Kesatuan sekerja Sepanyol membantah untuk mendesak perjanjian untuk mengurangkan waktu bekerja

" Ekonomi dan syarikat Sepanyol benar-benar boleh menerima pengurangan dalam keseluruhan waktu kerja," Unai Sordo, ketua kesatuan CCCO, memberitahu ratusan penunjuk perasaan di luar ibu pejabat persatuan perniagaan CEOE di Madrid.

Ahli UGT dan CCOO, dua kesatuan utama Sepanyol, berdemonstrasi menuntut pengurangan waktu kerja daripada 40 kepada 37.5 jam seminggu, di Madrid, Sepanyol, 26 September 2024. Foto: REUTERS/Violeta Santos Moura

"Kemajuan teknologi dalam cara kita bekerja dan menghasilkan benar-benar membolehkan ini, sambil mengekalkan gaji yang sama dan meningkatkan produktiviti," tambahnya.

Parti Sosialis Perdana Menteri Pedro Sanchez dan sekutunya cuba meyakinkan perniagaan untuk menyertai rancangan mengurangkan minggu bekerja daripada 40 jam kepada 37.5 jam.

Kesatuan Eropah perlu mengecilkan jurang produktiviti antara negara anggotanya untuk bersaing dengan pesaing ekonomi seperti AS dan China, menurut laporan yang diterbitkan bulan ini oleh bekas Presiden Bank Pusat Eropah Mario Draghi.

Untuk mendapatkan sokongan perniagaan, kerajaan Sepanyol telah mencadangkan bonus pengambilan pekerja untuk perniagaan kecil dengan kurang daripada 10 pekerja untuk mengimbangi pengurangan waktu kerja sambil mengekalkan tahap perkhidmatan semasa, menurut sumber yang terlibat dalam rundingan.

Kerajaan Madrid boleh meluluskan pengurangan waktu kerja tanpa konsensus, dan sumber kanan kerajaan berkata rancangan itu akan dilaksanakan sebelum penghujung 2024.

Cadangan itu akan mendasarkan minggu kerja pada asas tahunan, membolehkan pekerja dalam industri dengan jadual syif yang sukar, seperti hospitaliti, mengumpul jam untuk mengimbangi dengan hari cuti.

Menurut Eurostat, purata minggu bekerja Sepanyol ialah 36.4 jam pada 2023, lebih daripada purata Kesatuan Eropah sebanyak 36.1 jam.

Menteri Buruh Yolanda Diaz berkata pengurangan waktu bekerja akan meningkatkan produktiviti, kawasan di mana Sepanyol ketinggalan berbanding negara Eropah lain. Walau bagaimanapun, perniagaan bimbang cadangan itu akan melihat pekerja bekerja lebih sedikit jam untuk gaji yang sama.

Kesan langkah serupa di negara lain tidak jelas. Pada tahun 2000, Perancis memperkenalkan minggu kerja 35 jam dengan harapan dapat mewujudkan ratusan ribu pekerjaan. Walau bagaimanapun, data menunjukkan bahawa kos buruh telah meningkat, menjadikan syarikat kurang berdaya saing.

Hong Hanh (menurut Reuters)

Sumber: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html