Perniagaan masih mengambil pekerja secara besar-besaran dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan

Tinjauan menunjukkan bahawa pada tahun 2023, perniagaan di Ho Chi Minh City perlu mengambil 67,000 pekerjaan dengan gaji dari 15-20 juta VND/bulan, 45,000 pekerjaan dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan.

Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh (Falmi) Ho Chi Minh telah melaporkan pasaran buruh 2023 dan meramalkan permintaan sumber manusia pada 2024 di bandar itu.

Menurut laporan itu, pada 2023, Falmi menjalankan tinjauan terhadap lebih 137,000 pencari kerja dan hampir 75,000 perniagaan yang ingin merekrut hampir 305,000 pekerjaan. Hasil kaji selidik mengenai permintaan carian kerja mengikut tahap gaji menunjukkan bahawa pekerja kebanyakannya mencari pekerjaan dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan, iaitu 42.54%. Manakala gaji 5-10 juta VND/bulan hanya 12.04%. Gaji 10-15 juta VND/bulan ialah 25.37%. Gaji 15-20 juta VND/bulan menyumbang 19.32%. Gaji di bawah 5 juta VND/bulan hanya menyumbang 0.73%.

Permintaan carian kerja mengikut gaji pada tahun 2023 (Sumber: Falmi).

Berbanding 2022, permintaan untuk pekerjaan dengan gaji 15 juta VND/bulan atau lebih telah meningkat. Secara khususnya, kadar orang yang mencari pekerjaan dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan meningkat sebanyak 3.57% (pada tahun 2022 ialah 38.97%). Kadar orang yang mencari pekerjaan dengan gaji 15-20 juta VND/bulan meningkat sebanyak 1.54% (pada tahun 2022 ialah 17.78%). Sebaliknya, bilangan orang yang mencari pekerjaan dengan gaji kurang daripada 15 juta VND menurun dengan ketara. Secara khusus, kadar orang yang mencari pekerjaan dengan gaji 10-15 juta VND/bulan menurun sebanyak 0.81% (pada tahun 2022 ialah 26.18%). Kadar orang yang mencari pekerjaan dengan gaji 5-10 juta VND/bulan menurun sebanyak 3.81% (pada tahun 2022 ialah 15.85%). Kadar orang yang mencari pekerjaan dengan gaji kurang daripada 5 juta VND/bulan juga menurun sebanyak 0.47% (pada tahun 2022 ialah 1.2%).

Walau bagaimanapun, bahagian pengambilan adalah sangat positif. Walaupun keadaan ekonomi pada tahun 2023 di Ho Chi Minh City menghadapi banyak kesukaran, perniagaan masih perlu mengambil ramai pekerja yang bagus dengan gaji yang tinggi. Ini membantu mengurangkan jurang antara penawaran dan permintaan dari segi gaji. Khususnya, permintaan untuk pekerjaan dengan gaji 15 juta VND atau lebih telah meningkat, tetapi hanya sedikit. Sementara itu, permintaan untuk merekrut jawatan dengan gaji 15 juta VND atau lebih telah meningkat dengan sangat kuat.

Permintaan pengambilan mengikut tahap gaji pada tahun 2023 (Sumber: Falmi).

Pada tahap gaji 15-20 juta VND/bulan, perniagaan memerlukan hampir 67,000 pekerjaan, mencakupi 21.91% daripada jumlah permintaan sumber manusia, meningkat 15.74% berbanding tahun lepas (pada 2022 ialah 6.17%). Peningkatan ini telah mengubah keadaan penawaran dan permintaan untuk sumber manusia pada tahap gaji 15-20 juta VND/bulan berbanding tahun 2022, bermakna permintaan pengambilan dalam julat gaji ini lebih tinggi daripada permintaan untuk pekerjaan. Namun begitu, perbezaannya tidaklah besar, menunjukkan bekalan dan permintaan sumber manusia telah dipenuhi (penawaran ialah 21.91%; permintaan ialah 19.32%). Pada tahap gaji melebihi VND 20 juta/bulan, perniagaan memerlukan lebih daripada 45,000 pekerjaan, mencakupi 14.86% daripada jumlah permintaan sumber manusia, peningkatan sebanyak 6.79% berbanding 2022 (pada tahun 2022 ialah 8.07%), bermakna perkadaran pekerjaan dengan gaji tinggi hampir 2.000.000/bulan meningkat berbanding 2.000.000 tahun lepas. Peningkatan ini membantu mengurangkan sebahagian daripada jurang antara bekalan dan permintaan sumber manusia dalam julat gaji melebihi VND 20 juta/bulan. Pada tahun 2023, jurang antara penawaran dan permintaan ialah 14.86% - 42.54%, perbezaan 27.68%. Manakala pada tahun 2022, jurang antara penawaran dan permintaan ialah 8.07% - 38.97%, iaitu perbezaan 30.9%.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm