8 peraturan tempat kerja yang sering digunakan oleh orang yang mempunyai EQ tinggi untuk menjadikan kerjaya mereka melonjak

GĐXH - Terdapat 8 prinsip yang sering diikuti oleh orang yang mempunyai EQ tinggi untuk mencapai banyak kejayaan di tempat kerja.

1. Beritahu orang lain bahawa anda telah melakukan kerja yang baik.

Ramai yang beranggapan "kalau ada kemampuan, pihak atasan akan perasan ". Tetapi jika anda hanya bekerja keras tanpa bercakap, peluang anda untuk dinaikkan pangkat adalah sangat rendah. Sebabnya, sehebat mana pun anda, segelintir orang akan mengetahuinya.

Seorang gadis pernah berkongsi di rangkaian sosial Cina Zhihu bahawa dia bekerja keras, keluar awal dan pulang lewat. Dia bahkan tidak menggunakan telefonnya sendiri, dan hanya makan tengah hari sebentar untuk menyelesaikan kerjanya lebih awal.

Gadis itu berfikir bahawa jika dia bekerja keras dan berusaha keras seperti itu, dia tidak lama lagi akan dinaikkan pangkat sebagai pengurus jabatan. Bagaimanapun, setengah tahun kemudian, orang lain mengambil jawatan itu.

Alasannya bukan kerana prestasi gadis itu buruk, tetapi kerana bosnya sering tidak hadir di syarikat dan langsung tidak menyedari usahanya.

Sementara itu, orang yang baru dinaikkan pangkat sering berhubung dan bertukar dengan pihak atasan, mencari segala cara untuk berkomunikasi dengan pemimpin.

Seseorang yang mempunyai EQ tinggi bukan sahaja bekerja keras tetapi juga memberitahu orang lain bahawa dia telah melakukan kerja dengan baik.

Mampu menyatakan hasil secara positif dan wajar juga merupakan satu kemahiran, terutamanya di tempat kerja.

Seseorang yang mempunyai EQ yang tinggi bukan sahaja bekerja keras tetapi juga memberitahu orang lain bahawa dia telah melakukan kerja itu dengan baik. Foto ilustrasi

2. Menghormati pendapat orang lain

Untuk berjaya di tempat kerja, anda bukan sahaja memerlukan kecerdasan tetapi juga EQ yang tinggi. Ini akan menjadi cara untuk anda membuktikan diri anda di tempat kerja dan disayangi oleh ramai orang.

Dalam kumpulan, setiap individu mempunyai idea dan cadangan sendiri. Oleh itu, anda akan menerima banyak maklum balas daripada rakan sekerja dan atasan dalam mesyuarat.

Anda perlu memahami bahawa idea anda mungkin bukan pilihan terbaik. Semua orang boleh menghasilkan idea baharu dan menarik yang boleh menyumbang kepada hasil kolektif.

Oleh itu, orang yang mempunyai EQ yang tinggi tidak pernah menilai atau memandang rendah orang lain. Sebaliknya, mereka memberi penghormatan mutlak kepada orang lain dan mendengar sama ada pendapat mereka positif atau tidak.

Apabila anda melakukan ini, pihak atasan anda pasti akan menghargai anda. Itulah kepekaan anda dan pemikiran yang betul untuk membantu kumpulan itu berkembang dengan lebih baik.

3. Belajar untuk berpura-pura untuk mengelakkan banyak masalah

Bekerja di persekitaran pejabat bukan sekadar ujian kebolehan.

Walaupun orang yang cemerlang akan menyinar ke mana sahaja mereka pergi, orang yang mempunyai kebolehan yang kuat selalunya mempunyai "ego" yang tinggi dan berfikir terlalu lurus.

Lagipun, sifat tempat kerja khususnya dan masyarakat amnya berbeza dengan alam sekolah.

Jika kebolehan cemerlang anda menarik terlalu banyak perhatian dalam syarikat, anda akan membawa masalah kepada diri sendiri.

Anda mesti faham bahawa sentiasa ada persaingan di kalangan pekerja. Keputusan persaingan secara langsung mempengaruhi tanggungjawab dan faedah setiap orang.

Oleh itu, adalah sangat penting untuk "belajar berpura-pura".

Orang harus bijak apabila mereka perlu pintar, tetapi berhati-hati supaya mereka boleh "berpura-pura" di hadapan rakan sekerja mereka. Apabila berkomunikasi dengan rakan sekerja, belajar berpura-pura untuk mengelakkan masalah.

4. Tahu menyimpan rahsia, jangan berbincang di belakang orang

Di tempat kerja, jika kita tidak berhati-hati, kita mudah menghadapi gosip. Oleh itu, jika anda seorang yang mempunyai EQ yang tinggi, anda pasti tahu menyimpan rahsia dan menutup mulut untuk mengelakkan diri anda ditimpa masalah.

Anda tidak boleh mengawal apa yang dinilai daripada anda jadi lebih baik berhati-hati dengan apa yang anda katakan.

Khususnya, orang yang bijak tidak akan bercakap di belakang orang lain kerana itu bukan perkara yang baik. Anda harus memberi nasihat kepada orang lain untuk membantu mereka menjadi lebih baik daripada bercakap di belakang mereka dan memburukkan hubungan.

Anda akan menjadi pusat masalah dan dianggap sebagai gosip jika anda bercakap di belakang orang lain.

5. Cabar diri anda dengan projek besar

Dalam persekitaran pejabat, tidak ada kekurangan tugas kecil tanpa nama. Jika anda melakukan perkara-perkara ini sepanjang masa, kerjaya anda akan terbantut selama-lamanya kerana anda tidak pernah berani "berenang jauh dari pantai".

Anda menerima melakukan perkara kecil di luar kebiasaan atau kerana anda tidak mahu berada di bawah tekanan baru, tetapi anda tidak akan berani untuk keluar dari zon selesa anda.

"Perangkap" ini malah akan mengikat anda jika anda tidak belajar untuk mencabar diri anda secara proaktif dengan pekerjaan yang lebih besar dan sentiasa berusaha untuk peranan baharu.

Pembangunan diri adalah sukar untuk dilakukan, tetapi kekal dalam pekerjaan yang sama selama-lamanya, bukankah itu sesuatu yang semua orang boleh lakukan?

6. Jangan terlalu menyatakan diri anda

Di tempat kerja, terdapat ramai orang yang mempunyai kebolehan yang cemerlang tetapi mereka tidak selalu menunjukkannya.

Apabila anda mula bekerja, lebih baik jangan menonjolkan kebolehan anda sendiri tetapi fokus untuk belajar daripada orang lain.

Dalam setiap situasi, anda harus menggalakkan pembelajaran untuk memperbaiki diri, meningkatkan kapasiti anda dan menjadi lebih yakin.

Apabila anda merendah diri, kedua-dua rakan sekerja dan atasan anda akan mempunyai tanggapan yang baik terhadap anda. Anda harus menunjukkan kebolehan anda pada masa yang sesuai untuk diiktiraf dan diberi lebih banyak peluang.

Sebaik sahaja anda telah membuat kesan yang baik kepada pihak atasan anda, kenaikan pangkat anda akan menjadi lebih mudah.

Apabila anda merendah diri, kedua-dua rakan sekerja dan atasan anda akan mempunyai tanggapan yang baik terhadap anda. Anda harus menunjukkan kebolehan anda pada masa yang sesuai untuk diiktiraf dan diberi lebih banyak peluang. Foto ilustrasi

7. Jangan cakap pasal gaji atau pendapatan

Semua orang di pejabat nampaknya ingin tahu tentang pendapatan atau gaji mereka, tetapi kadangkala terlalu ingin tahu bukanlah perkara yang baik.

Tiada seorang pun daripada kita yang selesa ditanya tentang pendapatan kita. Sebagai contoh, setiap kali tibanya Tahun Baru, anda sering ditanya tentang perkara ini oleh saudara-mara dan jelas, tiada siapa yang mahu menyebut sama ada rendah atau tinggi.

Sebenarnya ini adalah isu yang agak sensitif dan tiada siapa yang mahu memperkatakan terlalu banyak. Dalam situasi sedemikian, anda harus berdiam diri dan tidak semena-mena bertanya kepada orang lain tentang pendapatan mereka.

Selain mengelak daripada bertanya tentang pendapatan peribadi orang lain, anda juga harus mengelak daripada mendedahkan pendapatan anda sendiri. Ramai orang, selepas memperoleh sejumlah besar wang, akan menjadi sangat bermegah, mahu semua orang tahu tentang bakat mereka.

Walaupun mempunyai wang sememangnya boleh dihormati orang, ia boleh menyusahkan jika ia hanya untuk kepentingan mereka sendiri. Pasti akan ada orang yang meminta untuk meminjam wang atau orang yang hanya mahukan perkhidmatan anda.

Jadi, untuk mengelakkan situasi ini, sebaiknya jangan sesuka hati bercakap soal pendapatan atau gaji di mana-mana.

8. Jangan takut kehilangan muka

Kita semua tidak suka dikritik atau dipandang rendah oleh orang lain. Kerana mentaliti ini, ramai orang di tempat kerja berpura-pura cekap apabila mereka tidak tahu apa-apa. Pada hakikatnya, wajah adalah perkara yang paling tidak berharga, terutamanya apabila anda tidak cekap.

Sebagai pekerja baharu, jika anda tidak dapat mendengar komen daripada rakan sekerja dan atasan, anda tidak akan dapat menerima bimbingan khusus, dan kebolehan anda tidak akan dipertingkatkan atau diiktiraf oleh orang lain.

Di tempat kerja, orang yang benar-benar berkebolehan tidak terlalu mengambil berat tentang penampilan. Kerana mereka sedar bahawa mereka perlu menimba lebih banyak ilmu dan pengalaman serta berkembang.

Selain itu, orang luar tidak mengambil berat tentang harga diri anda, mereka hanya mementingkan prestasi anda dan sikap yang anda tunjukkan di tempat kerja.

Akhir sekali, dalam pekerjaan dan kehidupan sosial, ia tidak semestinya mengenai kebolehan bekerja tetapi kadang-kadang mengenai kefasihan, penglihatan, kecerdasan emosi dan strategi.

Dengan kefasihan yang baik, anda boleh menyatakan apa yang anda ingin katakan dalam bentuk yang orang lain suka dengar sambil mengekalkan rasa sayang bersama, supaya orang lain dapat memahami anda dan meningkatkan peluang perundingan yang berjaya.

Dengan berpandangan jauh, anda boleh mengetahui ke mana perkara itu pergi, mencari kunci untuk membuka kuncinya dan mendapatkan hasil dua kali ganda dengan separuh usaha.

Corak dan strategi akan membolehkan anda kekal di landasan yang betul dan mendapat kepercayaan orang lain.

Sumber: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm