Kesatuan mahu mengurangkan waktu bekerja kepada kurang daripada 48 jam seminggu

Kesatuan Sekerja Vietnam mencadangkan agar semua peringkat mengkaji mengurangkan waktu bekerja pekerja dalam perusahaan kepada kurang daripada 48 jam seminggu, ke arah 40 jam, sama dengan sektor negeri.

Lapan petisyen daripada pekerja di seluruh negara telah dikumpulkan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam dan diserahkan kepada pemimpin kanan pada Kongres Konfederasi Am Buruh ke-13 pada 3 Disember.

Kesatuan itu memetik kandungan Resolusi 101 Perhimpunan Negara yang dikeluarkan pada 2019, "menugaskan Kerajaan, berdasarkan situasi pembangunan sosio -ekonomi , untuk mengkaji dan mencadangkan mengurangkan waktu kerja biasa untuk pekerja kepada kurang daripada 48 jam seminggu dan melaporkan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan pada masa yang sesuai."

Organisasi ini mengesyorkan agar Kerajaan menugaskan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk mempengerusikan dan, bersama-sama kementerian dan sektor lain, mengkaji dengan segera pengurangan waktu bekerja untuk pekerja, memastikan keadilan dengan sektor pentadbiran negeri (40 jam). Matlamatnya adalah untuk membolehkan pekerja berehat, menjana semula kekuatan mereka, dan menjaga keluarga mereka.

Waktu syif pekerja di sebuah syarikat pakaian di Ho Chi Minh City, November 2023. Foto: Thanh Tung — Waktu syif pekerja di sebuah syarikat pakaian di Ho Chi Minh City, November 2023. Foto: *Thanh Tung*

Undang-undang semasa menetapkan bahawa pekerja bekerja dalam keadaan biasa tidak lebih daripada 8 jam sehari dan 48 jam seminggu. Perusahaan mempunyai hak untuk mengawal waktu kerja mengikut hari atau minggu tetapi mesti memberitahu pekerja. Kerajaan menggalakkan perusahaan melaksanakan 40 jam seminggu bekerja.

Pada perbincangan kumpulan sehari lalu, Encik Dang Tuan Vu, Pengerusi kesatuan Syarikat Changshin, majikan terbesar di Dong Nai dengan 37,000 pekerja, berkata bahawa pelan hala tuju untuk mengurangkan waktu bekerja kepada 40 jam seminggu adalah keinginan ramai pekerja. Pada tahun 2015, gaji harian secara beransur-ansur diselaraskan oleh undang-undang untuk menerima gaji bulanan, pekerja dijangka mengurangkan waktu bekerja supaya mereka boleh berehat pada hujung minggu, tetapi setakat ini ini tidak berlaku.

“Saya tahu cadangan ini bukan baharu, tetapi saya masih berharap pihak berkuasa di semua peringkat akan memberi lebih perhatian kepada kesihatan pekerja, selain meningkatkan gaji minimum serantau,” katanya.

Di Perhimpunan Kebangsaan pada akhir Oktober, perwakilan Pham Trong Nghia (yang bertanggungjawab bagi Jawatankuasa Sosial) turut menyatakan pendapat yang sama. Beliau memetik dekri 1947 Presiden Ho Chi Minh yang menetapkan bahawa waktu bekerja tidak boleh melebihi 48 jam seminggu dan lebih masa tidak boleh melebihi 100 jam setahun.

Menurut Encik Nghia, negara telah mencapai banyak kejayaan selepas lebih lapan dekad, tetapi waktu bekerja pekerja sektor swasta tidak berkurangan manakala kerja lebih masa meningkat tiga kali ganda. Sejak 1999, kakitangan negeri telah bekerja 40 jam seminggu, manakala sektor perniagaan mengekalkan 48 jam yang sama selepas banyak pindaan kepada Kod Buruh.

Menurut statistik Jabatan Keselamatan Buruh 2019, Vietnam mempunyai antara waktu kerja tertinggi di Asia Tenggara, manakala bilangan cuti adalah antara yang paling rendah. Secara khusus, purata masa bekerja orang Vietnam dalam setahun adalah kira-kira 2,320 jam, lebih rendah daripada Filipina, Malaysia, Thailand dan lebih tinggi daripada Singapura, Indonesia, Laos dan Kemboja.

Vietnam mempunyai 12 hari permulaan cuti berbayar, iaitu dalam kumpulan purata, lebih rendah daripada Laos, Kemboja, Indonesia dan lebih tinggi daripada Malaysia, Singapura, Thailand, dan Filipina. Vietnam mempunyai 11 hari cuti Tet, sama dengan Singapura tetapi antara yang terendah di Asia Tenggara.

Selain mengurangkan waktu bekerja, Kesatuan Sekerja Vietnam juga mencadangkan pihak berkuasa berwibawa mempertimbangkan untuk menambah dua hari cuti pada Hari Kebangsaan, dari 2 hingga 5 September setiap tahun, supaya pekerja berpeluang membawa anak-anak mereka ke sekolah pada hari pertama persekolahan.

Tinjauan dalam talian VnExpress terhadap lebih 7,000 undian menunjukkan bahawa 76% pembaca bersetuju untuk mempunyai 2 hari lagi cuti untuk Hari Kebangsaan, 4% tidak bersetuju, dan 20% mengatakan bahawa 2 hari lagi perlu diaturkan untuk Tet.

Organisasi ini juga mengesyorkan bahawa apabila meminda Kod Buruh pada 2019, ia harus menetapkan bahawa setiap tahun majikan perlu memperuntukkan sekurang-kurangnya satu hari untuk pekerja mempelajari politik dan undang-undang, dan menggalakkan unit berunding selama lebih daripada satu hari.

Hong Chieu

Pautan sumber