
ໝາກຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບບາງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນການປົກປັກຮັກສາ, ດູແລ, ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
ດ້ວຍຈຳນວນຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 431 ຄົນ ໃນຈຳນວນ 433 ຄົນ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີ (ກວມ 91,12% ຂອງຈຳນວນຜູ້ແທນທັງໝົດ), ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບບາງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອປົກປັກຮັກສາ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
ມະຕິປະກອບມີ 9 ມາດຕາ; ມັນຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026.
ເພີ່ມອັດຕາສ່ວນແລະລະດັບການຊົດເຊີຍຄືນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວ ພາຍໃຕ້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ .
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານສະຫຼຸບບາງບັນຫາໃຫຍ່ໃນການຊີ້ແຈງ, ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງມະຕິ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງມະຕິລວມມີ 3 ກຸ່ມນະໂຍບາຍຕົ້ນຕໍຄື: ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າປິ່ນປົວຂອງພົນລະເມືອງ; ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ; ແລະການແກ້ໄຂກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ພາສີ, ແລະການເງິນ.
ບັນດາກຸ່ມນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໃນຂອບເຂດສູງສຸດໂດຍອົງການຮ່າງກົດໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ລົງເລິກບາງເນື້ອໃນຂອງມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບບາງວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປົກປັກຮັກສາ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ (ມະຕິເລກທີ 72).
ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນກ່ຽວກັບກຸ່ມນະໂຍບາຍຫຼຸດຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ນອກຈາກການປັບປຸງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງລະບົບກົດໝາຍດ້ວຍລະບຽບການກ່ຽວກັບການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ ຫຼື ກວດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມອັດຕາ ແລະ ລະດັບການຈ່າຍຄືນຄ່າກວດ ແລະ ປິ່ນປົວ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ຄ່າກວດກາ, ກວດພະຍາດ ແລະ ບຸລິມະສິດບາງກຸ່ມ.
ສະເພາະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຈະທຸກຍາກ; ແລະຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງດ້ານສັງຄົມແມ່ນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ 100% ຂອງຄ່າກວດແລະການປິ່ນປົວໃນຂອບເຂດຂອງການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາ.
ເພີ່ມອັດຕາຜົນປະໂຫຍດໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບຜູ້ທີ່ຖືກຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ແລະກຸ່ມບູລິມະສິດອື່ນໆ. ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບຈະກວມເອົາການກວດ, ການວິນິດໄສ, ແລະການປິ່ນປົວພະຍາດບາງຊະນິດເບື້ອງຕົ້ນ.
ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມໂຮງໝໍຂັ້ນພື້ນຖານໃນຂອບເຂດສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ, ປະຕິບັດຕາມແຜນຜັງທີ່ສອດຄ່ອງກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຂອງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ, ການເພີ່ມການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ.
ໂຄງການທົດລອງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼາກຫຼາຍຊຸດປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ສະເຫນີປະເພດການບໍລິການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຫລາກຫລາຍ, ແລະສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບເພີ່ມເຕີມໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນທີ່ມີເງື່ອນໄຂ.
ອັນທີສອງ, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ນອກຈາກການຊີ້ແຈງຂອບເຂດນະໂຍບາຍ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນເມືອງ, ຂະແໜງປ້ອງກັນ, ປິ່ນປົວພະຍາດ, ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ານຈິດຕະວິທະຍາ, ແພດສາດ, ຈິດຕະວິທະຍາ, ຟື້ນຟູຊີວິດ, ພະຍາດວິທະຍາ; ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ່ມະຕິມີຜົນສັກສິດ, ແພດໝໍ, ໝໍຢາພື້ນເມືອງ, ໝໍປົວແຂ້ວ, ໝໍຢາປ້ອງກັນ, ແພດໝໍທີ່ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ໃນປະຈຸບັນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂັ້ນທີ 1 ໄປເປັນເງິນເດືອນທີ 2. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພັກ, ລັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ມີຕໍ່ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.
ທີສາມ, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ດິນ ແລະ ພາສີ, ໂດຍອີງຕາມຄຳເຫັນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ແລະ ຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ເພີ່ມທະວີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຮູບແບບດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ; ແລະລະບຽບການອະນຸຍາດໃຫ້ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບລະດັບການຈັດສັນກອງທຶນລາຍຮັບເສີມ. ນີ້ແມ່ນບັນດາລະບຽບການສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສ້າງກອບກົດໝາຍເພື່ອລະດົມ ແລະ ດຶງດູດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະສຸກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການດູແລ, ປົກປັກຮັກສາ, ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
ນອກຈາກລົງເລິກບັນດາກຸ່ມນະໂຍບາຍທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຍື່ນຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ຮ່າງມະຕິຍັງລວມມີ 3 ກຸ່ມນະໂຍບາຍເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານແພດໝໍ; ການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ເມື່ອຈ້າງລັດຖະກອນຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດມາເຮັດວຽກຢູ່ຮາກຖານສາທາລະນະສຸກ; ແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການຮ່ວມມືສາກົນໃນຂະແຫນງການສຸຂະພາບ.
NT
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/quy-bao-hiem-y-te-chi-cho-kham-sang-loc-chan-doan-va-dieu-tri-som-mot-so-benh-102251211143931225.htm






(0)