Menteri Dalam Negeri mencadangkan 5 penyelesaian untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji segerak mulai 1 Julai 2024

Melaksanakan pembaharuan dasar gaji mewujudkan motivasi untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja, etika perkhidmatan awam dan etika profesional; menyumbang kepada pembersihan dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik .

Menteri Dalam Negeri Phan Thi Thanh Tra melaporkan kepada Perhimpunan Negara pada sesi ke-6 mengenai keputusan dan pelan hala tuju untuk mereformasi dasar gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan. (Sumber: Akhbar Thanh Nien)

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra baru sahaja menghantar laporan kepada timbalan Dewan Negara untuk menambah dan menjelaskan beberapa isu mengenai pelaksanaan resolusi Dewan Negara ke-14 mengenai penyeliaan dan soal siasat bertema; resolusi Dewan Negara mengenai penyeliaan dan soal siasat bertema dari awal penggal ke-15 hingga akhir sesi ke-4 dalam bidang Hal Ehwal Dalam Negeri. Terutamanya, kandungan mengenai pembaharuan dasar gaji patut diberi perhatian.

Menteri Dalam Negeri berkata, dengan melaksanakan Resolusi No. 27-NQ/TW Persidangan Pusat Ke-7 bagi tempoh ke-12 (mengenai pembaharuan dasar gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan), Kerajaan telah melaporkan kepada Jawatankuasa Kakitangan Parti Kerajaan untuk melaporkan kepada Jawatankuasa Eksekutif Pusat dan Dewan Negara bagi keputusan semula dan dasar gaji awam. pekerja, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan. Mulai 1 Julai 2023, gaji pokok telah meningkat kepada 1.8 juta VND/bulan (bersamaan dengan kenaikan 20.8%).

Kelebihan dalam melaksanakan pembaharuan dasar gaji semasa ialah sumber bajet yang mencukupi telah diperuntukkan untuk melaksanakan secara serentak kesemua 6 kandungan rejim gaji baharu mengikut Resolusi No. 27; pada masa yang sama, memastikan gaji terendah dalam sektor awam adalah sama dengan purata gaji terendah dalam sektor perniagaan. Kehidupan rakyat yang menerima gaji dan elaun daripada bajet negeri telah dipertingkatkan, mengehadkan keadaan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang berhenti atau berpindah pekerjaan daripada sektor awam kepada sektor swasta.

Oleh itu, mewujudkan motivasi untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja, etika awam dan etika profesional; menyumbang kepada pembersihan dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik.

Khususnya, sejak pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW, 19-NQ/TW Persidangan Pusat Ke-6 bagi tempoh ke-12 dan Resolusi No. 39-NQ/TW Biro Politik sehingga kini, aparatus pentadbiran negeri di peringkat pusat telah mengurangkan 17 jabatan am dan setara; mengurangkan 8 jabatan dan 145 jabatan/jawatankuasa di bawah jabatan am dan kementerian; di peringkat tempatan, mengurangkan 7 jabatan, 6 organisasi pentadbiran lain di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah; 2,572 organisasi peringkat jabatan dan gaji penjawat awam telah berkurangan sebanyak 10.01%, senarai gaji kakitangan awam yang menerima gaji daripada bajet negeri telah berkurangan sebanyak 11.67%, yang menjadi asas untuk mewujudkan sumber untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji.

Menteri Pham Thi Thanh Tra turut menyatakan beberapa kesukaran dalam proses melaksanakan pembaharuan dasar gaji. Resolusi No. 27 telah bertekad untuk memperbaharui dasar gaji mulai 2021, bagaimanapun, disebabkan konteks ekonomi dunia dan Vietnam yang sukar, terutamanya kesan teruk pandemik COVID-19, ia telah menyebabkan kesukaran untuk memperuntukkan sumber belanjawan negara untuk melaksanakan dasar ini.

Selain itu, pembinaan dan penyiapan sistem perjawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik “merupakan penyelesaian asas dengan premis melaksanakan reformasi gaji” sebagai asas pembinaan jadual gaji baharu yang masih dalam proses penyiapan.

Pelaksanaan berkesan Resolusi Pusat Ke-6 Sesi Ke-12 dan projek inovasi dan pembaharuan dalam sektor dan bidang berkaitan adalah tugas yang sangat penting untuk pembaharuan segerak dasar gaji. Walau bagaimanapun, masih terdapat batasan seperti: Resolusi Pusat berkaitan reformasi gaji belum diinstitusikan tepat pada masanya dan segerak; panduan pelaksanaan mekanisme autonomi unit perkhidmatan awam tidak tepat pada masanya dan segerak; penggalakan sosialisasi unit perkhidmatan awam bagi mengurangkan bilangan rakyat yang menerima gaji daripada belanjawan negeri tidak memenuhi syarat yang ditetapkan.

Perlaksanaan pemindahan gaji lama kepada gaji baru pemimpin adalah rumit kerana banyak peringkat gaji lama, pangkat, dan gelaran pekerjaan yang berbeza diklasifikasikan kepada paras gaji baru... menyebabkan ada yang dibayar lebih tinggi, ada yang dibayar lebih rendah (perbezaan mesti dikekalkan supaya menyamai paras gaji sekarang).

Lima penyelesaian utama untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji yang segerak dan tepat pada masanya mulai 1 Julai 2024 telah dicadangkan oleh Menteri Dalam Negeri, di mana kandungan pertama adalah mengemukakan kepada pihak berkuasa berwibawa untuk kelulusan senarai jawatan kerja bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik dari peringkat pusat hingga komunal.

Seterusnya memberi tumpuan kepada pelaksanaan Resolusi Persidangan Ke-6 Dewan Negara ke-15 mengenai pembaharuan dasar gaji sejurus selepas diluluskan oleh Dewan Negara. Melaksanakan penyelesaian kewangan untuk mencipta sumber bagi memastikan pembaharuan dasar gaji yang mampan; membangunkan peraturan mengenai mekanisme pengurusan gaji baharu untuk kawasan pembinaan untuk pertimbangan dan keputusan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Seiring dengan itu, terus memperkemas struktur organisasi, mengurangkan kakitangan dan mengurangkan bilangan orang yang menerima gaji dan elaun daripada bajet negeri; menyusun semula pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan, gelaran dan jawatan kepimpinan sebagai asas pelaksanaan rejim gaji baharu.

Pada masa yang sama, menggalakkan maklumat dan kerja propaganda untuk mewujudkan konsensus sosial di kalangan sektor, peringkat, agensi, organisasi dan unit dalam sistem politik mengenai pembaharuan dasar gaji; jangan biarkan keadaan mengambil kesempatan daripada kenaikan gaji untuk menaikkan harga sehingga menyebabkan ketidakseimbangan pasaran.

Sehubungan itu, pada tahun 2024, selepas pihak berkuasa berwibawa meluluskan pelan hala tuju pembaharuan dasar gaji dan kandungan khusus rejim gaji baharu, Kementerian Dalam Negeri akan menasihati Kerajaan untuk mengeluarkan dekri mengenai rejim gaji baharu bagi subjek di bawah kuasa Kerajaan; menyelaras dengan Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk mengemukakan kepada Sekretariat untuk mengeluarkan keputusan mengenai rejim gaji baru untuk Parti, Fatherland Front dan organisasi sosio-politik.

Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Jawatankuasa Kerja Perwakilan untuk mengemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara satu Resolusi mengenai rejim gaji baharu bagi subjek di bawah kuasa pengurusan Dewan Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara.

Meneliti pembaharuan dasar gaji, agensi-agensi Dewan Negara menyatakan bahawa pembaharuan gaji telah dilaksanakan secara aktif dengan banyak penyelesaian segerak, termasuk banyak dasar yang memberi perhatian kepada guru prasekolah dan sekolah rendah dengan gaji dan elaun gaji berdasarkan lokasi atau penugasan pekerjaan seperti untuk kakitangan awam amnya, dan juga menikmati rejim keutamaan lain.

Selain gaji, guru prasekolah juga mempunyai elaun keutamaan, elaun kekananan, elaun tarikan, elaun kali pertama, elaun sekali apabila bertukar kerja untuk guru di kawasan terpencil, terpencil dan kurang bernasib baik...

Bagaimanapun, agensi pengauditan itu juga berkata bahawa pembaharuan gaji masih belum memastikan kemajuan seperti yang dikehendaki dalam Resolusi 27; gaji guru prasekolah dan sekolah rendah masih rendah berbanding tahap pendapatan am. Kementerian Pendidikan dan Latihan telah mencadangkan untuk menaikkan elaun keutamaan guru prasekolah sebanyak 10%, dan untuk guru sekolah rendah sebanyak 5%. Kerajaan perlu mengarahkan kementerian dan cawangan berkaitan untuk mengeluarkan dasar ini segera.

Sumber: https://baoquocte.vn/bo-truong-noi-vu-neu-5-giai-phap-thuc-hien-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-dong-bo-tu-ngay-172024-248806.html