Revolusi 4.0 adalah peluang yang baik untuk menggalakkan kesaksamaan jantina.

Dalam temu bual dengan wartawan Akhbar PNVN, Cik Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Wanita dalam Teknologi di Vietnam, Naib Presiden Perikatan Teknologi Digital Vietnam, Presiden dan Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama SHAREWORK, berkata, dari segi faktor semula jadi dan praktikal, kapasiti wanita tidak kalah dengan lelaki dalam bidang teknologi.

Wartawan: Banyak statistik menunjukkan peratusan wanita bekerja dalam bidang teknologi masih rendah. Pada pendapat anda, apakah akibat ketidaksamaan gender dalam bidang ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Di peringkat antarabangsa, walaupun kerajaan dan organisasi mempunyai banyak dasar dan program untuk merapatkan jurang jantina dalam industri teknologi, pada hakikatnya, wanita masih menghadapi banyak cabaran, daripada mengambil bahagian dalam tenaga kerja kepada memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan.

Menurut statistik daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO), perkadaran pekerja wanita dalam bidang Sains , Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM) menyumbang hanya 25%. Kadar ini di Vietnam lebih tinggi daripada purata dunia tetapi masih hanya mencapai kira-kira 35%.

Khususnya, wanita kurang berkemungkinan untuk dilantik ke jawatan kepimpinan dan selalunya dibayar kurang daripada lelaki untuk melakukan kerja yang sama.

Keadaan ini menyebabkan banyak akibat. Pertama sekali, peratusan tenaga buruh wanita yang rendah menyebabkan kekurangan kepelbagaian dalam pembangunan produk dan perkhidmatan teknologi.

Banyak produk dan perkhidmatan teknologi tidak memenuhi keperluan dan ciri-ciri wanita dan tidak merangkumi perspektif yang berbeza dalam masyarakat. Tambahan pula, wanita jarang ditugaskan ke jawatan kepimpinan, yang menyebabkan mereka kurang berkemungkinan membuat dasar untuk merapatkan jurang jantina.

Disebabkan oleh prasangka sosial dan pengaruh realiti di atas, ramai gadis menghadapi stereotaip jantina tentang kerjaya. Walaupun masyarakat menggalakkan kanak-kanak lelaki mempelajari subjek STEM, kanak-kanak perempuan kurang mendapat galakan.

Kekurangan wanita dalam peranan kepimpinan juga menyebabkan masyarakat kekurangan model peranan untuk memberi inspirasi kepada wanita muda untuk menyertai industri teknologi.

PV: Sebagai seorang yang telah bekerja dalam bidang ini selama bertahun-tahun, pada pendapat anda, dari segi kemampuan semula jadi, adakah wanita lebih rendah daripada lelaki apabila menyertai bidang teknologi?

Foto ilustrasi

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Saya tidak melihat sebarang kajian saintifik membuktikan bahawa wanita lebih rendah daripada lelaki dalam bidang teknologi. Secara umumnya, lelaki dan wanita mempunyai keupayaan yang sama untuk menerima, memproses maklumat, menyelesaikan masalah, serta keupayaan untuk mencipta dan membangunkan teknologi.

Revolusi saintifik dan teknologi adalah peluang yang baik bagi wanita untuk menegaskan peranan mereka, bukan sahaja dalam pekerjaan dan kehidupan tetapi juga dalam pembangunan kemanusiaan. Wanita perlu percaya pada kebolehan mereka, gigih mengejar minat dan matlamat kerjaya mereka. Apabila berhadapan dengan tentangan atau memandang rendah, mereka perlu fokus untuk membuktikan nilai mereka dengan kemampuan sebenar.

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Wanita dalam Teknologi di Vietnam, Naib Presiden Perikatan Teknologi Digital Vietnam, Presiden dan Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama SHAREWORK

Perbezaan, jika ada, sebahagian besarnya disebabkan oleh faktor sosial dan bagaimana setiap jantina dibesarkan dan dididik. Malah, terdapat ramai wanita yang cemerlang dalam bidang STEM. Mereka sering menerima kurang pengiktirafan atau mempunyai peluang yang lebih sedikit untuk mengembangkan kerjaya mereka berbanding lelaki.

Wanita tidak kurang daripada lelaki dalam mengamalkan dan mengaplikasikan teknologi dalam kehidupan seharian mereka. Malah, wanita semakin mendominasi penggunaan platform media sosial dan alatan dalam talian untuk membina komuniti, menyebarkan maklumat, dan juga membangunkan perniagaan dalam talian.

PV: Pada pendapat anda, apakah peluang yang dibawa oleh revolusi saintifik dan teknologi hari ini kepada wanita? Dan apakah yang perlu dilakukan oleh wanita untuk merebut peluang ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen : Dalam era teknologi dan ekonomi digital, kecerdasan dan kemahiran insaniah memainkan peranan yang menentukan, memberikan wanita banyak peluang dalam pekerjaan dan kehidupan peribadi. Teknologi juga merupakan asas dan "kunci" untuk membantu menghapuskan ketidaksamaan jantina.

Walau bagaimanapun, untuk melakukan itu, wanita perlu sedar dan mengatasi halangan tertentu dan mereka juga perlu menerima banyak sokongan.

Women in Tech telah menganjurkan beberapa bengkel tentang cara membantu wanita mengatasi halangan ini, yang kami panggil siling kaca.

Kesimpulan daripada bengkel tersebut mencadangkan bahawa, untuk memanfaatkan peluang ini, wanita perlu mencari rangkaian sokongan yang kukuh, termasuk mentor, organisasi yang menyokong wanita dalam teknologi dan komuniti dalam talian.

PV: Daripada pengalaman negara-negara yang mempunyai sains dan teknologi yang maju, apakah dasar yang perlu kita reka untuk mempromosikan potensi dan meningkatkan peranan wanita dalam proses ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Negara yang mempunyai sains dan teknologi yang maju semuanya mempunyai dasar untuk mempromosikan potensi wanita dalam bidang teknologi. Di AS, Kanada, negara-negara Nordic seperti Sweden, Finland, Norway, dll., terdapat banyak dasar dan organisasi yang menggalakkan wanita menyertai bidang STEM dari sekolah menengah.

Kerajaan Israel mempunyai banyak dasar untuk menyokong wanita memulakan perniagaan dalam industri teknologi, malah mempunyai dana pelaburan berasingan untuk usahawan wanita. Atau di Perancis, Perdana Menteri Emmanuel Macron ialah penaung pertubuhan bukan untung Women In Tech, yang mana saya Duta Besar di Vietnam.

Syarikat teknologi seperti Google, Meta, Microsoft... telah melaksanakan program untuk mewujudkan peluang yang sama untuk wanita dan menggalakkan mereka dalam bidang teknologi.

Sebagai sebuah negara yang mempromosikan aplikasi sains dan teknologi dalam banyak bidang kehidupan, saya berpendapat bahawa Vietnam harus segera merangka dasar segerak untuk menghapuskan ketidaksamaan jantina dan mempromosikan potensi wanita dalam sains dan teknologi.

Sekiranya dasar ini dilaksanakan dengan berkesan, kapasiti teknologi negara akan meningkat dengan ketara. Selain itu, ini juga merupakan penyelesaian penting untuk menggalakkan kesaksamaan jantina, membantu Vietnam membangun secara mampan mengikut orientasi Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu.

PV: Terima kasih!

Women in Tech ialah organisasi bukan untung yang ditaja oleh Kerajaan Perancis, yang bertujuan untuk mempromosikan dan menyokong wanita dalam sektor teknologi. Organisasi itu kini berada di 60 negara. Di Vietnam, Women in Tech memberi tumpuan kepada aktiviti berikut: Menganjurkan kursus latihan; bekerjasama dengan syarikat dan institusi pendidikan untuk menyediakan biasiswa untuk pelajar wanita dan peluang kerjaya dalam teknologi untuk wanita; menghubungkan wanita dengan pakar dan organisasi teknologi dalam dan luar negara; menghubungkan pakar dan pemimpin dalam industri dengan wanita muda yang berpotensi, membantu mereka mengembangkan kerjaya mereka dan mengakses peluang kerjaya yang lebih tinggi; menganjurkan acara, forum dan persidangan untuk meningkatkan kesedaran tentang kesaksamaan jantina dalam industri teknologi, berkongsi kisah kejayaan untuk memberi inspirasi dan menggalakkan wanita menyertai industri teknologi.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm