ຄົນງານບໍ່ສາມາດລໍຖ້າອີກ 20 ປີຂອງການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ.

[ໂຄສະນາ_1]

ຂໍ້ຄວາມທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນວ່າມັນເປັນຄອບຄົວທັງໝົດ.

ໃນວັນທີ 6 ມິຖຸນາ, ໃນລະຫວ່າງການຖາມ-ຕອບກັບທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນໄດ້ໃຊ້ສິດໃນການໂຕ້ວາທີເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຈຳນວນຜູ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊີ້ແຈງສາເຫດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ.

ຜູ້ແທນບາງຄົນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ເມື່ອຜູ້ອອກແຮງງານສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນຝາກປະຢັດຂອງພວກເຂົາໝົດໄປ, ພວກເຂົາຕ້ອງຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນເພື່ອເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. “ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານທຸກຄົນແມ່ນຄອບຄົວທັງໝົດ,” ຜູ້ແທນ Ly Tiet Hanh (ຄະນະຜູ້ແທນ Binh Dinh) ກ່າວ, ໂດຍສັງເກດວ່າການແກ້ໄຂບັນຫາສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະຊ່ວຍບັນເທົາບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ກັບສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ ລີຕຽດແຮ້ງ ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານທຸກຄົນແມ່ນຄອບຄົວທັງໝົດ. (ຮູບພາບ: ສະພາແຫ່ງຊາດ)

ໃນການຕອບຄຳຖາມທີ່ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແທງເກີມ ແລະ ທ່ານເຈິ່ນທິຢ້ຽວຖູຍ ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກ່ອນປີ 2019, ຈຳນວນຜູ້ທີ່ຖອນເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມແມ່ນປະມານ 500,000 ຄົນຕໍ່ປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຮອດປີ 2023, ຈຳນວນນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຫຼາຍກວ່າ 900,000 ຄົນຕໍ່ປີ.

“ຈຳນວນຜູ້ທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນກ້ອນແມ່ນເກືອບເທົ່າກັບຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ເຊິ່ງເປັນຄວາມສ່ຽງ,” ລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ກ່າວ, ໂດຍກ່າວຕື່ມວ່າ ຖ້າອັດຕາການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນບໍ່ຫຼຸດລົງ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງສັງຄົມສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຜູ້ທີ່ຮອດໄວກິນເບ້ຍບຳນານ, ແລະ ລະບົບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມກໍ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍືນຍົງ.

ໂດຍອະທິບາຍເຫດຜົນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນຕໍ່າ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພະນັກງານໂຮງງານ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍຫຼາຍ.

ທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ “ຈຳນວນຜູ້ທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ໃນພາກໃຕ້ (ກວມເອົາ 72%). ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ຄວນພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງ.”

ທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ມີທັດສະນະກ່ຽວກັບການຫຼຸດຈຳນວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດສາກົນ.

ກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ກ່າວວ່າບໍ່ມີປະເທດອື່ນໃດມີກົນໄກໃນການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນໄດ້ງ່າຍຄືກັບຫວຽດນາມ. ທ່ານອະທິບາຍວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນແມ່ນສູງ, ແຕ່ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ຍັງບໍ່ທັນມີປະສິດທິພາບ.

ໂດຍການໃຊ້ສິດໃນການໂຕ້ວາທີຄັ້ງທີສອງກັບລັດຖະມົນຕີ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິຢ້ຽວ ຖູຍ ຮອງສະພາແຫ່ງຊາດ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ບໍ່ພໍໃຈກັບການປະເມີນຂອງທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າສາເຫດແມ່ນຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານທີ່ບໍ່ພຽງພໍ. ນາງໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະຍາວ. ອີງຕາມທ່ານນາງ ຮອງປະທານ ເຈິ່ນ ທິຢ້ຽວ ຖູຍ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າກົດໝາຍໄດ້ຮັບການດັດແກ້ທຸກໆ 10 ປີ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໄດ້ນຳໄປສູ່ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີການພິຈາລະນາເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການຖອນເງິນກ້ອນ ແລະ ຈາກນັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່ໃນພາຍຫຼັງ.

ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ, ທ່ານຮອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແອງຈີ້ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ຍົກບັນຫາທີ່ວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈຳນວນຜູ້ທີ່ຖອນເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຈາກ 500,000 ຄົນເປັນ 900,000 ຄົນຕໍ່ປີ, ເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຫຼາຍ.

"ການຖອນເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນກ້ອນມັກຈະເປັນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ ແລະ ເປັນຄວາມປາດຖະໜາທີ່ແທ້ຈິງ, ສະນັ້ນມັນຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງກອງທຶນປະກັນໄພ," ທ່ານ Nguyen Anh Tri ກ່າວ.

ທ່ານ Nguyen Anh Tri ຜູ້ຕາງໜ້າໄດ້ເຫັນດີກັບວິທີການຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ຝາກເງິນ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງກອງທຶນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ໃນຫ້າປີທຳອິດ, ຖ້າຜູ້ຝາກເງິນຖອນເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນຕາມຈຳນວນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ 6 ຫາ 15 ປີຂຶ້ນໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ປະກອບສ່ວນຄືນບວກກັບອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນຝາກສະເລ່ຍ. ຫຼັງຈາກ 15 ປີ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນປະກອບສ່ວນທັງໝົດຂອງເຂົາເຈົ້າຄືນ, ລວມທັງເງິນທີ່ອົງການໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ, ຫຼື ອາດຈະສູງເຖິງ 10 ປີ.

ໃນການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການໂຕ້ວາທີຂອງທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິຢ້ຽວຖູຍ ຮອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເຫດຜົນທີ່ສຳຄັນ ແລະ ພື້ນຖານທີ່ສຸດແມ່ນວິທີການປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບການດັດແກ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ກ່າວວ່າ ຈຳເປັນຕ້ອງມີວິທີການທີ່ຄົບຖ້ວນຕໍ່ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກັນໄພ. ທ່ານໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າການສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກອບສ່ວນເປັນເວລາ 20 ປີຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນວ່າ ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຄວນຫຼຸດລົງເຫຼືອ 15 ປີ, ຫຼື ແມ່ນແຕ່ 10 ປີ ຕາມການປະຕິບັດສາກົນ. ສິ່ງນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການປະກອບສ່ວນໜ້ອຍລົງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໜ້ອຍລົງ, ພ້ອມທັງຍຶດໝັ້ນຫຼັກການແບ່ງປັນ, ການປະກອບສ່ວນ-ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ.

ຫຼາຍຄົນທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນຕ້ອງໄດ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນເພື່ອຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ. ຮູບພາບ: ໂຮວັນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ກ່າວວ່າ “ການຢຸດການຖອນສິດປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນບັນຫາທີ່ຍາກ, ແຕ່ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະຖານະການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນເງິນໄດ້, ແລະ ຂອບເຂດຂອງການຖອນເງິນດັ່ງກ່າວ,” ໂດຍກ່າວຕື່ມວ່າ ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກນຳມາໃຊ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຍັງໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ການດັດແກ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມຈະແນໃສ່ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບສ່ວນໂດຍບໍ່ຈຳກັດສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຕ່າງໆຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ.

ສະຫຼຸບການຊັກຖາມ-ຕອບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສຳເລັດການວາງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ກະກຽມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ.

ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ “ການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຈຳເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນການຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ, ໂດຍມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຂອງການປະກັນສັງຄົມທົ່ວໄປ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 28 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກກອມມູນິດ.”

ບັນຫາຂອງກຳມະກອນຍິງທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ.

ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການຕົວຈິງ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຖູຍ (ບັກກັນ) ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ແມ່ຍິງອາຍຸ 40 ປີຂຶ້ນໄປປະເຊີນຢູ່. “ຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນຂະໜາດທຸລະກິດ, ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບແມ່ຍິງອາຍຸ 40 ປີຂຶ້ນໄປຫຼັງຈາກສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຕໍ່າຫຼາຍ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງທີ່ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ,” ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຖູຍ ກ່າວ, ແລະ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ລັດຖະບານກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນກຸ່ມນີ້ເມື່ອພວກເຂົາສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຄຳເຫັນຂ້າງເທິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ທ່ານໄດ້ອ່ານບົດລາຍງານກ່ຽວກັບແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳແຜ່ນແພ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ແລະ ເກີບ. ໃນລະຫວ່າງການລົງກວດກາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໃນຂະນະທີ່ຮັບປະທານອາຫານກັບກຳມະກອນ, ທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າອຸດສາຫະກຳແຜ່ນແພ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ແລະ ເກີບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີແມ່ຍິງເຮັດວຽກ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ