Kesatuan Sekerja Vietnam mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum mulai 1 Julai 2026

Pada pagi 26 Jun, pada mesyuarat pertama Majlis Gaji Kebangsaan, seorang wakil Konfederasi Buruh Am Vietnam (VGCL) mencadangkan untuk menaikkan gaji minimum serantau mulai 1 Julai 2026, dengan kenaikan tertinggi ialah 9.2%.

Mesyuarat pertama Majlis Gaji Negara, pagi 26 Jun. Foto: HA ANH

Cadangan itu dibuat berdasarkan tinjauan lapangan dari Mac hingga April 2025 di 10 wilayah dan bandar utama di seluruh negara, dengan hampir 3,000 pekerja mengambil bahagian.

Keputusan menunjukkan bahawa 26.3% pekerja hidup dengan bajet yang sedikit; 7.9% tidak mempunyai cukup untuk hidup dan terpaksa bekerja tambahan untuk menampung perbelanjaan. Hanya 54.9% pekerja berkata pendapatan mereka cukup untuk menampung perbelanjaan asas.

Terutama, 12.5% ​​pekerja kerap perlu meminjam wang untuk menstabilkan kehidupan mereka dan hanya 55.5% yang mampu untuk makan daging dan ikan dalam makanan utama mereka.

Gaji yang rendah bukan sahaja menjejaskan kualiti hidup malah menghalang keputusan untuk membina keluarga (72.6%) dan mempunyai lebih ramai anak (72.5%). Kos pendidikan dan penjagaan kesihatan juga membebankan: 53.3% pekerja hanya boleh menampung sebahagian kos pendidikan; 5.6% tidak mampu membeli ubat atau rawatan perubatan.

Berdasarkan alasan undang-undang seperti Perkara 91 Kod Buruh 2019 dan Resolusi No. 27-NQ/TW mengenai pembaharuan dasar gaji, Konfederasi Am Buruh Vietnam percaya bahawa pelarasan gaji minimum adalah mendesak untuk memastikan taraf hidup minimum pekerja, terutamanya apabila produktiviti buruh pada 2024 meningkat sebanyak 5.88% (melebihi sasaran Perhimpunan Negara ).

Konfederasi Am Buruh Vietnam telah mencadangkan dua pilihan untuk meningkatkan gaji minimum bulanan dan mengesyorkan penentuan gaji minimum setiap jam berdasarkan penukaran daripada gaji bulanan dengan pekali pelarasan. Menurut Konfederasi Am Buruh Vietnam, kenaikan gaji bukan sahaja akan meningkatkan kehidupan pekerja tetapi juga mendorong perniagaan untuk meningkatkan produktiviti dan menyatukan pekerja.

2 pilihan yang dicadangkan oleh Kesatuan Sekerja Vietnam

Majlis Gaji Negara kini mempunyai 17 ahli, dipengerusikan oleh Timbalan Menteri Dalam Negeri Nguyen Manh Khuong. Wakil Konfederasi Am Buruh Vietnam yang mengambil bahagian dalam peranan Naib Pengerusi Majlis ialah Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam. Majlis akan terus mengadakan mesyuarat untuk berunding, berbincang dan bersetuju mengenai rancangan akhir.

VAN PHUC

Sumber: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html