ເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານເປັນໝູ່ສະໜິດ, ດີຫຼືບໍ່ດີ?

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນຄິດວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານແລະເພື່ອນມິດທີ່ໃກ້ຊິດຄວນເປັນສອງຄວາມສໍາພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ຄວນມີຄວາມສະໜິດສະໜົມກັນຫຼາຍເກີນໄປ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານທົ່ວໄປເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຢຸດເຊົາການຫຼີ້ນແລະບອກກັນແລະກັນກ່ຽວກັບຄວາມລັບຂອງເຈົ້າ

ນາງ ໂວທິລານແອງ (ອາຍຸ 34 ປີ, ດຳລົງຊີວິດຢູ່ເມືອງ ກູຈີ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ມີຄວາມສະໜິດສະໜົມກັນ 3 ປີ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບໍລິສັດເກົ່າຂອງລາວ. ນາງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໄດ້ໃກ້ຊິດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ດໍາເນີນການໂຄສະນາໃຫມ່. ເຂົາເຈົ້າກໍ່ຍ້າຍໄປຢູ່ຫ້ອງເຊົ່າດຽວກັນ ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ໄປເຮັດວຽກນຳກັນທຸກໆມື້.

ແຕ່ຫຼັງຈາກ 3 ປີ, ມິດຕະພາບຂອງນາງໄດ້ສະແດງອາການຂອງຮອຍແຕກຍ້ອນຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເກີດຂື້ນຈາກການເຮັດວຽກ. "ໃນເວລານັ້ນ, ຂ້ອຍແລະຂ້ອຍມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍໄວ້ວາງໃຈຂ້ອຍ, ລາວໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຂ້ອຍເປັນຫົວຫນ້າໂຄງການ, ແລະເພື່ອນຂອງຂ້ອຍເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຂ້ອຍ, ບາງທີນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຂັດແຍ້ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼາຍເທື່ອລາວກໍ່ໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ຮຸນແຮງ, ເຍາະເຍີ້ຍຂ້ອຍວ່າໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍ," ນາງແອງກ່າວ.

ນາງ ແອງ ຍັງໃຫ້ຄວາມໝັ້ນໃຈອີກວ່າ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮູ້ວ່າ, ຄວາມຈິງແລ້ວ, ໃນໄລຍະທີ່ເຂົາເຈົ້າຫຼິ້ນ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ມີເລື່ອງທີ່ບໍ່ພໍໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແຕ່ກໍ່ບໍ່ກ້າເວົ້າ.

ນາງຍອມຮັບວ່າ: "ຕອນນີ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າດົນນານແລ້ວ, ລາວມີບັນຫາແຕ່ບໍ່ໄດ້ບອກຂ້ອຍເພື່ອໃຫ້ທັງສອງແກ້ໄຂມັນ, ເກັບໄວ້ໃນໃຈຂອງນາງດົນນານຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຜິດຫວັງທີ່ສຸດແມ່ນຫຼັງຈາກຄວາມສໍາພັນສິ້ນສຸດລົງ, ນາງເວົ້າບໍ່ດີກັບຂ້ອຍແລະບອກຄວາມລັບຂອງຂ້ອຍກັບທຸກຄົນ."

ຈາກປະສົບການນັ້ນ, ນາງແອງໄດ້ຄິດວ່າ, ນາງບໍ່ຄວນມີຄວາມສະໜິດສະໜົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນໃດອີກ. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດດຽວກັນ, ຄວນມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ແນ່ນອນ, ມີສິ່ງທີ່ຄວນເກັບໄວ້ໃນ "ຮູບແບບສ່ວນຕົວ" ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຜົນສະທ້ອນໃນອະນາຄົດ.

ມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ຈະມີຄວາມໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຕີນແອງທູ (ອາຍຸ 23 ປີ, ອາໄສຢູ່ນະຄອນ Thu Duc) ຫາກໍ່ໄດ້ສະໝັກເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແປ. ໃນຖານະເປັນໄວຫນຸ່ມ, ນາງ Thu ເຊື່ອວ່າຄວາມໃກ້ຊິດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈະເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກທຸກໆມື້ແລະຊ່ວຍໃຫ້ນາງຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ດົນກວ່າ.

"ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກສອງສາມເດືອນແລະກາຍເປັນເພື່ອນມິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຂ້ອຍແລະແບ່ງປັນປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມີຄວາມສໍາພັນດີໃນການກິນອາຫານແລະມ່ວນຊື່ນ, ແລະພວກເຮົາມັກຈະອອກໄປໃນທ້າຍອາທິດເພື່ອຜ່ອນຄາຍຄວາມຄຽດ, "ນາງ Thu ກ່າວ.

Nhiều người cho rằng mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp chốn công sở rất quan trọng — ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າຄວາມໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານນາງ Thu ກໍ່ກ່າວວ່າ, ຍາມໃດກໍ່ກຳນົດລະບຽບການຢ່າງຈະແຈ້ງໃຫ້ແກ່ຕົນເອງເພື່ອຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ໝັ້ນຄົງຍາວນານ. ຕົວຢ່າງ: ເວລາອອກໄປກິນເຂົ້າ, ໃບເກັບເງິນຕ້ອງແບ່ງໃຫ້ເທົ່າກັນ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເຮັດວຽກງານຂອງຕົນເອງ, ຖ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຈະຊ່ວຍກັນ. ບໍ່ມີເລື່ອງທີ່ຢືມເງິນໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄືນຫຼືການຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກໃຫ້ໃຜໃນກຸ່ມ.

"ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາກັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ອນ, ແລະເອື້ອຍນ້ອງທຸກຄົນກໍ່ເຫັນດີນໍາກັນ, ຂ້ອຍຖືວ່າພວກເຂົາເປັນອ້າຍນ້ອງທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂ້ອຍ, ຂອບໃຈພວກເຂົາ, ເດືອນທໍາອິດຂອງຂ້ອຍໃນການເຮັດວຽກແມ່ນສະດວກສະບາຍຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຈະດ່າຂ້ອຍ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢືນຂຶ້ນເພື່ອປົກປ້ອງຂ້ອຍ.

ແຕ່ວ່າບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໃກ້ຊິດກັນປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນາງທູບໍ່ໄດ້ເວົ້າເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຊີວິດຄວາມຮັກຂອງນາງຫຼືຄອບຄົວກັບທຸກຄົນ. ນາງເຊື່ອວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວ ແລະບໍ່ຄວນເວົ້າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

"ຂ້ອຍຈະເວົ້າສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄວນເວົ້າ, ແລະຂ້ອຍຕ້ອງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຄວນ, ໂດຍສະເພາະ, ຂ້ອຍຄິດວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຈໍາກັດແມ່ນການນິນທາຄົນອື່ນຮ່ວມກັນ, ເພາະວ່າຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂື້ນໃນອະນາຄົດ, ຂໍ້ຄວາມຫຼືການສົນທະນາທີ່ຂ້ອຍມີຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີບັນຫາຫຼາຍ," ນາງຢືນຢັນ.

ທ່ານເລວັນຟຸກ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ ການເດີນທາງ ລາຄາດີທີ່ສຸດກ່າວວ່າ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເມື່ອພວກເຮົາໄປເຮັດວຽກ.

“ສຳລັບໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໃນທຸກມື້ນີ້ ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເຈົ້ານາຍ, ເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ເປັນໜຶ່ງໃນປັດໃຈສຳຄັນໃນການເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ມີການປະຕິເສດຜົນປະໂຫຍດຂອງການເປັນເພື່ອນສະໜິດສະໜິດສະໜົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຂົາເຈົ້າຈະເປັນຕົວຊ່ວຍ ແລະ ຄຽງຂ້າງເຈົ້າຕະຫຼອດຂະບວນການ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ