ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການສືບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຫານຊີວິດ

ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ ກົມການເມືອງ , ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາທິການ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ຂໍ້ກຳນົດເລກທີ 132-QD/TW (ລະບຽບການເລກທີ 132) (ລົງວັນທີ 27/10/2023) ກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບລ້າງການເຄື່ອນໄຫວສືບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ. ສຳນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ຂໍສະເໜີບົດຄວາມຄົບຖ້ວນຂອງລະບຽບການເລກທີ 132.

ບົດທີ I - ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ

ມາດຕາ 1. ຂອບເຂດລະບຽບການ ແລະ ວິຊາທີ່ນຳໃຊ້

1. ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ສະໜອງການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການສືບສວນ-ສອບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ (ເອີ້ນວ່າ ກິດຈະກຳດຳເນີນຄະດີ), ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສືບສວນ-ສອບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ປະຕິບັດຄຳພິພາກສາ (ເອີ້ນວ່າ ກິດຈະການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ).

2. ລະບຽບການນີ້ນຳໃຊ້ກັບຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ (ລວມເຖິງບັນດາອົງການມີອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ) ໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ພາບ: ເຟືອງຮວ່າ/TTXVN.

ມາດຕາ 2. ການຕີຄວາມໝາຍຂອງເງື່ອນໄຂ

ໃນລະບຽບການນີ້, ຄໍາສັບຕ່າງໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມຫມາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ວຽກງານການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການຕັດສິນຂອງສານລວມມີ: ການຮັບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາດຊະຍາກຳ, ການລິເລີ່ມ, ສືບສວນ-ສອບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີອາຍາ; ແກ້ໄຂຄະດີບໍລິຫານ, ຄະດີແພ່ງ, ຄະດີລົ້ມລະລາຍ; ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈນຳໃຊ້ມາດຕະການບໍລິຫານໃນສານ; ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານແລະຄຳຕັດສິນຂອງສານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທາງອາຍາ, ບໍລິຫານ, ແພ່ງ, ການດຳເນີນຄະດີການລົ້ມລະລາຍ, ການຈັດການລະເມີດທາງບໍລິຫານ, ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ.

2. ກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດໍາເນີນຄະດີ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນ (ກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ) ປະກອບມີ: ການປະເມີນມູນຄ່າຊັບສິນ, ການປະມູນ, ການປະມູນ; notarization, ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງ; ການຕີຄວາມໝາຍ, ການແປ; ການປ້ອງກັນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ; ການໄກ່ເກ່ຍ, ປຶກສາຫາລືໃນສານ; bailiff, ການປະສານງານໃນການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນ, ອະໄພຍະໂທດ; ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຕຸລາການ ແລະການຮ່ວມມືສາກົນອື່ນໆ; ການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ, ຄໍາຮ້ອງຮຽນ, ການປະນາມ; ການປົກປ້ອງຜູ້ແຈ້ງຂ່າວ, ພະຍານ, ຜູ້ເຄາະຮ້າຍ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆໃນການດໍາເນີນຄະດີ.

3. ອຳນາດການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການດຳເນີນຄະດີ ແມ່ນອຳນາດຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

4. ການສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດໃນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແມ່ນການກະທຳຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີອຳນາດນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນຄະດີ ແລະ ບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາອື່ນ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ອຳນາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍ, ນຳພາ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດ (. ປະຕິບັດການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ ແລະ ກິດຈະກຳອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

5. ການກະທຳຜິດຕໍ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດໃນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ເປັນການກະທຳຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີອຳນາດນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ດຳເນີນກິດຈະການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວ, ໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເກີນຂອບເຂດຂອງຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

6. ການສວຍໃຊ້ອຳນາດໃນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ ເປັນການກະທຳຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ມີອຳນາດໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ດຳເນີນກິດຈະກຳດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳພິພາກສາ ແລະ ກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວທີ່ເກີນສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຫຼື ລະເມີດໜ້າທີ່ສາທາລະນະໃນການນຳພາ, ບັງຄັບ ແລະ ປະຕິບັດກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

7. ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການດຳເນີນຄະດີ ແມ່ນການກະທຳຂອງຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນຄະດີ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຕົນ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

8. ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຝ່າຝືນລະບຽບ, ລະບຽບການ, ວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ຫຼັກຈັນຍາບັນ, ບໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

9. ການຄວບຄຸມກຳລັງ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດແມ່ນນຳໃຊ້ກົນໄກ ແລະ ມາດຕະການ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ, ຫຼັກການຂອງລັດ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ຫຼັກຈັນຍາບັນ; ສະກັດກັ້ນ, ກວດກາ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສວຍໃຊ້ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

10. ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຄອບຄົວປະກອບມີຜົວ (ເມຍ); ພໍ່ທາງຊີວະພາບ, ແມ່, ພໍ່ລ້ຽງ, ແມ່, ຜູ້ເບິ່ງແຍງໂດຍກົງ; ພໍ່ລ້ຽງ, ແມ່, ພໍ່ລ້ຽງ, ແມ່, ຜູ້ເບິ່ງແຍງໂດຍກົງຂອງຜົວ (ເມຍ); ເດັກນ້ອຍທາງຊີວະພາບ, ລູກລ້ຽງ, ລູກເຂີຍ, ລູກເຂີຍ; ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງທາງຊີວະພາບ; ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຂອງສາມີ (ພັນລະຍາ).

11. ຍາດພີ່ນ້ອງລວມເຖິງຄົນທີ່ມີຄວາມສໍາພັນໃນຄອບຄົວ; ພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ; ພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ; ລຸງພໍ່, ປ້າພໍ່, ປ້າພໍ່, ແລະຫລານສາວແລະຫລານຊາຍ.

ມາດຕາ 3. ຫຼັກການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

1. ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກເປັນໃຈກາງ, ເປັນເອກະພາບ, ໃກ້ຊິດ ແລະ ຮອບດ້ານ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ອົງການການເມືອງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ.

2. ຮັບປະກັນໃຫ້ອຳນາດທັງໝົດຖືກຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ຜູກມັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ດ້ວຍອຳນາດມາຮັບຜິດຊອບ; ອໍານາດສູງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ.

3. ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະລາດ, ວັດຖຸປະສົງ, ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການໃນການເຮັດວຽກ, ຂະບວນການດ້ານວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ກົດລະບຽບຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

4. ຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂປ່ງໃສ ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ໃນການດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

5. ກວດກາ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ທຸກການກະທຳລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂດຍບໍ່ມີເຂດຕ້ອງຫ້າມ ແລະ ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.

6. ປະຕິບັດຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ມາດຕາ 4. ເນື້ອໃນການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດ.

1. ຄວບຄຸມການນຳພາ, ທິດທາງ, ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການດຳເນີນງານ, ລະບຽບການ, ວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ຈັນຍາບັນ, ວຽກງານຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆ.

2. ຄວບຄຸມການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ ໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ມາດຕາ 5. ວິທີການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດ.

1. ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກາດໃຊ້, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບການ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບວິໄນດ້ານວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ລະບຽບຫຼັກການເພື່ອຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

2. ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດວິຈານຕົນເອງ ແລະ ວິຈານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມາດຕະການອື່ນໆ ເພື່ອຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການລະເມີດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້; ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງ, ສະທ້ອນ, ຄຳຮ້ອງທຸກ, ແລະ ຄຳກ່າວປະນາມໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ກິດຈະກຳອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ກວດກາຕົນເອງ, ການຊອກຄົ້ນຫາ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານການລະເມີດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ມີອຳນາດການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

3. ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຮັດກຸມການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສາມາດດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄຳຕັດສິນ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນບັນດາອົງການດັ່ງກ່າວ.

4. ກວດກາ , ກວດກາ , ກວດກາ , ກວດກາ , ກວດກາ , ກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ , ອຳນາດ ; ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນ, ລະບຽບການ; ການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ, ຄໍາຮ້ອງຮຽນ, ແລະການປະນາມ; ແລະ ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການປ້ອງກັນ, ສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ສິດອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

5. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂຄະດີ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາຄືນຄຳຕັດສິນຂອງບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ອົງການ, ບຸກຄົນ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ໝວດທີ II - ການຄວບຄຸມອຳນາດ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວບັງຄັບໃຊ້.

ມາດຕາ 6. ການກະທຳສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

1. ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ແນະນຳ ແລະ ອອກເອກະສານທີ່ຂັດກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

2. ປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕາມ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບໍ່ຄົບຖ້ວນຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການດ້ານວິຊາຊີບ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ຫຼັກຈັນຍາບັນ, ໜ້າທີ່ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

3. ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຫລົງໄຫລ ເຮັດໃຫ້ເກີດການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕໍາແໜ່ງ, ອໍານາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

4. ການປົກປິດ, ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວ, ຊ່ວຍເຫຼືອ, ຄຸ້ມຄອງການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

5. ແຊກແຊງ, ກີດຂວາງ, ຫຼື ມີອິດທິພົນ ຂັດກັບລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການເຄື່ອນໄຫວ, ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຂອງພັກ. ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ແລະປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

6. ຊີ້ນຳ ຫຼື ບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ປົກປິດ, ບໍ່ລາຍງານ, ແຈ້ງຂ່າວຜິດ, ບໍ່ປະຕິບັດ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ວິຊາຊີບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນການຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາດຊະຍາກຳ, ເລີ່ມດຳເນີນຄະດີ, ສືບສວນ-ສອບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ພະຍາຍາມ, ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

7. ເຈດຕະນາບໍ່ຮັບ, ແກ້ໄຂ, ຮັບເອົາ, ແກ້ໄຂການລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາດຊະຍາກຳ, ການຍື່ນຟ້ອງຮ້ອງເພື່ອແກ້ໄຂຄະດີບໍລິຫານ, ຄະດີແພ່ງ, ການຮ້ອງຂໍແກ້ໄຂຄະດີແພ່ງ, ການລົ້ມລະລາຍ, ການຕັດສິນຄະດີ.

8. ການປິດບັງ, ບິດເບືອນ, ລືບລ້າງ ຫຼື ຮົ່ວໄຫຼຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາດຊະຍາກຳ ຫຼື ປອມແປງເອກະສານ, ເອກະສານ ຫຼື ທຳລາຍຫຼັກຖານທີ່ຜິດກົດໝາຍ.

9. ອອກຄຳຕັດສິນໃນການດຳເນີນຄະດີ ຫຼື ບໍ່ດຳເນີນຄະດີ, ການຕັດສິນໃຈດຳເນີນຄະດີຈຳເລີຍ ຫຼື ບໍ່ອອກຄຳຕັດສິນໃນການດຳເນີນຄະດີຈຳເລີຍ, ການຕັດສິນໃຈອະນຸມັດ ຫຼື ຍົກເລີກ ການຕັດສິນໃຈດຳເນີນຄະດີຈຳເລີຍໂດຍຜິດກົດໝາຍ; ບໍ່ໃຫ້ດຳເນີນຄະດີຕໍ່ຜູ້ກະທຳຜິດ ຫຼື ດຳເນີນຄະດີຕໍ່ຜູ້ບໍລິສຸດ ຫຼື ອອກຄຳຕັດສິນ ຫຼື ການຕັດສິນໃຈທີ່ຜິດກົດໝາຍ.

10. ຕັດສິນໃຈນຳໃຊ້, ປ່ຽນແປງ, ຍົກເລີກມາດຕະການປ້ອງກັນ, ມາດຕະການບີບບັງຄັບ, ມາດຕະການພິພາກສາ, ປ່ຽນແປງອາຊະຍາກຳ, ລົງໂທດ, ຍົກເວັ້ນ ຫຼື ຜ່ອນໂທດ, ຍົກເວັ້ນ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ ຫຼື ທາງແພ່ງ, ໂຈະ ຫຼື ຢຸດຕິການຊຳລະຄະດີ, ບັງເອີນ, ຍົກຍ້າຍ, ສົມທົບ ຫຼື ແຍກຄະດີຢ່າງຜິດກົດໝາຍ.

11. ການທໍລະຍົດ, ບັງຄັບ, ຂັບໄລ່ ຫຼື ຊີ້ທິດ ຫຼື ຈັດຕັ້ງການສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາ; ບັງຄັບ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ ຫຼື ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການດຳເນີນຄະດີ ສະໜອງເອກະສານ, ຖະແຫຼງການ ຫຼື ການນຳສະເໜີທີ່ບໍ່ມີຈຸດປະສົງ ຫຼື ຄວາມຈິງ.

12. ຊັກຊ້າ ຫຼື ຍືດເວລາການປະເມີນ ຫຼື ປະເມີນມູນຄ່າຊັບສິນທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ; ໂດຍເຈດຕະນາຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຍືດເວລາການສະໜອງເອກະສານຕາມການຮ້ອງຂໍການປະເມີນ ຫຼື ການປະເມີນມູນຄ່າ ຫຼື ການສະໜອງເອກະສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ; ສະຫຼຸບການປະເມີນ ຫຼື ການປະເມີນມູນຄ່າຊັບສິນທີ່ເປັນການລະເມີດກົດໝາຍ ຫຼື ປະຕິເສດການປະເມີນ ຫຼື ການປະເມີນມູນຄ່າຊັບສິນທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ.

13. ສວຍໃຊ້ສິດໃນການຮ້ອງຂໍການປະເມີນ, ຮ້ອງຂໍປະເມີນມູນຄ່າຊັບສິນ, ສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍການສະໜອງບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານ, ຫຼືສິດໃນການສົ່ງຄືນເອກະສານຄະດີເພື່ອການສືບສວນເພີ່ມເຕີມ, ສິດຍົກເລີກຄຳຕັດສິນຂອງການສືບສວນຄືນໃໝ່, ສິດທິໃນການຂໍອຸທອນ, ທົບທວນ, ພິຈາລະນາຄືນ, ຫຼືສິດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການອະທິບາຍກ່ຽວກັບຂະບວນການຕັດສິນຂອງສານ, ການດຳເນີນຄະດີ, ການຍືດເວລາ ຫຼື ສິດໃນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການອະທິບາຍກ່ຽວກັບຂະບວນການຕັດສິນຄະດີ, ການດຳເນີນຄະດີ, ຂະຫຍາຍເວລາອອກໄປ ການຕັດສິນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

14. ສະເໜີ ແລະ ຕັດສິນເລື່ອນ ຫຼື ໂຈະການດຳເນີນຄະດີຄຸກຊົ່ວຄາວ, ຍົກເວັ້ນ ຫຼື ຜ່ອນຜັນການປະຫານຊີວິດນັກໂທດ, ປ່ອຍຕົວນັກໂທດກ່ອນກຳນົດ, ຜ່ອນໄລຍະການດຳເນີນຄະດີຂອງຜູ້ຖືກໂຈະ, ພິຈາລະນາ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ອະໄພຍະໂທດຜິດກົດໝາຍ.

15. ເຈດຕະນາບັງຄັບໃຫ້ຄໍາຕັດສິນທີ່ຂັດກັບເນື້ອໃນຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຫຼື ຄໍາຕັດສິນທີ່ເກີດຜົນຕາມກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ອອກຄໍາຕັດສິນໃນການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນ, ເລື່ອນເວລາ ຫຼື ຍືດເວລາໃນການແກ້ໄຂຄໍາຕັດສິນທີ່ຜິດກົດໝາຍ; ຕັດສິນໃຈນຳໃຊ້ມາດຕະການຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ມາດຕະການສຸກເສີນຊົ່ວຄາວ, ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ, ສົມທົບກັບໜ່ວຍປະມູນຫຼືໜ່ວຍປະມູນຊັບສິນເພື່ອຈຳກັດຜູ້ຊື້, ສະກັດກັ້ນລາຄາ ຫຼື ຫຼຸດລາຄາຊັບສິນທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ຜິດກົດໝາຍ.

16. ເຈດຕະນາລະເມີດກົດລະບຽບການປະທັບຕາ, ຫ້າມປິດລ້ອມ, ຍຶດຊັບສິນ, ກັກບັນຊີ, ຍຶດ, ຮັກສາ ແລະ ຈັບຫຼັກຖານ, ກັກຊັບສິນຊົ່ວຄາວ ແລະ ຊັບສິນຕາມການຕັດສິນຂອງສານ.

17. ກີດຂວາງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ; ປ້ອງກັນຕົນເອງ, ຮຽກຮ້ອງຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ຫຼື ນຳໃຊ້ສິດຮ້ອງທຸກ, ກ່າວປະນາມ ແລະ ສິດອື່ນໆຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ບຸກຄົນທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນ, ດຳເນີນຄະດີ, ຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ຜູ້ຖືກລົງໂທດ ແລະ ຜູ້ຖືກບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນຕາມກົດໝາຍກຳນົດ.

18. ປຶກສາຫາລື, ຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ເຂົ້າຫາ, ຫຼື ຈັດການເລື່ອງທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການໄປຢ້ຽມຢາມ, ພົບປະ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ຖືກກ່າວຫາ ແລະ ນັກໂທດ; ສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍ ຫຼື ຂົ່ມເຫັງຕໍ່ຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ຜູ້ຖືກລົງໂທດ, ຜູ້ຖືກປະຫານຊີວິດ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ, ຜູ້ຖືກປະຫານຊີວິດ, ດຳເນີນຄະດີ ຫຼື ຍາດພີ່ນ້ອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວອື່ນໆ.

19. ການສວຍໃຊ້ວຽກງານທີ່ກ່ຽວພັນກັບຄວາມລັບຂອງລັດ ຫຼື ຄວາມລັບໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວອື່ນໆ; ຊີ້ນຳ ຫຼື ສະໜອງ ຫຼື ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນ, ບັນທຶກ, ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງກໍລະນີ ຫຼື ເຫດການທີ່ຂັດກັບລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

20. ການສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ຫຼື ສິດອຳນາດຂອງຊັບສິນທີ່ເໝາະສົມ; ສວຍໃຊ້ອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ມີຕໍາແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ ຫຼື ປອມຕົວເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາຜົນປະໂຫຍດໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳພິພາກສາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

21. ການສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕໍາແໜ່ງ, ອຳນາດ, ຫຼື ສິດອຳນາດໃນການບັງຄັບ ຫຼື ຕັດສິນຄະດີທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ແກ້ໄຂເລື່ອງສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

22. ການຮັບຂອງຂັວນ (ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ ຫຼື ວັດຖຸສິ່ງຂອງ) ໃນທຸກຮູບແບບທີ່ລະເມີດກົດລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ການໃຫ້ຂອງຂວັນ (ທາງກົງ ຫຼືທາງອ້ອມໃນຮູບແບບໃດນຶ່ງ) ເພື່ອສ້າງອິດທິພົນ ຫຼືອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ມີອຳນາດໃນການເຄື່ອນໄຫວດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ ແລະກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ, ບິດເບືອນຜົນຂອງການຈັດການຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາດຊະຍາກໍາ, ການດໍາເນີນຄະດີ, ການສືບສວນ-ສອບສວນ, ການດໍາເນີນຄະດີ, ການດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

23. ໂດຍເຈດຕະນາໃຫ້ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງອື່ນໆ ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ການງານ, ຕໍາແໜ່ງ, ຫຼື ສິດອຳນາດຂອງຕົນ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປົກປ້ອງ ຫຼື ໃຫ້ຄຳແນະນຳທາງດ້ານກົດໝາຍໃນກໍລະນີ ຫຼື ເລື່ອງທີ່ຜູ້ໜຶ່ງຊີ້ທິດທາງແກ້ໄຂ ຫຼື ແກ້ໄຂໂດຍກົງ.

24. ເຈດຕະນາແກ້ໄຂ, ຂາດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ແກ້ໄຂ, ປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ກີດຂວາງການແກ້ໄຂຂໍ້ສະເຫນີແນະ, ສະທ້ອນ, ຮ້ອງທຸກ, ປະຕິເສດ, ຄໍາຮ້ອງຂໍໃນກິດຈະກໍາດໍາເນີນຄະດີ, ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນ ແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

25. ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນ, ນາບຂູ່, ແກ້ແຄ້ນ ຫຼື ສະກັດກັ້ນຜູ້ທີ່ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ສະທ້ອນ, ກ່າວປະນາມ, ກ່າວຫາ, ລາຍງານ ຫຼື ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກະທຳທີ່ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

26. ຂົ່ມຂູ່, ແກ້ແຄ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ຫຼື ໃຫ້ສິນບົນຜູ້ທີ່ລາຍງານອາດຊະຍາກຳ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຫຼືການກະທຳທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບຕົນເອງ ຫຼື ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການແກ້ໄຂຄະດີ, ເຫດການ ຫຼື ການດຳເນີນຄະດີ.

27. ການສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ຫຼື ສິດອຳນາດໃນການນຳໃຊ້ມາດຕະການວິຊາສະເພາະ ເພື່ອລະເມີດສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ; ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານທີ່ເກັບກຳໄດ້ຈາກມາດຕະການວິຊາຊີບຢ່າງຜິດກົດໝາຍ.

28. ກະທຳການສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ອື່ນໆ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳພິພາກສາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ມາດຕາ 7. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໃນການຄຸ້ມຄອງອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານດຳເນີນຄະດີ ແລະ ການປະຕິບັດ.

ໃນຂອບເຂດໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

1. ແນະນຳການພັດທະນາ, ການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ປະຕິບັດກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

2. ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ສົມບູນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ປະຕິບັດລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ ແລະ ຫຼັກຈັນຍາບັນ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະລາດ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍສືບສວນ, ໄອຍະການ, ຜູ້ພິພາກສາ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດອື່ນໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

3. ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ, ຄຳຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງອົງການມີອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳພິພາກສາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຍົກເລີກຫຼືປ່ຽນແປງທັນທີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການດໍາເນີນຄະດີ, ການບັງຄັບໃຊ້ຄໍາຕັດສິນແລະຂໍ້ສະຫຼຸບທີ່ຜິດກົດຫມາຍ; ຮຽກຮ້ອງ, ແນະນຳ ແລະ ຄັດຄ້ານບັນດາອົງການມີອຳນາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ທົບທວນຄືນບັນດາການກະທຳ, ການຕັດສິນໃຈ ແລະ ບົດສະຫຼຸບທີ່ບໍ່ມີພື້ນຖານ ແລະ ຜິດກົດໝາຍ.

4. ຮັບ, ແກ້ໄຂ, ຕອບສະໜອງຢ່າງທັນການ ແລະ ສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບການຕໍ່ກັບຄຳຮ້ອງຂໍ, ຄຳແນະນຳ, ສະທ້ອນ, ບົດລາຍງານ, ຄຳຮ້ອງທຸກ, ຕຳໜິຕິຕຽນ, ຂໍ້ກ່າວຫາ ແລະ ຂໍ້ມູນຈາກບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ບຸກຄົນ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳພິພາກສາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

5. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ຜູ້ພົບເຫັນ, ສະທ້ອນ, ລາຍງານ, ກ່າວປະນາມ, ແຈ້ງຂ່າວ, ແຈ້ງຂ່າວ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ການສະທ້ອນ, ຮ້ອງຟ້ອງ, ຮ້ອງຮຽນ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ບິດເບືອນ, ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ.

6. ປະຕິບັດວິຈານຕົນເອງ ແລະ ວິຈານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ມາດຕະການອື່ນໆ ເພື່ອສະກັດກັ້ນການລ່ວງລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

7. ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະສິດທິຜົນຂອງອົງການໄອຍະການ ແລະ ກວດກາວຽກງານຕຸລາການຂອງອົງການໄອຍະການທຸກຂັ້ນ; ເພີ່ມທະວີ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຕິດຕາມກວດກາຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ອົງການການເມືອງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ກວດກາ, ກວດກາໂດຍກົງ, ກວດກາ, ກວດກາຢ່າງທັນການ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ບຸກຄົນ ທີ່ລະເມີດ, ເອົາປຽບ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ກະທຳການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 6 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້. ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ປະຕິບັດຄຳຮ້ອງສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

8. ຊີ້ນຳການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດໃນການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຍູ້ແຮງການແກ້ໄຂກໍລະນີ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນຄຳຕັດສິນຂອງບັນດາອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເມື່ອມີຂໍ້ມູນ, ຄຳຮຽກຮ້ອງ, ແນະນຳ, ຄຳຮ້ອງຮຽນ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

9. ຫ້າມປະຕິບັດການກະທຳທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 6 ຂອງລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້.

ມາດຕາ 8. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາສະມາຊິກພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກການນຳພາຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສາມາດດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

1. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີອຳນາດໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດວຽກງານດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

2. ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລະບຽບກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການວິຊາສະເພາະ, ມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ລະບຽບຫຼັກການ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບການກະທຳຕ້ອງຫ້າມ ແລະ ການກະທຳທີ່ຕ້ອງຫ້າມຂອງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ພິພາກສາ, ຜູ້ປະເມີນຜົນປະຊາຊົນ, ໄອຍະການ, ສືບສວນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່, ຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຜູ້ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ, ວິຈານ, ຮັກສາຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຊື່ສັດ, ສະອາດ, ທ່ຽງທຳ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຍຸດຕິທຳໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ ແລະ ມາດຕະການອື່ນໆເພື່ອຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ໃນດ້ານລົບ.

3. ຫ້າມກີດຂວາງ, ອິດທິພົນ ຫຼື ແຊກແຊງຢ່າງຜິດກົດໝາຍຕໍ່ການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພ້ອມທັງມີການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ, ກວດກາ, ສືບສວນ-ສອບສວນ ແລະ ກວດກາໃນຂະແໜງນີ້.

4. ເອົາໃຈໃສ່ກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອກວດຫາ, ແກ້ໄຂ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

5. ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ.

6. ເປັນເຈົ້າການຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເປັນເຈົ້າການ, ຮັບຜິດຊອບວຽກງານລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ.

7. ຫ້າມປະຕິບັດການກະທຳທີ່ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 6 ຂອງລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້.

ມາດຕາ 9. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ອົງການທີ່ມີອຳນາດການດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

1. ນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 7 ຂອງລະບຽບການສະບັບນີ້; ພ້ອມກັນນັ້ນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ຂໍ້ 2, ຂໍ້ 3, ຂໍ້ 4, ຂໍ້ 7, ມາດຕາ 8 ຂອງລະບຽບການສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

2. ຮັບຜິດຊອບເປັນເຈົ້າການໃນການລ່ວງລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການກະທຳທີ່ບໍ່ດີໃນຄະນະພັກ, ການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນໃນກໍລະນີທີ່ຮອງ, ສະມາຊິກພັກ, ອົງການພັກ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງແລະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ; ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ.

ມາດຕາ 10. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ມີອຳນາດໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

1. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ຂໍ້ 2, ຂໍ້ 3, ຂໍ້ 7, ມາດຕາ 8; ແລະ ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຂຶ້ນກັບຕໍາແໜ່ງທີ່ຖືຄອງ, ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 6, ມາດຕາ 8 ຂອງກົດລະບຽບສະບັບນີ້.

2. ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍ ແລະ ຄະນະໜ່ວຍພັກ, ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ການນຳຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານ ຕໍ່ການກະທຳ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ. ປະຕິເສດການດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄຳຕັດສິນ, ປະຕິເສດບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນຂອງສານ ແລະ ກົດໝາຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

3. ປະຕິບັດຕາມການມອບໝາຍ, ທິດທາງ, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາຂອງອົງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານ, ການນຳຂັ້ນກົມ, ຫົວໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ; ປະຕິບັດລະບອບການລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມທີ່ກຳນົດ.

ບົດທີ III - ການຈັດການການລະເມີດ

ມາດຕາ 11. ການຈັດການການລະເມີດ, ການເອົາປຽບ, ສວຍໃຊ້ຕໍາແໜ່ງ, ອໍານາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສວຍໃຊ້ໃນທາງລົບ.

1. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ລະເມີດ, ສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການຂອງອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

ການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂແມ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດບັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ກົດລະບຽບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ.

ໃນກໍລະນີມີການກະທຳຜິດທາງວິໄນ, ແຕ່ເຫັນວ່າມີຄວາມຈຳເປັນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕ້ອງຕົກລົງຍົກຍ້າຍຜູ້ລະເມີດອອກຈາກຕຳແໜ່ງທີ່ເຮັດວຽກປັດຈຸບັນ, ທົດແທນ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ປົດອອກ, ລາອອກ, ບໍ່ມອບວຽກທີ່ຕິດພັນກັບວຽກງານດຳເນີນຄະດີ, ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຖອນ, ບໍ່ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຕຸລາການຄືນໃໝ່, ຕໍາແໜ່ງການສະໜັບສະໜູນດ້ານຕຸລາການ ແລະ ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງໃນອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄໍາຕັດສິນ.

2. ໃນກໍລະນີມີການກະທຳຜິດຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ, ຄະດີດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ໂອນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບມືຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. ມັນຖືກຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດທີ່ຈະຮັກສາກໍລະນີສໍາລັບການຈັດການພາຍໃນ.

ມາດຕາ 12. ຄວາມຮັບຜິດຊອບເມື່ອມີການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ເກີດຂຶ້ນ.

1. ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ:

ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການກະທຳລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ສິດອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນດ້ານລົບໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳແມ່ນປະຕິບັດຕາມລະບຽບຂອງພັກ.

2. ສຳລັບບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ:

- ບັນດາຫົວໜ້າ, ສະມາຊິກພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ບັນດາການນຳຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກະທຳການກະທຳລະເມີດຕຳແໜ່ງ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງໃນການດຳເນີນຄະດີ, ການປະຕິບັດຄຳຕັດສິນ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ໃນຂອບເຂດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແກ່ອົງການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການຂອງພັກ. ໜ່ວຍ.

- ພິຈາລະນາເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນກໍລະນີກວດພົບການລະເມີດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນທາງລົບ ໂດຍບໍ່ໃຊ້ມາດຕະການທີ່ຈຳເປັນໃນອຳນາດການປົກຄອງ ເພື່ອສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂ, ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກການລະເມີດ ຫຼື ບໍ່ລາຍງານໃຫ້ທັນຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

- Được xem xét loại trừ trách nhiệm trong trường hợp không thể biết hoặc đã áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền để phòng ngừa, ngăn chặn hành vi vi phạm, lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan.

- Được xem xét miễn, giảm trách nhiệm trong trường hợp chủ động phát hiện và đã áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền để ngăn chặn, xử lý, khắc phục hậu quả hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý, khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm, lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực; hoặc trong trường hợp có căn cứ chứng minh bản thân không đồng ý với nghị quyết, quyết định, kết luận, mệnh lệnh trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước của tập thể, hoặc của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Được xem xét miễn hoặc giảm hình thức kỷ luật nếu chủ động xin thôi giữ chức vụ, từ chức, xin nghỉ công tác trước khi cơ quan có thẩm quyền phát hiện, xử lý, trừ trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

CHƯƠNG IV - ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 13. Tổ chức thực hiện

1. Quân ủy Trung ương, Đảng ủy Công an Trung ương, Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân tối cao, Ban cán sự đảng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao , Ban cán sự đảng Bộ Tư pháp, Đảng đoàn Liên đoàn Luật sư Việt Nam, Đảng đoàn Hội Luật gia Việt Nam, tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương và các cấp ủy, tổ chức đảng có liên quan lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Quy định này.

2. Đảng đoàn Quốc hội, Ban cán sự đảng Chính phủ, Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân tối cao, Ban cán sự đảng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao và các cấp ủy, tổ chức đảng liên quan lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan, bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, thống nhất với Quy định này, không để sơ hở để bị lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực.

3. Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Đảng đoàn Quốc hội, Ban cán sự đảng Chính phủ, Ban cán sự đảng Thanh tra Chính phủ, Ban cán sự đảng Kiểm toán Nhà nước, Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, sửa đổi, tham mưu hoàn thiện, nâng cao hiệu quả cơ chế kiểm tra, giám sát của Đảng, thanh tra, kiểm toán, giám sát của cơ quan và đại biểu dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, Nhân dân và các cơ quan hành pháp đối với hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan.

4. Ban Nội chính Trung ương chủ trì, phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Trung ương và các cấp ủy, tổ chức đảng có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy định này; định kỳ sơ kết, tổng kết báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Điều 14. Hiệu lực thi hành

Quy định này có hiệu lực từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc hoặc cần sửa đổi, bổ sung thì báo cáo Bộ Chính trị (qua Ban Nội chính Trung ương) xem xét, quyết định.

ຕາມໜັງສືພິມ VNA/Tin Tuc

ທີ່ມາ