Adakah mereka yang layak mendapat faedah persaraan awal layak mendapat faedah pengangguran?

Pembaca bertanya: Pekerja yang layak mendapat pencen tidak akan layak mendapat faedah pengangguran. Jadi, adakah pekerja yang melakukan kerja berat, berbahaya dan berhak bersara 5 tahun lebih awal layak mendapat faedah pengangguran?

Jabatan menerima dan mengendalikan prosedur insurans pengangguran di Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi . Foto: XC

Mengenai isu ini, akhbar Tin Tuc dan Dan Toc melaporkan seperti berikut:

Mengikut peraturan semasa, syarat untuk pekerja boleh bersara pada umur yang lebih rendah daripada umur persaraan yang ditetapkan di bawah keadaan kerja biasa, tetapi tidak melebihi 5 tahun, adalah telah membayar insurans sosial wajib selama sekurang-kurangnya 15 tahun dan termasuk dalam kes berikut: telah mengurangkan kapasiti kerja; melakukan pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya; melakukan pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar.

Sebaliknya, di Perkara a, Klausa 1, Perkara 38 Undang-undang Pekerjaan 2025 (berkuatkuasa mulai 1 Januari 2026) menetapkan bahawa pekerja yang membayar insurans pengangguran berhak mendapat faedah pengangguran apabila menamatkan kontrak buruh mereka, kontrak pekerjaan atau menamatkan pekerjaan mereka mengikut satu kes tanpa peruntukan undang-undang. kontrak buruh secara haram mengikut peruntukan Kod Buruh atau pekerja berhenti kerja apabila layak mendapat pencen.

Berdasarkan peraturan di atas, pekerja yang layak mendapat faedah pencen 5 tahun lebih awal daripada umur persaraan yang ditetapkan di bawah keadaan kerja biasa tidak akan layak mendapat faedah pengangguran mulai 1 Januari 2026.

Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm