ຜ່ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊ່ຽວຊານຕຸລາການ (ສະບັບປັບປຸງ)

(chinhphu.vn) - ດ້ວຍຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ 439/443 ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປ່ອນບັດ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 5/12, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຕຸລາການ (ສະບັບປັບປຸງ). ກົດໝາຍທີ່ຜ່ານມາປະກອບມີ 6 ພາກ ແລະ 45 ມາດຕາ.

Báo Chính Phủ•05/12/2025

Thông qua Luật Giám định tư pháp (sửa đổi)- Ảnh 1. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານສັງລວມກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາໃຫຍ່ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຕຸລາການ (ສະບັບປັບປຸງ).

ກ່ອນລົງຄະແນນສຽງ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຟັງທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ໂດຍທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານສັງລວມກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາໃຫຍ່ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຕຸລາການ (ສະບັບປັບປຸງ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຫາຍງຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບຂອບເຂດການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານຕັດສິນຂອງສານ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີນຳບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດການສ້າງຕັ້ງອົງການຕັດສິນຄະດີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບາງຄຳເຫັນສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຂະຫຍາຍຕື່ມອີກຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງເຊັ່ນ: ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຢາ, ເຄື່ອງສຳອາງ, ຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ, ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ, ສັດປ່າ, ສັດມີຄ່າ ແລະ ຫາຍາກ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການສັນຈອນ ແລະ ຮັບໃຊ້ການດຳເນີນຄະດີອາຍາ, ສັງຄົມ ເພື່ອປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍປະເມີນໃນປັດຈຸບັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຄຳເຫັນສະເໜີວ່າ: ກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ກຳນົດການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການຕັດສິນຂອງສານ ແຕ່ພິຈາລະນາມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານສ້າງລະບຽບການສະເພາະເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ.

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພັກໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການຕີລາຄາຕຸລາການ, ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕັດສິນຂອງສານ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດການສ້າງຕັ້ງອົງການຕັດສິນຂອງສານໃນຫຼາຍຂະແໜງການພິເສດ, ເປັນປົກກະຕິ. ການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດ.

ພິເສດ, ຄໍາສັ່ງເລກທີ 54-CT/TW ລົງວັນທີ 30 ພະຈິກ 2025 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານຕັດສິນຂອງສານ ໄດ້ກໍານົດວ່າ: “ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນສັງຄົມຂອງຫຼາຍຂົງເຂດປະເມີນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານດໍາເນີນຄະດີໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການສ້າງເງື່ອນໄຂພັດທະນາທາງດ້ານແພ່ງ ແລະ ບໍລິຫານ; ບັນດາອົງການຕີລາຄາດ້ານຕຸລາການທີ່ມີແຜນທີ່ເໝາະສົມກັບຂໍ້ກຳນົດພາກປະຕິບັດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍມີມາດຕະການຮັບປະກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບການຕີລາຄາຢ່າງເຂັ້ມງວດ”.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອເປັນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ໄດ້ກຳນົດທິດຂະຫຍາຍການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການປະເມີນຕຸລາການໃນຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາສະເພາະ, ໃນນັ້ນ ວິຊາສະເພາະ DNA, ເອກະສານ, ດິຈິຕອລ ແລະ ເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ການຢັ້ງຢືນລາຍນິ້ວມືເທົ່ານັ້ນ. ບົນພື້ນຖານກົດໝາຍສະບັບນີ້, ລັດຖະບານຈະສືບຕໍ່ກຳນົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງ, ຂຶ້ນທະບຽນ, ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານຂອງອົງການຕັດສິນຄະດີ.

ເຖິງວ່າມີບາງສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ທີ່ມີການຮ້ອງຂໍຄວາມຊ່ຽວຊານ (ດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ...), ບໍ່ມີການຮ້ອງຂໍຄວາມຊໍານານຫຼາຍ ແລະ ເລື້ອຍໆ, ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ຂອບເຂດການສ້າງຕັ້ງຫ້ອງການຊ່ຽວຊານດ້ານຕຸລາການຈະບໍ່ຖືກຂະຫຍາຍໄປສູ່ສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ດ້ວຍເຫດຜົນຂ້າງເທິງນີ້, ລັດຖະບານຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ຮັກສາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຂອບເຂດການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຕັດສິນຄະດີຕາມຮ່າງກົດໝາຍ; ໃນຂົງເຂດຂອງ DNA, ການປະເມີນເອກະສານ, ເຕັກນິກດິຈິຕອນແລະເອເລັກໂຕຣນິກ, ແລະລາຍນິ້ວມື, ຫ້ອງການປະເມີນຜົນຂອງສານສາມາດດໍາເນີນຄະດີແພ່ງແລະບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ອົງການປະເມີນປະຊາຊົນດໍາເນີນການດໍາເນີນຄະດີອາຍາ.

ກ່ຽວກັບລະບອບແລະນະໂຍບາຍການຕີລາຄາຂອງອົງການຕຸລາການ, ມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ສະເໜີສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນພິເສດທີ່ດີເດັ່ນໃຫ້ຜູ້ຕັດສິນຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດັ່ງກ່າວ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນພາກທີ 2 ແລະ ພາກທີ 4 ຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 54-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ເພື່ອຊີ້ແຈ້ງວ່າ ບັນດາຜູ້ຕີລາຄາດ້ານຕຸລາການທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນບັນດາຂົງເຂດຕີລາຄາພິເສດ ແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕໍ່ບຸກຄົນ, ອົງການໃນວຽກງານຕີລາຄາດ້ານຕຸລາການ, ຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີໃຫ້ຍົກອອກມາດຕາ 42 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ ເພາະວ່າເນື້ອໃນຂອງມາດຕານີ້ໄດ້ຮັບການກຳນົດເປັນສະເພາະໃນບັນດາກົດໝາຍຄື: ປະມວນກົດໝາຍອາຍາ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານປະຊາຊົນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ...

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຫາຍງຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍພຽງແຕ່ກຳນົດຫຼັກການ ແລະ ມາດຕະການລົງໂທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕີລາຄາດ້ານຕຸລາການ. ອີງຕາມລັກສະນະແລະຄວາມຮຸນແຮງຂອງການລະເມີດ, ການລະເມີດສະເພາະໃນກິດຈະກໍາການປະເມີນທາງດ້ານຕຸລາການອາດຈະຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ການລະເມີດທາງບໍລິຫານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ສະນັ້ນ, ລັດຖະບານຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ຮັກສາບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.

ໄຮ່ລຽນ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/thong-qua-luat-giam-dinh-tu-phap-sua-doi-102251205153246422.htm