ຈະມີນະໂຍບາຍການປຸກສ້າງບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຕ້ອງຍ້າຍບ່ອນຢູ່ອາໄສຫຼັງຈາກໜ່ວຍບໍລິຫານຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ໄດ້ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາເລກທີ 1581/QD-TTg ລົງວັນທີ 22/7/2025 ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.

Hà Nội Mới•23/07/2025

Các nhiệm vụ, mốc thời gian hoàn thiện tổ chức bộ máy- Ảnh 1. — ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະສຳເລັດການກວດກາ ແລະ ປະເມີນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນຄືນໃໝ່.

ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງອອກ 32 ໜ້າທີ່ສະເພາະ, ກຳນົດທິດຊີ້ນຳ, ອົງການປະສານງານ, ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ກຳນົດເວລາໃຫ້ສຳເລັດ.

ກວດກາແລະຊີ້ນໍາການຈັດຕັ້ງແລະປັບປຸງອຸປະກອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ອົງການກວດກາລັດຖະບານ ມີໜ້າທີ່ເປັນເຈົ້າການໃນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກກວດກາລັດຖະບານ ແລະ ລະບົບກວດກາຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດຖະບານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ກະຊວງພາຍໃນເປັນປະທານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ ; ແລະການສ້າງຕັ້ງພະແນກພິເສດ.

ກະຊວງການເງິນ ເປັນເຈົ້າການໃນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕາມແນວຕັ້ງ ລວມມີ: ພາສີ, ພາສີ, ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ, ປະກັນສັງຄົມ, ຄັງສຳຮອງແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະຖິຕິ; ທະນາຄານແຫ່ງລັດເປັນເຈົ້າການໃນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກທະນາຄານແຫ່ງລັດ; ກະຊວງຍຸຕິທຳເປັນປະທານກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນຂອງພົນລະເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ.

ກໍານົດເວລາສໍາເລັດວຽກງານຂ້າງເທິງແມ່ນວັນທີ 15 ສິງຫາ 2025.

ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ຍັງຈະຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ (ຍົກເວັ້ນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກ) ຄືນໃໝ່ ຕາມທິດຮັດກຸມ, ຮັບປະກັນການສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະພື້ນຖານ ແລະ ຈຳເປັນຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025.

ວັນທີ 31 ທັນວາ 2025 ສຳເລັດການກວດກາ ແລະ ປະເມີນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຄືນໃໝ່

ແຜນການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ ກ່ອນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ປະກາດໃຊ້ດໍາລັດ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແນະນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບປີ 2025 ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້, ຄຸ້ມຄອງ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດແບ່ງລັດຖະກອນ. "ເຂົ້າ, ອອກ", ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ສິງຫາ 2025.

ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ກະຊວງພາຍໃນຈະສຳເລັດການກວດກາ ແລະ ປະເມີນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນ; ເຮັດວຽກງານໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການກຳນົດພະນັກງານຮອດປີ 2031 ຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່.

ທົບທວນຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ

ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງສາທາລະນະສຸກເປັນປະທານກວດກາຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກວດກາຄືນຄວາມຕ້ອງການລວມຂອງພະນັກງານຂະແໜງການສຶກສາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ຊີ້ນຳ, ຕິດຕາມ, ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ ແລະ ໃນຈຳນວນຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແຕ່ສົກຮຽນ 2025-2026.

ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງກວດກາ, ສັງລວມສະພາບການ, ສັງລວມສະຖິຕິຢ່າງທັນການ, ໃຫ້ກົມການເມືອງຊາບກ່ຽວກັບການລາອອກຂອງພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານນອກເວລາພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄືນໃໝ່, ການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງທີ່ຕິດພັນກັບລະບອບການປົກຄອງສອງຂັ້ນ; ຊີ້ນຳ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ດັດແກ້ລະບຽບການ, ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກນອກເວລາລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມຈຸດປະສົງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພ້ອມທັງຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ວຽກງານຂ້າງເທິງນີ້ຕ້ອງໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025.

ອອກນະໂຍບາຍການຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຕ້ອງຍ້າຍບ່ອນຢູ່ອາໄສຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່

ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025, ກະຊວງກໍ່ສ້າງຕ້ອງອອກ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຢູ່ອາໄສຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຕ້ອງຍົກຍ້າຍຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ກະຊວງພາຍໃນກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025.

ກະຊວງການເງິນຕ້ອງກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ກ່ອນວັນທີ 31/12/2025.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/se-co-chinh-sach-nha-cong-vu-cho-cong-chuc-phai-di-chuyen-cho-o-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-710174.html