Revolusi Perindustrian Keempat memberikan peluang besar untuk mempromosikan kesaksamaan gender.

Dalam satu temu bual dengan seorang wartawan dari akhbar PNVN, Cik Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Wanita dalam Teknologi di Vietnam, Naib Presiden Perikatan Teknologi Digital Vietnam, dan Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama SHAREWORK, menyatakan bahawa, dengan mengambil kira faktor semula jadi dan praktikal, keupayaan wanita tidak kalah dengan lelaki dalam bidang teknologi.

PV: Banyak statistik menunjukkan bahawa peratusan wanita yang bekerja dalam sektor teknologi masih rendah. Pada pendapat anda, apakah akibat ketidaksamaan jantina dalam bidang ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Di peringkat antarabangsa, walaupun kerajaan dan organisasi mempunyai banyak dasar dan program yang bertujuan untuk merapatkan jurang jantina dalam industri teknologi, pada hakikatnya, wanita masih menghadapi banyak cabaran, daripada menyertai tenaga kerja hinggalah memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan.

Menurut statistik daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO), kadar wanita dalam bidang Sains , Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM) hanya 25%. Di Vietnam, kadar ini lebih tinggi daripada purata dunia tetapi masih hanya mencapai kira-kira 35%.

Khususnya, wanita kurang kerap dilantik ke jawatan kepimpinan dan selalunya dibayar kurang daripada lelaki untuk pekerjaan yang sama.

Situasi ini mempunyai beberapa akibat negatif. Pertama, peratusan pekerja wanita yang rendah menyebabkan kurangnya kepelbagaian dalam pembangunan produk dan perkhidmatan teknologi.

Banyak produk dan perkhidmatan teknologi gagal memenuhi keperluan dan ciri-ciri wanita dan tidak merangkumi pelbagai perspektif dalam masyarakat. Tambahan pula, wanita kurang diberi jawatan kepimpinan, sekali gus mengehadkan peluang mereka untuk mewujudkan dasar yang merapatkan jurang jantina.

Disebabkan oleh prejudis masyarakat dan realiti yang dinyatakan di atas, ramai gadis menghadapi stereotaip jantina mengenai kerjaya. Walaupun masyarakat menggalakkan lelaki untuk menceburi bidang STEM, gadis kurang menerima galakan sedemikian.

Hakikat bahawa wanita jarang diberikan peranan kepimpinan juga bermakna masyarakat kekurangan teladan untuk memberi inspirasi kepada wanita muda menceburi industri teknologi.

PV: Sebagai seseorang yang telah bekerja dalam bidang ini selama bertahun-tahun, pada pendapat anda, adakah wanita berada dalam kedudukan yang kurang baik berbanding lelaki dalam bidang berkaitan teknologi, memandangkan kebolehan semula jadi mereka?

Imej ilustrasi

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Saya belum melihat sebarang kajian saintifik yang membuktikan bahawa wanita lebih rendah daripada lelaki dalam bidang teknologi. Pada tahap umum, lelaki dan wanita mempunyai keupayaan yang sama untuk menerima dan memproses maklumat, menyelesaikan masalah, serta keupayaan untuk mencipta dan membangunkan teknologi.

Revolusi sains dan teknologi memberikan peluang besar kepada wanita untuk menegaskan peranan mereka, bukan sahaja dalam pekerjaan dan kehidupan mereka tetapi juga dalam kemajuan manusia. Wanita perlu percaya pada kebolehan mereka, gigih dalam mengejar minat dan matlamat kerjaya mereka. Apabila berhadapan dengan tentangan atau pandangan yang dipandang rendah, mereka perlu fokus untuk membuktikan nilai mereka melalui kecekapan yang tulen.”

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen, Duta Wanita dalam Teknologi di Vietnam, Naib Presiden Perikatan Teknologi Digital Vietnam dan Presiden serta Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama SHAREWORK.

Sebarang perbezaan, jika ada, terutamanya disebabkan oleh faktor sosial dan bagaimana setiap jantina dibesarkan dan dididik. Malah, ramai wanita cemerlang dalam bidang STEM. Satu-satunya masalah ialah mereka sering menerima kurang pengiktirafan atau mempunyai lebih sedikit peluang untuk kemajuan kerjaya berbanding lelaki.

Wanita sama sekali tidak kalah dengan lelaki dalam hal menerima pakai dan mengaplikasikan teknologi dalam kehidupan seharian mereka. Malah, wanita semakin menguasai penggunaan platform media sosial dan alat dalam talian untuk membina komuniti, menyebarkan maklumat, malah membangunkan perniagaan dalam talian.

Penemuduga: Pada pendapat anda, apakah peluang yang ditawarkan oleh revolusi sains dan teknologi semasa kepada wanita? Dan apakah yang perlu dilakukan oleh wanita untuk merebut peluang ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen : Dalam era teknologi dan ekonomi digital, kecerdasan dan kemahiran insaniah memainkan peranan penting, memberikan wanita banyak peluang dalam kerjaya dan kehidupan peribadi mereka. Teknologi juga merupakan asas dan "kunci" untuk menghapuskan ketidaksamaan jantina.

Walau bagaimanapun, untuk mencapai matlamat ini, wanita perlu menyedari dan mengatasi halangan tertentu, dan mereka juga perlu menerima banyak sokongan.

Organisasi Wanita dalam Teknologi sebelum ini telah mengadakan beberapa bengkel tentang cara membantu wanita mengatasi halangan ini, yang kami panggil "siling kaca".

Kesimpulan daripada bengkel tersebut menunjukkan bahawa, untuk memanfaatkan peluang ini, wanita perlu mencari rangkaian sokongan yang kukuh, termasuk mentor, organisasi yang menyokong wanita dalam teknologi dan komuniti dalam talian.

PV: Berdasarkan pengalaman negara-negara yang mempunyai sains dan teknologi yang maju, dasar-dasar apakah yang harus kita reka untuk memanfaatkan potensi dan meningkatkan peranan wanita dalam proses ini?

Cik Nguyen Thi Kieu Quyen: Negara-negara yang mempunyai sains dan teknologi yang maju mempunyai dasar yang bertujuan untuk mempromosikan potensi wanita dalam bidang teknologi. Di AS, Kanada dan negara-negara Nordik seperti Sweden, Finland dan Norway, terdapat banyak dasar dan organisasi yang menggalakkan wanita untuk menyertai bidang STEM sejak zaman sekolah menengah mereka.

Kerajaan Israel mempunyai banyak dasar untuk menyokong usahawan wanita dalam sektor teknologi, malah mempunyai dana pelaburan khusus untuk usahawan wanita. Begitu juga, di Perancis, Perdana Menteri Emmanuel Macron ialah penaung organisasi bukan berasaskan keuntungan Women In Tech, yang mana saya kini merupakan duta di Vietnam.

Syarikat teknologi seperti Google, Meta dan Microsoft telah melaksanakan program untuk mewujudkan peluang yang sama rata untuk wanita dan menggalakkan mereka dalam bidang teknologi.

Sebagai sebuah negara yang giat mempromosikan aplikasi sains dan teknologi dalam pelbagai bidang kehidupan, saya percaya bahawa Vietnam harus segera merangka dasar yang komprehensif untuk menghapuskan ketidaksamaan jantina dan mencungkil potensi wanita dalam sains dan teknologi.

Jika dasar-dasar ini dilaksanakan dengan berkesan, kapasiti teknologi negara akan meningkat dengan ketara. Tambahan pula, ini juga merupakan penyelesaian penting untuk menggalakkan kesaksamaan jantina, membantu Vietnam mencapai pembangunan mampan selaras dengan garis panduan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu.

Penemuduga: Terima kasih, puan!

Women in Tech ialah sebuah organisasi bukan berasaskan keuntungan yang ditaja oleh kerajaan Perancis, bertujuan untuk mempromosikan dan menyokong penyertaan wanita dalam sektor teknologi. Pada masa ini, organisasi ini beroperasi di 60 buah negara. Di Vietnam, Women in Tech memberi tumpuan kepada aktiviti berikut: menganjurkan kursus latihan; bekerjasama dengan syarikat dan institusi pendidikan untuk menyediakan biasiswa untuk pelajar wanita dan peluang kerjaya dalam teknologi; menghubungkan wanita dengan pakar dan organisasi teknologi domestik dan antarabangsa; menghubungkan pakar dan pemimpin industri dengan wanita muda yang berpotensi untuk membantu mereka mengembangkan kerjaya mereka dan mengakses peluang kerjaya peringkat lebih tinggi; dan menganjurkan acara, forum dan persidangan untuk meningkatkan kesedaran tentang kesaksamaan jantina dalam industri teknologi, berkongsi kisah kejayaan untuk memberi inspirasi dan menggalakkan wanita untuk menyertai sektor teknologi.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm