Gadis tunjuk aksi terima elaun bersalin 150 juta VND, netizen bergegas "minta tuah"

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Bersalin ialah rejim insurans sosial penting yang menyokong pekerja wanita semasa bersalin dan membesarkan anak (Ilustrasi: Hoang Yen).

Baru-baru ini, An Binh menyiarkan di rangkaian sosial Tiktok bahawa dia menerima elaun bersalin hampir 150 juta VND, menyebabkan ramai pekerja kacau dan "memohon tuah" untuk menjadi sepertinya. Ramai juga yang tertanya-tanya macam mana nak dapatkan elaun bersalin yang begitu besar.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, tahap faedah bersalin ditetapkan dalam Perkara 39 Undang-undang Keselamatan Sosial 2014. Sehubungan itu, pekerja wanita yang melahirkan anak berhak menerima faedah bersalin selama 6 bulan, tahap faedah bulanan adalah sama dengan 100% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial selama 6 bulan sebelum mengambil cuti bersalin.

Di samping itu, Perkara 38 Undang-undang Insurans Sosial 2014 menetapkan: "Pekerja wanita yang melahirkan anak atau pekerja yang mengambil anak di bawah umur 6 bulan berhak mendapat elaun sekali sahaja bagi setiap anak bersamaan 2 kali ganda gaji pokok pada bulan pekerja wanita itu melahirkan atau bulan pekerja mengambil anak angkat."

Berbanding dengan peraturan di atas, elaun bersalin ketika melahirkan pekerja wanita adalah bersamaan dengan 6 bulan gaji (purata 6 bulan berturut-turut sebelum bersalin) dan elaun sekali adalah sama dengan 2 kali ganda gaji pokok (kini 3.6 juta VND).

Oleh itu, untuk menerima elaun bersalin sebanyak 150 juta VND, seorang pekerja wanita mesti mempunyai purata gaji 25 juta VND/bulan selama 6 bulan berturut-turut sebelum melahirkan anak. Perlu diingatkan bahawa gaji di sini adalah gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bulanan pekerja.

150 juta VND bukanlah elaun bersalin tertinggi yang boleh diterima oleh pekerja wanita. Kerana untuk jawatan pakar dan pengurusan dalam perusahaan besar, gaji beberapa puluh juta VND/bulan adalah perkara biasa. Lebih tinggi gaji yang tertakluk kepada insurans sosial, lebih tinggi elaun bersalin. Namun, elaun bersalin juga mempunyai had maksimum.

Mengikut peraturan semasa, gaji maksimum yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial ialah 20 kali ganda gaji pokok. Pada masa ini, gaji pokok ialah 1.8 juta VND/bulan, jadi maksimum ialah 36 juta VND/bulan.

Oleh itu, walaupun gaji sebenar pekerja adalah sangat tinggi, gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial masih hanya dikira pada 36 juta VND/bulan. Oleh itu, elaun bersalin maksimum untuk pekerja wanita yang bersalin ialah 219.6 juta VND (6 bulan gaji ialah 216 juta VND dan 3.6 juta VND dalam elaun sekali sahaja).

Pada masa ini, faedah bersalin merupakan faedah penting bagi pekerja terutamanya pekerja wanita. Menurut Laporan Ringkasan Pelaksanaan Undang-undang Insurans Sosial 2024 Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial , sejak faedah bersalin diperkenalkan, bilangan orang yang menerima manfaat ini telah meningkat secara berterusan selama bertahun-tahun. Dalam tempoh 6 tahun (dari 2016 hingga 2021), lebih 10 juta orang telah menerima faedah bersalin.

Sumber