Mencadangkan dasar mengenai rawatan dan latihan sumber manusia perubatan "awal, dari jauh"

Pada pagi 2 Disember, meneruskan Sesi ke-10, Perhimpunan Negara membincangkan di dalam dewan Draf Resolusi Dewan Negara mengenai beberapa mekanisme dan dasar terobosan untuk kerja-kerja melindungi, menjaga dan meningkatkan kesihatan rakyat.

Peraturan khusus dan pelan hala tuju keutamaan untuk kumpulan subjek yang layak untuk pemeriksaan kesihatan berkala

Memberi perhatian kepada meluaskan faedah penjagaan kesihatan dan mengurangkan kos perubatan untuk orang ramai (Perkara 2), Timbalan Ketua Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan wilayah Phu Tho Dang Bich Ngoc mengulas bahawa ini adalah dasar yang sangat penting untuk melaksanakan kandungan yang ditetapkan oleh Biro Politik dalam Resolusi 72.

Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Wilayah Phu Tho Dang Bich Ngoc. (Foto: DUY LINH)

Menurut draf Resolusi, mulai 2026, orang ramai akan dapat menjalani pemeriksaan kesihatan berkala atau pemeriksaan percuma sekurang-kurangnya sekali setahun mengikut kumpulan keutamaan dan peta jalan. Bagaimanapun, menurut perwakilan Bich Ngoc, draf Undang-undang itu perlu mempunyai peraturan yang sangat jelas dan khusus mengenai subjek dan peta jalan pelaksanaan kerana pada hakikatnya, orang ramai sangat menantikan setiap orang menjalani pemeriksaan kesihatan sekali setahun.

Sehubungan itu, perwakilan mencadangkan agar draf Resolusi harus memasukkan kumpulan keutamaan pertama untuk menjalankan pemeriksaan kesihatan berkala mulai 2026, termasuk: Kumpulan etnik minoriti di kawasan terpencil, terpencil dan terutamanya sukar, isi rumah miskin, isi rumah hampir miskin dan kumpulan kurang bernasib baik.

“Bagi memudahkan subjek ini mengakses pemeriksaan kesihatan, memastikan keadilan dalam akses kepada penjagaan kesihatan di seluruh negara, Kerajaan harus menentukan setiap kumpulan subjek dan pelan hala tuju keutamaan khusus untuk setiap kumpulan supaya semua orang boleh mengakses perkhidmatan kesihatan, memastikan publisiti, ketelusan dan objektiviti dalam pelaksanaan,” delegasi itu mencadangkan.

Amat menghargai peruntukan dalam Perkara 2 draf Resolusi, kerana peruntukan inilah yang paling jelas menunjukkan orientasi kemanusiaan, kemajuan dan pembangunan inklusif dasar kesihatan negara; bagaimanapun, Timbalan Ketua Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan wilayah Lam Dong mencadangkan bahawa adalah perlu untuk menyatakan dengan lebih jelas pelan hala tuju untuk meningkatkan tahap manfaat dan bergerak ke arah mengecualikan yuran hospital secara berperingkat 3 hingga 5 tahun, dikaitkan dengan sasaran untuk mengimbangi Dana Insurans Kesihatan dan Belanjawan Negeri.

Perwakilan menegaskan bahawa realiti menunjukkan bahawa keperluan untuk pemeriksaan dan rawatan perubatan meningkat dengan pesat dengan populasi yang semakin tua dan peningkatan penyakit tidak berjangkit; jika kita tidak merangka pelan hala tuju yang cukup ketat, ia boleh membawa kepada risiko ketidakseimbangan dalam dana insurans kesihatan jangka sederhana dan panjang.

Perhimpunan Negara membincangkan di dalam dewan Draf Resolusi Dewan Negara mengenai beberapa mekanisme dan dasar terobosan untuk kerja-kerja melindungi, menjaga dan meningkatkan kesihatan rakyat. (Foto: DUY LINH)

Menurut perwakilan Trinh Tu Anh (delegasi Lam Dong), pengundi mencerminkan bahawa beban kos rawatan masih menjadi penghalang terbesar bagi pesakit. Banyak ubat generasi baru - seperti ubat terapi yang disasarkan, ubat imunoterapi - telah terbukti sangat berkesan dalam rawatan, membantu memanjangkan hayat dan meningkatkan kualiti hidup. Walau bagaimanapun, kos yang tinggi menghalang ramai pesakit daripada mendapatkan rawatan yang optimum. Oleh itu, perwakilan mengesyorkan pengemaskinian tepat pada masanya senarai ubat, terutamanya untuk ubat rawatan kanser generasi baharu dan imunomodulator, untuk mengurangkan perbelanjaan orang ramai, memastikan manfaat untuk lebih 95.5 juta orang yang menyertai insurans kesihatan hari ini.

"Ini adalah penyelesaian langsung dan praktikal supaya pesakit - terutamanya mereka yang mempunyai penyakit serius dan mereka yang mempunyai keadaan keluarga yang sukar - tidak ketinggalan dalam perjalanan rawatan," delegasi itu menekankan.

Terdapat terobosan dan dasar khusus untuk menarik doktor bekerja di kawasan terpencil.

Satu isu yang mendapat banyak perhatian daripada perwakilan Dewan Negara ialah polisi gaji dan elaun kakitangan perubatan.

Perwakilan Dang Thi Bich Ngoc menegaskan bahawa sejak kebelakangan ini, banyak stesen kesihatan komune di kawasan yang sukar khususnya tidak mempunyai doktor tetap atau hanya mempunyai seorang doktor yang perlu mengambil banyak pekerjaan. Sebabnya ialah mekanisme dan dasar semasa tidak cukup kuat untuk menarik dan mengekalkan doktor yang berkelayakan untuk bekerja dan kekal dalam jangka panjang di sistem kesihatan akar umbi, terutamanya di kawasan terpencil, terpencil dan sukar.

Oleh itu, untuk membuat satu kejayaan, menurut perwakilan Bich Ngoc, pada masa akan datang, adalah perlu untuk mempunyai dasar untuk menarik sumber manusia tertentu mengikut wilayah; mempunyai mekanisme latihan dan pembangunan, memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia tempatan (etnik minoriti), atau melaksanakan program latihan khusus dalam bentuk "hand-holding" untuk kakitangan perubatan di kawasan terpencil, kawasan terpencil, dan kawasan yang mempunyai etnik minoriti yang sukar. Pada masa yang sama, gilirkan kakitangan peringkat atasan untuk menyokong dan memindahkan teknik ke peringkat komune; menggalakkan penerapan transformasi digital untuk perundingan dan rawatan perubatan jarak jauh.

Perwakilan Tran Khanh Thu (Perwakilan Hung Yen). (Foto: NA)

Prihatin terhadap latihan sumber manusia perubatan, perwakilan Tran Khanh Thu (Delegasi Hung Yen) menilai bahawa dalam Draf Resolusi baharu, yang menyebut dasar latihan pasca siswazah dalam beberapa jurusan, belum ada penyelesaian terobosan berkaitan penciptaan sumber manusia awal dan jauh. Sementara itu, sumber manusia, khususnya sumber manusia perubatan, sentiasa memainkan peranan penting, menentukan kejayaan atau kegagalan dalam penjagaan kesihatan awam; sumber manusia perubatan semasa di peringkat akar umbi tidak benar-benar memenuhi keperluan, dan tidak boleh menjadi tempat yang menarik dan memastikan syarat untuk pembangunan profesional bagi setiap doktor.

Menurut penilaian Kementerian Kesihatan, jumlah pekerja kesihatan ketika ini adalah kira-kira 431,700 orang, jauh lebih rendah daripada paras 632,500 orang dalam Pelan Pembangunan Sumber Manusia Kesihatan bagi tempoh 2011-2020.

Daripada analisis di atas, perwakilan wanita Doan Hung Yen mencadangkan untuk menambah subjek latihan doktor perubatan institusi latihan awam kepada kumpulan subjek yang dijamin oleh belanjawan Negeri, disokong dengan yuran pengajian semasa tempoh latihan dengan komitmen untuk bekerja seperti yang ditugaskan oleh Negeri selepas tamat pengajian. Ini akan memastikan sumber pelajar, khususnya pelajar yang bermasalah, berpeluang mencapai hasrat menjadi doktor, di samping menyelesaikan masalah sumber manusia perubatan di kawasan terpencil, kawasan kekurangan doktor.

Mengalu-alukan peraturan mengenai penarafan gaji doktor dari tahap 2 dan elaun insentif profesional 100% untuk bidang khas, perwakilan Nguyen Tam Hung (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) mencadangkan agar Jawatankuasa Penggubal mempertimbangkan untuk menambah elaun tanggungjawab profesional mengikut setiap jawatan kerja, bukan hanya mengikut kepakaran.

"Di peringkat penjagaan kesihatan akar umbi dan dalam unit resusitasi dan anti-keracunan, tekanan kerja, intensiti semasa bertugas dan risiko pekerjaan adalah sangat tinggi. Jika elaun tanggungjawab tidak dikawal, sukar untuk memastikan pengekalan dan mewujudkan motivasi kerjaya yang mampan. Ini adalah faktor penentu bagi strategi membangunkan sumber manusia bagi sektor kesihatan itu, "kata perwakilan cabaran terbesar hari ini.

THU HANG

Sumber: https://nhandan.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-va-dao-tao-nhan-luc-y-te-tu-som-tu-xa-post927353.html