ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີ, ຄົນງານບໍ່ສາມາດລໍຖ້າໄດ້

ຂໍ້ຄວາມທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄົນຫວ່າງງານທຸກຄົນແມ່ນຄອບຄົວທັງຫມົດ

ວັນທີ 6 ມິຖຸນາ, ໃນວາລະຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ໃຊ້ສິດໂຕ້ວາທີເພື່ອໂອ້ລົມກ່ຽວກັບສະພາບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ຮຽກຮ້ອງຊີ້ແຈ້ງສາເຫດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ.

ຜູ້ແທນບາງຄົນຊີ້ອອກວ່າ, ຄົນງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳມີເງິນຝາກເຫຼືອຖືກລົບລ້າງ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຖອນຕົວປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວເປັນວິທີສຸດທ້າຍເພື່ອຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍ. ທ່ານຜູ້ແທນ Ly Tiet Hanh (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Binh Dinh) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຄົນງານທຸກຄົນທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳລ້ວນແຕ່ເປັນຄອບຄົວດຽວ”, ໂດຍຖືວ່າ, ຖ້າຫາກເລື່ອງຄົນງານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເປັນຢ່າງດີ, ສັງຄົມຈະມີບັນຫາໜ້ອຍລົງ.

ຕາມຜູ້ແທນ Ly Tiet Hanh ແລ້ວ, ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານທຸກຄົນແມ່ນທັງຄອບຄົວ. (ພາບ: QH)

ຕອບສະໜອງບັນດາບັນຫາທີ່ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແທງເຊີນ ແລະ ເຈິ່ນທິດ໋າຍເທ໋ ຍົກອອກມາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນປີ 2019, ຈຳນວນເງິນກູ້ປະກັນສັງຄົມແມ່ນປະມານ 500.000 ຄົນ/ປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປີ 2023, ຈໍານວນນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຫຼາຍກວ່າ 900,000 ຄົນຕໍ່ປີ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວແມ່ນເກືອບເທົ່າກັບຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮຽນ, ນີ້ແມ່ນຄວາມສ່ຽງ, ຖ້າຫາກສະພາບການຖອນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວບໍ່ຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງ, ຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າ ແລະ ຜູ້ອາຍຸບໍານານ, ລະບົບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຍັງຍາກທີ່ຈະຍືນຍົງ.

ໂດຍກ່າວເຖິງເຫດຜົນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ລາຍຮັບຂອງຄົນງານຍັງຕ່ຳ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນມີໜ້ອຍ.

ທ່ານ ດ່າວງອກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຈຳນວນຜູ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ຢູ່ຂະແໜງແຮງງານ ແລະ ພາກໃຕ້ (ກວມ 72%), ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສຸດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ສະເໜີຫຼຸດຈຳນວນປີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມການປະຕິບັດສາກົນ.

ເປັນຫຍັງຈໍານວນການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຈຶ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ? ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ບໍ່ມີປະເທດໃດມີກົນໄກຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໜຶ່ງຄັ້ງງ່າຍຄື ຫວຽດນາມ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນສູງ, ແຕ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບປະສິດທິຜົນ.

ນຳໃຊ້ສິດໂຕ້ວາທີຄັ້ງທີ 2 ກັບລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ (HCMC) ບໍ່ພໍໃຈກັບການຕີລາຄາວ່າສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່. ນາງກ່າວວ່າ, ຄວາມປາຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບໃນໄລຍະຍາວ. ຕາມທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິດ໋າຍເທ໋ຍ, ຖືວ່າ: ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການດັດແກ້ກົດໝາຍ, ມີນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຖອນຄືນໜຶ່ງຄັ້ງ, ຈາກນັ້ນເຂົ້າຮ່ວມອີກຄັ້ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ Nguyen Anh Tri ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ຍົກອອກມາວ່າ: ຈຳນວນຄົນຖອນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງໜຶ່ງຈາກ 500.000 – 900.000 ຄົນ/ປີ ໃນໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນໜ້າວິຕົກກັງວົນຫຼາຍ.

ທ່ານ ຫງວຽນແອງທິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງໜຶ່ງແມ່ນບໍ່ເຕັມໃຈ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາອັນແທ້ຈິງຂອງຕົນ, ດັ່ງນັ້ນຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງກອງທຶນປະກັນໄພ”.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແອງຈີ໋ ໄດ້ເຫັນດີນຳການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ຝາກເງິນ ແລະ ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງກອງທຶນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ລາວໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອພິຈາລະນາແຜນການວ່າໃນ 5 ປີທຳອິດ ຖ້າຜູ້ຝາກຖອນເງິນແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນຕາມຈຳນວນທີ່ຈ່າຍແລ້ວເທົ່ານັ້ນ. ຈາກ 6-15 ປີຂ້າງຫນ້າ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຄືນເງິນຈໍານວນທີ່ພວກເຂົາຈ່າຍບວກກັບອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນຝາກປະຢັດໂດຍສະເລ່ຍ. ຫຼັງຈາກ 15 ປີ, ເງິນທັງຫມົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ່າຍຈະຖືກສົ່ງຄືນ, ລວມທັງເງິນທີ່ອົງການຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາ.

ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ຫຼື 10 ປີ

ຕອບໂຕ້ການໂຕ້ວາທີຂອງທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ເຫດຜົນສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າໝູ່ແມ່ນວິທີປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ.

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ຕ້ອງພິຈາລະນາບັນດານະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະກັນໄພ. ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານສືບຕໍ່ຈ່າຍເປັນ 20 ປີ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດລໍຖ້າໄດ້, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຂົງເຂດທີ່ມີແຮງງານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນວ່າ: ໄລຍະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຄວນຫຼຸດລົງເປັນ 15 ປີ ຫຼື ອາດຈະແມ່ນ 10 ປີ ຕາມການປະຕິບັດຂອງສາກົນ. ກົງໄປກົງມາ, ການປະກອບສ່ວນແມ່ນຫນ້ອຍ, ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຫນ້ອຍ, ພ້ອມກັບຫຼັກການແບ່ງປັນ, ການປະກອບສ່ວນ, ຜົນປະໂຫຍດແລະສະເຫມີພາບ.

ຫຼາຍຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ້ອງຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວເພື່ອກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາບ: ຮວ່າງ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຢຸດຕິການຖອນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ມີບັນດາເງື່ອນໄຂ, ກໍລະນີໃດສາມາດຖອນອອກໄດ້, ລະດັບການຖອນໄດ້ແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມານີ້ຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກໍ່ຢືນຢັນວ່າ: ການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມຈະບໍ່ຈຳກັດສິດ, ແຕ່ເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບສ່ວນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະມີນະໂຍບາຍສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ.

ສະຫຼຸບການຖາມ-ຕອບ, ເຂົ້າສູ່ບັນຫາສະເພາະ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສຳເລັດບັນດານະໂຍບາຍດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກະກຽມຮ່າງເອກະສານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງເພື່ອສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ຕ້ອງຮັບປະກັນການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 28 ຂອງສູນກາງພັກ”.

ບັນຫາແຮງງານຍິງ 40 ກວ່າຄົນ

ຍົກອອກຈາກການປະຕິບັດ, ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ຫງວຽນທິທູງ (ບັກກ້ານ) ຊີ້ອອກບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງອາຍຸ 40 ປີ. “ຍ້ອນການຕັດທຸລະກິດ, ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຍິງອາຍຸ 40 ປີ ພາຍຫຼັງເສຍວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ວິຊາດັ່ງກ່າວຕ້ອງຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະມົນຕີແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍກຸ່ມວິຊານີ້ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຂາດວຽກເຮັດງານທຳ.

ຕອບສະໜອງຄຳເຫັນທີ່ກ່າວມານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ທ່ານໄດ້ອ່ານບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານໃນຂະແໜງການຕັດຫຍິບ ແລະ ເກີບໜັງ. ໃນການເດີນທາງໄປກວດກາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໄດ້ຮັບປະທານອາຫານຄ່ຳກັບຄົນງານ, ທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າ, ອຸດສາຫະກຳຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບແລະເກີບສ່ວນຫຼາຍມີຄົນງານເພດຍິງ.

ທີ່ມາ

: ປິດປະກັນສັງຄົມ

(0)

No data