Cadangan untuk program rintis bagi mengiktiraf profesor dan profesor madya serta membenarkan universiti menentukan bilangan naib rektor.

Đề xuất thí điểm xét công nhận GS, PGS và tự quyết số lượng phó hiệu trưởng- Ảnh 1. — Encik Nguyen Trong Nghia, Ahli Biro Politik , Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti, Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa (kedua dari kanan), menghadiri seminar pagi ini di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh.

Cadangan untuk membenarkan program rintis bagi pengiktirafan gelaran profesor dan profesor madya telah dikemukakan oleh Pengarah Institut Pembangunan Dasar di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh semasa persidangan saintifik kebangsaan "Memodenkan dan meningkatkan pendidikan tinggi Vietnam, mencipta kejayaan dalam pembangunan sumber manusia dan bakat peringkat tinggi, menerajui penyelidikan dan inovasi," yang dianjurkan bersama oleh Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, Jawatankuasa Parti Kementerian Pendidikan dan Latihan, dan Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh pagi ini (24 Oktober).

Bengkel ini bertujuan untuk menyebarkan dan membimbing pelaksanaan Resolusi No. 71-NQ/TW bertarikh 22 Ogos 2025, Politburo mengenai penemuan baharu dalam pembangunan pendidikan dan latihan, terutamanya yang berkaitan dengan pendidikan tinggi; untuk meningkatkan kesedaran, dan mencadangkan cadangan khusus untuk penemuan baharu bagi memodenkan dan memartabatkan pendidikan tinggi Vietnam. Encik Nguyen Trong Nghia, Ahli Politburo, Setiausaha Jawatankuasa Pusat Parti, dan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, telah menghadiri dan menyampaikan ucaptama. Bengkel ini telah dihadiri oleh para pemimpin jabatan, kementerian, dan agensi pusat dan tempatan, serta pengurus, saintis , dan pakar terkemuka dalam bidang pendidikan.

Đề xuất thí điểm xét công nhận GS, PGS và tự quyết số lượng phó hiệu trưởng- Ảnh 2. — Profesor Madya Dr. Do Phu Tran Tinh, Pengarah Institut Pembangunan Dasar di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, telah membentangkan cadangannya di bengkel tersebut.

Patutkah sesetengah universiti utama dibenarkan untuk menentukan sendiri bilangan naib rektor?

Di bengkel tersebut, Profesor Madya Dr. Do Phu Tran Tinh, Pengarah Institut Pembangunan Dasar di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, telah membentangkan beberapa cadangan untuk memperkukuh desentralisasi dan pendelegasian kuasa di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh dalam konteks pelaksanaan Resolusi 71 Politburo.

Pertama, mekanisme desentralisasi dan pendelegasian kuasa mengenai struktur organisasi dan kakitangan di institusi pendidikan awam yang berautonomi kewangan masih mempunyai banyak kekurangan. Contohnya, sebuah universiti dengan 40,000 atau 4,000 pelajar hanya boleh mempunyai maksimum 3 naib rektor, yang mana adalah tidak sesuai. Menurut Encik Tinh, adalah perlu untuk membenarkan program perintis untuk autonomi di beberapa universiti utama mengenai pengawalseliaan struktur organisasi dan kakitangan.

"Cadangan ini mencadangkan agar beberapa universiti utama menentukan secara bebas bilangan naib rektor dan struktur jabatan berdasarkan saiz, ciri operasi dan keperluan praktikal mereka, digandingkan dengan mekanisme untuk memantau dan menilai keberkesanan bagi memastikan ketelusan dan akauntabiliti," ulas Profesor Madya Dr. Do Phu Tran Tinh.

Cadangan untuk program rintis penilaian kendiri dan pengiktirafan Profesor dan Profesor Madya.

Pengarah Institut Pembangunan Dasar di Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh juga menyatakan bahawa tiada mekanisme untuk desentralisasi dan pendelegasian kuasa dalam semakan, pengiktirafan dan pengurusan gelaran akademik. Contohnya, proses semakan dan pelantikan profesor dan profesor madya di Vietnam melibatkan empat majlis. "Empat majlis terlalu membebankan dan tidak sesuai. Hanya di majlis institusi dan disiplin, calon perlu mengemukakan sehingga 50 dokumen," kata Profesor Madya Tinh.

Tambahan pula, tempoh pelantikan profesor dan profesor madya adalah 5 tahun. Pada akhir penggal, semakan dan penilaian dijalankan untuk pelantikan semula. Walau bagaimanapun, walaupun tidak dilantik semula, mereka yang telah memenuhi piawaian masih mengekalkan gelaran profesor atau profesor madya dan boleh dilantik ke institusi lain. Sementara itu, banyak kriteria adalah "kuantitatif" tetapi "kualitatif"...

Berdasarkan situasi di atas, Profesor Madya Tinh mencadangkan program rintis untuk semakan dan pengiktirafan gelaran profesor dan profesor madya di beberapa universiti utama. Mekanisme ini boleh digunakan untuk institusi pengajian tinggi pelbagai disiplin terkemuka yang mempunyai reputasi dan potensi saintifik yang kukuh, serta sebilangan besar saintis terkemuka. Institusi-institusi ini akan dibenarkan untuk menyemak dan mengiktiraf kelayakan secara bebas dan melantik profesor dan profesor madya berdasarkan pematuhan dengan piawaian umum yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri.

"Keputusan akreditasi daripada institusi-institusi ini mempunyai sah laku undang-undang di seluruh negara. Khususnya, perlu ada lebih banyak fleksibiliti untuk saintis yang sangat berbakat. Tempoh rintis yang dicadangkan adalah 3 tahun," kata Pengarah Institut Pembangunan Dasar di Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh.

Sumber: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm