| ຄະນະກຳມະການສັງຄົມ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງກອງປະຊຸມສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດຄັ້ງທີ 78 ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ. |
ວັນທີ 3 ຕຸລານີ້, ຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ອົງການສະຫະປະຊາຊາດທີ່ນິວຢອກ, ອາເມລິກາ, ຄະນະກຳມະການສັງຄົມ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 78 ຂອງສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາປະເທດລ້ວນແຕ່ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ການຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ ພວມມີສັນຍານຫັນປ່ຽນ. ແມ່ຍິງຍັງຄົງເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກວິກິດການທີ່ຕິດພັນກັນ ແລະຫຼາຍດ້ານໃນປັດຈຸບັນ.
| ທີ່ປຶກສາ ເລທິມິງເທວ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີ Le Thi Minh Thoa, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳຫວຽດນາມ ປະຈຳສະຫະປະຊາຊາດ ໄດ້ແບ່ງປັນທັດສະນະວ່າ: ແມ່ຍິງໃນທົ່ວ ໂລກ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາບັນຫາສຸຂະພາບ, ເສຍຫາຍ ຫຼື ຫຼຸດລາຍຮັບ, ຂາດເຂີນຄວາມຮູ້, ການເຮັດວຽກ ແລະ ກາລະໂອກາດເຊື່ອມໂຍງ, ແລະ ພວມຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງດ້ານເພດ.
ໃນຂະນະນັ້ນ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະທ່າອ່ຽງ ເສດຖະກິດ ໂລກລ້ວນແຕ່ເປັນການແກ້ໄຂ, ໃນດ້ານໜຶ່ງ, ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.
ກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຍູ້ແຮງການຮ່ວມມືສາກົນ ໜູນຊ່ວຍບັນດາປະເທດປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນ ເພື່ອຮັບປະກັນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການຈຳແນກ.
ໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຍັງຕ້ອງສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານເພດຍິງດ້ານສີມືດີຈີຕອນ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນ. ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນການພັດທະນາອາຊີບ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງແມ່ຍິງໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ໃນການຮັບປະກັນສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນການສ້າງນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ຫວຽດນາມມີຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍິງ ແລະ ຜູ້ນຳເພດຍິງກວມອັດຕາສ່ວນສູງ, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ແລະ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງດ້ານບົດບາດຍິງຊາຍໃນດ້ານດິຈິຕອນ.
ຫວຽດນາມ ຢືນຢັນຈະສືບຕໍ່ຮ່ວມມືກັບປະຊາຄົມໂລກເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ.
ທີ່ມາ






(0)