພາລະບົດບາດ, ເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ

ກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ປະກອບສ່ວນຊີ້ແຈ້ງບັນດາບັນຫາຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່, ປະກອບສ່ວນແທດຈິງເຂົ້າໃນຂະບວນການກະກຽມເອກະສານໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ສະຫາຍ ຮສ.ປອ. ດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາສຶກສາສູນກາງ; ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູຈ້ອງເລີມ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ; ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ເຈີ່ນວັນຕວນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ; ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຟານທິທູຮົ່ງ, ປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ພາບ: M.Chi

ໃນບົດລາຍງານຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ, ທ່ານດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໃນສະພາບທີ່ປະເທດພວມກະກຽມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງຫວຽດນາມ ໃຫ້ກາຍເປັນປະເທດມະຫາອຳນາດ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ, ທຽບໃສ່ບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດໃນກາງສະຕະວັດທີ 21. ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາດັ່ງກ່າວ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດ 3 ຍຸດທະສາດ, ໃນນັ້ນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ສຸດ.

ຕາມທ່ານດຣ ຫວູແທ່ງມາແລ້ວ, ທັດສະນະດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຈາກທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ແລະ ສືບຕໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ເພື່ອ ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ”.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ແຈງພື້ນຖານດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຖືກຕ້ອງສະພາບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະຈຸບັນ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂອດ; ຄາດຄະເນສະພາບການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ, ທ່າອ່ຽງໃໝ່ດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ຜ່ານນັ້ນກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ສະເໜີທັດສະນະ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂ, ໂດຍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງກົນໄກສະເພາະເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ, ລະບົບກົດໝາຍສົມບູນ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືກັບສາກົນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຕ້ອງການນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ບັນດາຜູ້ແທນປຶກສາຫາລືຢູ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: M.Chi

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມກໍ່ສ້າງພະນັກງານສູນກາງພັກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຈ້ອງເລີມ, ກຳມະການກົມການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໄດ້ສຸມໃສ່ວິເຄາະຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນໂດຍພັກ ແລະ ລັດ. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫວູວັນຮ່ຽນ, ອະດີດຮອງປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ ຊີ້ອອກວ່າ, ນອກຈາກຄຳແນະນຳຍຸດທະສາດໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ, ຄວນມີບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃໝ່ ແລະ ບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເອົານັກຮຽນເປັນໃຈກາງ ແລະ ມຸ່ງໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ. ພາກເອກະຊົນຄວນໄດ້ຮັບຖືວ່າເປັນເສົາຄ້ຳໃນການຊອກຫາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງປະເທດ.

ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງໃນການກໍ່ສ້າງລັດຖະກອນຊັ້ນສູງຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຈ້າງງານ; ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທັກສະ; ສ້າງຄ່າຕອບແທນທີ່ດຶງດູດ ແລະ ກົນໄກສົ່ງເສີມ; ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ; ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ; ການປະເມີນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະການປັບປຸງ.

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ຟອງຮ່ວາງຈູງ, ອະດີດກຳມະການສູນກາງພັກ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: M.Chi

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນບັນດາປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ຂະບວນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ບັນດາຕົວແບບການຝຶກຊ້ອມທີ່ຕິດພັນກັບການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້. ບົດສະເໜີລ້ວນແຕ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ: ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງແມ່ນປັດໃຈຫຼັກກຳນົດຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນແຫ່ງຊາດ.

ກ່າວຄຳເຫັນສະຫລຸບ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນວຽກງານຍາວນານ, ສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຊີ້ແຈງຫຼາຍບັນຫາທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນນະໂຍບາຍສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນຮັບໃຊ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html