ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າສ້າງໂຄງການສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ.

ຕາມ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລ້ວ, ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ - ພາບ: NGUYEN KHANH

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12, ຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ ( ຮ່າໂນ້ຍ ), ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະສະມາຄົມການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2028 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງສະຫງ່າຜ່າເຜີຍ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ແທນເກືອບ 1.100 ຄົນ, ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານກວ່າ 11 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ, ທ່ານປະທານປະເທດ ຫວູວັນເຖືອງ, ປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູດິ່ງເຫ້ວ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນຳ, ອະດີດການນຳຂອງພັກ, ລັດ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຫຼາຍນະໂຍບາຍຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານ

ຕາງໜ້າການນໍາພັກ, ລັດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ຊົມເຊີຍ, ຊົມເຊີຍ ແລະຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ: ໃນຂະບວນການປະຫວັດສາດ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສົມຄວນເຂົ້າໃນໄຊຊະນະອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງການປະຕິວັດ, ຊ່ວຍສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃຫ້ນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ໃນຕົ້ນສະໄໝນີ້, ວຽກງານປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າມີທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງ. ແນວໃດກໍດີ, ນັບແຕ່ປີ 2020 ເປັນຕົ້ນມາ, ບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຜົນສະທ້ອນຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງບັນດາປະເທດໃຫຍ່, ໄພເງິນເຟີ້ຂອງໂລກໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ: “ໃນທ້າຍໄລຍະນີ້, ການຫວ່າງງານຂອງຄົນງານເກີດຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຈຳນວນຄົນງານຕ້ອງໜີອອກຈາກທຸລະກິດກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນຫຼືຍ້າຍໄປເຮັດວຽກບໍ່ເປັນທາງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ພັກ ແລະ ລັດມີຫຼາຍນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນອກຈາກບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງຍອມຮັບຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ຍັງຄົງມີຫຼາຍຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຕ້ອງຜ່ານຜ່າໂດຍໄວ. ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນຈໍານວນໜຶ່ງຂາດຄວາມໃກ້ຊິດ, ມີຄວາມສາມາດຈໍາກັດ, ແລະບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງແທ້ຈິງ, ອຸທິດຕົນ, ຫຼືໃກ້ຊິດກັບຄົນງານ.

ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ບໍ່ມີບົດບາດຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຫຼືອັດຕາສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດກັບສະຫະພັນແມ່ນຍັງຕໍ່າຫຼາຍ, ແລະຄຸນນະພາບບໍ່ສູງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີວ່າ: ກອງປະຊຸມຄວນເອົາໃຈໃສ່ປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາສາຍເຫດ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການເພື່ອສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນໄລຍະນີ້.

Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu chỉ đạo đại hội - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH — *ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ - ພາບ: NGUYEN KHANH*

5 ຂໍ້ສະເໜີຈາກທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ສະເໜີບາງບັນຫາເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນໃຈ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປໃນການເບິ່ງແຍງດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານ.

“ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພັກ, ລະບອບ, ຊັ້ນຄົນ, ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພົນລະເມືອງ, ພ້ອມກັນມານະພະຍາຍາມສູ້ຊົນໃນວຽກງານ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວແຂ່ງຂັນເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະເທດຊາດ, ຍົກສູງລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄອບຄົວ”.

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເປັນອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ດຳເນີນທຸລະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ ໂດຍພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານມີໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງກຳມະກອນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ຄົບຖ້ວນຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຈະຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໃຫ້ເປັນແກນກາງຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອເຕົ້າໂຮມຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ.

ສອງ , ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ, ວິທີໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ, ຈິດໃຈດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ...

ທີສາມ , ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນຕ້ອງຢືນຢັນບົດບາດເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງຄົນງານ. ພິເສດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ປາດຖະໜາວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເອົາໃຈໃສ່, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ.

ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການດູແລຂອງສະຫະພັນຕ້ອງເປັນແບບພິເສດ, ມີຄວາມຄິດ, ແທດຈິງ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງທຸກຄາບອາຫານ ແລະ ການນອນຫຼັບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມດີໃຈ ແລະ ຄວາມໂສກເສົ້າຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ ແລະ ຄອບຄົວ.

ທີສີ່ , ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ເໝາະສົມກັບໂຄງປະກອບແຮງງານ, ປະເພດທຸລະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ທີຫ້າ , ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ, ພ້ອມກັນນັ້ນຖືວ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດທາງດ້ານການເມືອງຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ.

Tuoitre.vn