ກໍລະນີການຢຸດເຊົາເງິນບໍານານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

ອີງຕາມຂໍ້ 2, ມາດຕາ 75 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 (ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025), ເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນຈະຢຸດເຊົາ. ຜູ້ອ່ານໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ອ້າງເຖິງບົດຄວາມຂ້າງລຸ່ມນີ້.

Chính thức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023

ກໍລະນີການຢຸດເຊົາເງິນບໍານານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025. ອີງຕາມຂໍ້ 2, ມາດຕາ 75 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມລາຍເດືອນຈະຖືກຍົກເລີກສຳລັບຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນກໍລະນີໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

(1) ເສຍຊີວິດຫຼືປະກາດວ່າຕາຍໂດຍສານ;

(2) ການປະຕິເສດການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມເປັນລາຍລັກອັກສອນ;

(3) ການສະຫລຸບຂອງອົງການມີອຳນາດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ.

ໝາຍເຫດ: ເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມລາຍເດືອນຂອງບັນດາວິຊາທີ່ເງິນບໍານານຖືກໂຈະ ແລະ ເສຍຊີວິດ ຫຼື ຖືກສານປະກາດວ່າຕາຍ ຈະສືບຕໍ່ຈ່າຍ, ລວມທັງເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ, ເມື່ອຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ຄົນເຂົ້າເມືອງຜິດກົດໝາຍກັບຄືນ;

- ມີການຕັດສິນຂອງສານໃຫ້ຍົກເລີກຄຳຕັດສິນປະກາດຂາດຕົວ ຫຼືຄຳຕັດສິນປະກາດຕາຍ;

- ຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບໍ່ສາມາດກວດສອບໄດ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຂອງວິຊາທີ່ປະຕິເສດການຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ຈະສືບຕໍ່ຈ່າຍນັບແຕ່ເວລາທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມອີກ, ແລະ ຈະບໍ່ລວມເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ ເນື່ອງຈາກການປະຕິເສດການຮັບ.

ຖ້າຜູ້ຮັບບໍານານຫຼືຜູ້ຮັບປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຫຼືຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບໄລຍະເວລາກ່ອນທີ່ຈະເສຍຊີວິດ, ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຫຼືຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ.

ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

ລະດັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ (SI) ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກເດືອນກໍລະກົດ 1, 2025 ໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 66 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024 ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ລະດັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 64 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງນີ້:

+ ສຳລັບພະນັກງານຍິງແມ່ນ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 72 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ກົງກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ, ຈາກນັ້ນ ແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ 2% ສູງສຸດ 75%;

+ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 72 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ກົງກັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ, ຈາກນັ້ນ ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຄິດໄລ່ 2% ສູງສຸດ 75%.

ກໍລະນີພະນັກງານເພດຊາຍໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ, ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 72 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ກົງກັບ 15 ປີຂອງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ຈາກນັ້ນ ແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍເພີ່ມແມ່ນຄິດໄລ່ເພີ່ມອີກ 1%.

- ລະດັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນອາຊີບພິເສດ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳໃນກອງທັບປະຊາຊົນແມ່ນໄດ້ກຳນົດໂດຍ ລັດຖະບານ . ແຫຼ່ງທຶນແມ່ນມາຈາກງົບປະມານຂອງລັດ.

- ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 65 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຂ້າງເທິງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນອາຍຸກໍານົດຈະຫຼຸດລົງ 2%.

ໃນກໍລະນີຂອງການກິນເບັ້ຍບໍານານໄວກວ່າ 06 ເດືອນ, ອັດຕາສ່ວນເງິນບໍານານຈະບໍ່ຖືກຫຼຸດລົງ. ຈາກ 06 ເດືອນຫາຫນ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ອັດຕາສ່ວນເງິນບໍານານຈະຫຼຸດລົງ 1%.

- ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມສັນຍາສາກົນທີ່ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມເປັນສະມາຊິກ ແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢູ່ຫວຽດນາມ ຕໍ່າກວ່າ 15 ປີ, ແຕ່ລະປີການຈ່າຍໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ 2,25% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມກົດໝາຍກຳນົດ 7 ມາດຕາ. 2024.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-luong-huu-tu-ngay-172025-285128.html