Bagaimana untuk menyelesaikan rejim untuk 1 pekerja apabila syarikat berhutang insurans sosial kepada ribuan orang

Semasa Cik T. cuti bersalin, dia tidak mendapat faedah bersalin. Apabila Cik T. bertanya, ketua syarikat berkata bahawa unit itu tidak membayar insurans sosial, jadi dia tidak dapat menerimanya. Apabila dia berhenti kerja, syarikat itu tidak dapat menutup buku insurans sosialnya.

Cik T. bertanya: "Kami telah membuat banyak permintaan kepada syarikat tetapi jawapan yang kami terima ialah syarikat itu kini menghadapi kesukaran sehingga kami tidak dapat meneruskan pembayaran insurans sosial. Jadi sekarang adakah cara untuk saya menutup insurans untuk tempoh saya bekerja di syarikat lama?"

Cách giải quyết chế độ cho 1 lao động khi công ty nợ BHXH cả ngàn người - 1 — Perusahaan yang lambat membayar insurans sosial sangat menjejaskan hak pekerja terutamanya pekerja wanita (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, tanggungjawab syarikat untuk membayar insurans sosial ditetapkan dalam Klausa 3, Perkara 18 Dekri 115/2015/ND-CP. Sehubungan itu, majikan bertanggungjawab untuk membayar insurans sosial penuh dan insurans pengangguran, termasuk faedah pembayaran lewat seperti yang ditetapkan untuk pekerja yang layak mendapat insurans sosial atau menamatkan kontrak buruh atau kontrak pekerjaan untuk menyelesaikan dengan segera insurans sosial dan rejim insurans pengangguran untuk pekerja.

Mengenai faedah bersalin, Perkara 31 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan bahawa pekerja mesti membayar insurans sosial sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tempoh 12 bulan sebelum melahirkan atau mengambil anak angkat untuk menerima faedah bersalin.

Berdasarkan peraturan di atas, jika Cik T. layak mendapat faedah bersalin, syarikat yang lewat membayar insurans sosial bertanggungjawab untuk membayar jumlah penuh pembayaran lewat, termasuk faedah pembayaran lewat, untuk menyelesaikan segera faedah bersalinnya.

Sekiranya syarikat tidak membayar jumlah penuh caruman insurans sosial lewat, ia boleh mengesahkan buku insurans sosial sehingga masa caruman insurans sosial supaya Cik T. boleh menikmati faedah bersalin (jika dia memenuhi syarat untuk faedah bersalin mengikut peraturan di atas) dan terus mengambil bahagian dalam insurans sosial di unit baharu.

Kes Cik T sering berlaku dalam unit yang lambat membayar insurans sosial selama beberapa bulan, tidak dapat menyelesaikan rejim insurans sosial dan sangat menjejaskan hak pekerja.

Keselamatan Sosial Vietnam pernah menghantar permintaan bertulis, Kementerian Buruh - Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial mengeluarkan Official Dispatch 856/LĐTBXH-BHXH bertarikh 19 Mac 2013 untuk menjawab penyelesaian kepada masalah di atas.

Menurut penghantaran rasmi 856/LĐTBXH-BHXH, bagi perusahaan yang benar-benar menghadapi kesukaran dan berhutang caruman insurans sosial, perusahaan dibenarkan membayar insurans sosial untuk pekerja yang layak mendapat manfaat insurans sosial, pekerja yang berhenti kerja untuk menyelesaikan faedah insurans sosial dan menutup buku insurans sosial untuk memastikan hak pekerja mengikut peraturan.

Oleh itu, Cik T. boleh meminta syarikat lama membayar insurans sosial tertunggak, menutup buku insurans sosialnya untuk menikmati faedah bersalin (jika layak) dan menyertai insurans sosial di unit baharu.

Sumber