Cadangan untuk mengurangkan waktu kerja pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam telah dilaporkan kepada Kerajaan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial .

Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial percaya bahawa mengurangkan waktu kerja biasa kepada kurang daripada 48 jam/minggu adalah dasar yang memberi kesan besar kepada ekonomi dan masyarakat.

Oleh itu, Kementerian akan mengkaji sepenuhnya asas saintifik dan praktikal untuk memastikan kebolehlaksanaan apabila mencadangkan dasar ini dalam proses meminda dan menambah Kod Buruh.

Sebelum ini, Konfederasi Am Buruh Vietnam dan beberapa Timbalan Perhimpunan Negara mencadangkan untuk mengurangkan waktu kerja biasa untuk pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu untuk melaksanakan Resolusi No. 101 Dewan Negara tidak lama lagi.

Resolusi itu menyatakan: "Kerajaan ditugaskan, berdasarkan situasi pembangunan sosio-ekonomi, menyelidik dan mencadangkan pengurangan waktu kerja biasa untuk pekerja kepada kurang daripada 48 jam seminggu, dan melaporkan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan pada masa yang sesuai."

Pekerja kilang keluli W.jpg
Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan mengurangkan waktu bekerja pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu. Foto ilustrasi: Hoang Ha

Pada Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 pada akhir 2023, Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan agar Kerajaan menugaskan Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial untuk mempengerusikan dan, bersama-sama kementerian dan cawangan, mengkaji dengan segera pengurangan waktu bekerja untuk pekerja, memastikan keadilan dengan sektor pentadbiran Negeri, turun kepada 40 jam. Matlamatnya adalah untuk pekerja berehat, mengecas semula dan menjaga keluarga mereka.

Mengapa mengurangkan waktu bekerja?

Menurut Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, mengurangkan waktu bekerja menyelesaikan banyak masalah. Pertama, ia menghasilkan semula tenaga kerja, menjadikan pekerja lebih sihat dan lebih bertenaga. Kedua , ia membantu pekerja melindungi kesihatan mereka.

Keadaan pekerja yang sakit dan menghidap penyakit serius sedang berlaku. "Mengurangkan waktu bekerja mewujudkan keadaan untuk pekerja berehat, menghasilkan semula buruh mereka, menjaga anak mereka, dan memastikan kebahagiaan keluarga. Khususnya, mengurangkan waktu bekerja membantu pekerja mengekalkan kesihatan yang lebih baik supaya apabila mereka bersara, mereka masih boleh menjalani kehidupan yang sihat, mengurangkan beban keselamatan sosial," kata Encik Hieu.

Pemimpin Konfederasi Am Buruh Vietnam selanjutnya menyebut bahawa di China, apabila pendapatan purata orang mencapai 2,500 USD/tahun, negara itu mengurangkan waktu bekerja kepada 40 jam/minggu; manakala pada masa ini purata pendapatan Vietnam adalah lebih tinggi daripada 2,500 USD/tahun tetapi waktu bekerja tidak dikurangkan.

Encik Vu Quang Tho, bekas Pengarah Institut Pekerja dan Kesatuan Sekerja, berkata bahawa cadangan Konfederasi Am Buruh Vietnam untuk mengurangkan waktu kerja biasa bagi pekerja kepada kurang daripada 48 jam/minggu pada masa ini adalah wajar. Cadangan ini adalah hasrat pekerja amnya untuk mempunyai masa untuk berehat dan memulihkan tenaga buruh mereka.

Encik Tho berkata inilah masa yang sesuai untuk mengurangkan waktu bekerja bagi pekerja. Walau bagaimanapun, jika waktu bekerja di sektor swasta dikurangkan terlalu banyak, pengeluaran tidak akan meningkat, menjejaskan KDNK keseluruhan ekonomi.

Oleh itu, mengurangkan waktu bekerja biasa sektor swasta kepada 40 jam/minggu seperti sektor awam semasa akan segera mendorong perniagaan ke dalam situasi yang sukar. Daripada mengurangkan serta-merta, boleh mengurangkan waktu bekerja biasa sektor swasta kepada 44 jam/minggu dan secara beransur-ansur menghampiri tahap 40 jam/minggu seperti sektor awam.

Malah, sebelum Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan untuk mengurangkan waktu bekerja kepada 48 jam/minggu, pada sesi Perhimpunan Kebangsaan yang diadakan pada penghujung Oktober 2023, Encik Pham Trong Nghia, ahli sepenuh masa Jawatankuasa Sosial Perhimpunan Negara, mencadangkan bahawa waktu bekerja untuk pekerja sektor swasta harus dikurangkan daripada 48 jam/minggu kepada 44 jam/minggu kepada 44 jam/minggu dalam sektor awam.

Menurut En. Nghia, di Vietnam, peraturan kerja lebih masa adalah antara 200 hingga 300 jam/tahun. Jika kita mengira jumlah masa bekerja sebenar dan waktu lebih masa pekerja, ia adalah agak tinggi berbanding tahap umum negara lain.

Encik Nghia percaya bahawa tidak ada sebab mengapa pekerja perlu bekerja berjam-jam ketika negara sedang membangun. Pekerja perlu dijaga, dikongsi dan mendapat manfaat yang lebih baik daripada pencapaian pembangunan negara. Ini juga merupakan trend progresif kebanyakan negara di dunia.

Statistik daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) menunjukkan kebanyakan negara kini telah menggunakan sistem 40 jam, malah kurang daripada 40 jam. Tinjauan ke atas 154 negara mendapati hanya 2 negara mempunyai waktu bekerja melebihi 48 jam seminggu; 1/3 daripada negara menggunakan 48 jam seperti Vietnam, dan kira-kira 2/3 daripada negara mempunyai 48 jam atau kurang.

Menurut ILO, bekerja lebih masa dan tidak mendapat masa yang cukup untuk berehat dan pulih boleh menjejaskan kesihatan pekerja dan meningkatkan risiko kemalangan di tempat kerja.

Di banyak bahagian dunia, terdapat hubungan yang kuat antara gaji rendah dan waktu kerja yang berlebihan. Waktu kerja yang panjang menghalang pekerja daripada mengambil cuti, menghabiskan masa bersama keluarga mereka dan mengambil bahagian dalam komuniti mereka.