ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ: “ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜ້ອຍທີ່ມີເງິນເດືອນສູງກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ”

(ດ່ານັ້ງ) ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານມີເງິນເດືອນຕໍ່າຫຼາຍ, ເຮັດວຽກຢູ່ໄກ ແລະ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເດີນທາງ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແທງ ສະເໜີໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງລະບອບຄຸ້ມຄອງພະນັກງານກຸ່ມນີ້, ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຢູ່ກັບຮາກຖານ.

Báo Dân trí•13/10/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 13/10, ຄະນະປະ ຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຕິດຕາມກວດກາການແກ້ໄຂ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ; ສັງລວມຄຳເຫັນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງປະຊາຊົນ ສົ່ງໃຫ້ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ພ້ອມທັງບົດລາຍງານວຽກງານຮ້ອງຟ້ອງປະຊາຊົນໃນເດືອນກັນຍາ.

ສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານການຮ້ອງຟ້ອງຂອງປະຊາຊົນ, ທ່ານປະທານຄະນະກວດກາປະຊາຊົນ ດັ້ງແທ່ງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະປະຊາຊົນຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພັກ, ລັດ ໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງ 2 ຮາກຖານແບບຢ່າງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປອດໃສ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

Phó Chủ tịch Quốc hội: “Rất ít công chức xã lương cao hơn 10 triệu đồng” - 1 — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການຕິດຕາມກວດກາຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນນະຄອນ ດົ່ງແທງບິ່ງ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ລົງຄະແນນຍັງໄດ້ລາຍງານວ່າບາງຂັ້ນຕອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ; ການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ເພື່ອແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ...

ບົດລາຍງານສັງລວມຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນ ຍັງໄດ້ອະທິບາຍຕື່ມອີກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະສະຖຽນລະພາບ, ສະນັ້ນ ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ບັນດາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ສະເໜີໃຫ້ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບທີ່ດິນໂດຍໄວ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ເພີ່ມຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານນາງຮອງ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແທງ ໄດ້ກ່າວເຖິງ 2 ບັນຫາທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໃຍຂອງທ້ອງຖິ່ນຄື: ຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

Phó Chủ tịch Quốc hội: “Rất ít công chức xã lương cao hơn 10 triệu đồng” - 2 — ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແທງ (ພາບ: ຮົ່ງຟອງ).

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່າວຄຳເຫັນວ່າ: ເງິນເດືອນພະນັກງານຂັ້ນບ້ານຕໍ່າຫຼາຍ, ຕ້ອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ໄກ, ສະພາບການເດີນທາງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະນັ້ນ ບັນຫານີ້ຕ້ອງແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເພື່ອເກັບພະນັກງານ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕິດພັນກັບຮາກຖານ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່າວຄຳເຫັນ.

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ນາງ ແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນປະມານ 10 ລ້ານດົ່ງຫຼືໜ້ອຍກວ່າ, ມີຈຳນວນໜ້ອຍຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ.

“ນັ້ນແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຂັ້ນບ້ານກໍ່ຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມຕື່ມເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂໃນການກັບຄືນພື້ນທີ່, ເມື່ອພະນັກງານກັບຄືນໄປເຂດດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງມີການໜູນຊ່ວຍສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເຮືອນຢູ່ທີ່ເປັນທາງການ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອເຂົາເຈົ້າຢູ່ຮ່ວມກັນ, ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາເຫັນວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ຄວນໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ການອອກເອກະສານແນະນຳໂດຍໄວກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ, ການຄຸ້ມຄອງການລົງທຶນ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງການເງິນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-chu-tich-quoc-hoi-rat-it-cong-chuc-xa-luong-cao-hon-10-trieu-dong-20251013134044544.htm