Pengarah Kesihatan Hanoi menawarkan penyelesaian kepada masalah sumber manusia perubatan akar umbi

Berhubung isu reformasi gaji, khususnya untuk pekerja kesihatan , Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha - Pengarah Jabatan Kesihatan Hanoi, delegasi Bandaraya Hanoi mengadakan pertukaran dengan akhbar di luar Dewan Negara.

Wartawan: Puan, apabila melaksanakan reformasi gaji dan penentuan jawatan kerja, adakah kakitangan perubatan akan ditentukan dengan jawatan kerja dan gaji yang setimpal dengan latihan dan kerja mereka?

Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha: Kami percaya bahawa kakitangan perubatan bekerja dalam persekitaran yang sangat istimewa dan unik. Sebagai tambahan kepada kerja biasa seperti penjawat awam dan pekerja di persekitaran kerja lain, kakitangan perubatan, semasa wabak wabak atau apabila kebakaran atau bencana alam yang tidak dijangka berlaku, sentiasa menjadi pasukan barisan hadapan untuk memastikan kesihatan dan keselamatan rakyat.

Dalam persekitaran sedemikian, Parti, Kerajaan dan Dewan Negara sentiasa memberi perhatian yang besar kepada dasar dan rawatan untuk kakitangan perubatan.

Pembaharuan gaji penjawat awam dan pekerja termasuk kakitangan perubatan adalah isu yang sangat penting dan perlu digubal segera bagi membantu meringankan kesulitan kakitangan perubatan.

Di samping itu, bersama dengan pembaharuan gaji, akan ada peraturan untuk meningkatkan faedah dan pekali elaun untuk kakitangan perubatan yang bekerja dalam profesion khusus khusus.

Sebagai contoh: Bekerja dalam persekitaran yang tercemar, bekerja dalam hubungan dengan pesakit HIV/AIDS atau kakitangan perubatan yang bekerja dalam persekitaran ujian toksik akan mempunyai elaun sebanyak 0.2; 0.3; 0.4; 0.7... Oleh itu, terdapat kakitangan perubatan yang menerima elaun yang bersesuaian dengan persekitaran kerja.

Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha bercakap dengan akhbar di lorong Dewan Negara.

PV: Pada pendapat anda, adakah reformasi gaji boleh menyelesaikan masalah doktor dan jururawat yang mempunyai gaji permulaan yang rendah, tidak cukup untuk kekal dalam profesion seperti sekarang?

Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha: Pada pendapat saya, isu reformasi gaji dan kebajikan pada masa sekarang hanya sebahagiannya menyelesaikan kesulitan dan masalah.

Dengan tahap pendapatan kakitangan perubatan, perlu ada penyelesaian yang lebih penting dan asas untuk memastikan pendapatan kakitangan perubatan dan menarik kakitangan perubatan.

Khususnya, ia adalah untuk menarik kakitangan perubatan berkualiti tinggi dan menarik sumber manusia untuk membangunkan teknik dalam sektor kesihatan. Lebih penting lagi, adalah penting untuk memberi perhatian kepada rejim untuk menarik sumber manusia untuk sektor kesihatan akar umbi dan stesen kesihatan komune.

Menurut Undang-undang mengenai Pemeriksaan dan Rawatan Perubatan, yang akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2024, kita perlu meningkatkan kapasiti sistem penjagaan kesihatan primer. Ini bermakna menarik sumber manusia. Bagi sektor kesihatan, jika kita tidak mempunyai sumber manusia perubatan, ia akan menjadi tidak berkesan untuk melabur dalam kemudahan dan peralatan.

Saya juga berpendapat perlu ada mekanisme kewangan dalam kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan, kemudahan perubatan supaya selain rejim gaji dan kebajikan, perlu ada mekanisme kewangan yang sesuai untuk menambah pendapatan bukan gaji. Ini telah menjadi perkara yang sangat membimbangkan Dewan Negara semasa sesi-sesi yang lalu.

Perlu ada langkah yang kukuh, khusus dan jelas bagi mekanisme kewangan, terutamanya mekanisme kewangan di peringkat akar umbi. Pada masa ini, kesukaran ini terus diselesaikan.

Kita juga melihat bahawa apabila menarik sumber manusia ke sektor kesihatan akar umbi, mesti ada layanan keutamaan buat kali pertama. Sehubungan itu, memastikan kakitangan perubatan dan doktor sukarela dan bersedia untuk mengambil bahagian dalam kerja di peringkat akar umbi. Dari situ, pada mulanya menyelesaikan kesulitan dan kekurangan sumber manusia di sektor kesihatan akar umbi.

PV: Banyak juga pendapat mengatakan gaji rendah menjadi punca pekerja kesihatan terpaksa bekerja di luar dan kadangkala "kaki luar lebih panjang daripada kaki dalam". Pada pendapat anda, adakah keadaan ini akan berterusan selepas reformasi gaji?

Timbalan Perhimpunan Kebangsaan Tran Thi Nhi Ha: Kakitangan perubatan juga boleh mengambil bahagian dalam amalan perubatan swasta dan peruntukan Undang-undang mengenai Pemeriksaan dan Rawatan Perubatan juga adil antara kemudahan perubatan awam dan bukan awam. Orang ramai boleh menerima perkhidmatan penjagaan kesihatan dan rawatan perubatan di semua kemudahan perubatan di kawasan itu.

Walau bagaimanapun, saya juga berpendapat bahawa kemudahan kesihatan awam mempunyai misi yang sangat penting: memberi khidmat kepada orang tua, mereka yang lemah, kanak-kanak dan orang miskin, dan mereka yang berada di kawasan terpencil yang tidak mempunyai keadaan ekonomi untuk dapat menggunakan perkhidmatan di fasiliti kesihatan swasta.

Adalah sangat perlu untuk memberi perhatian kepada rejim dan dasar untuk kakitangan perubatan di kemudahan kesihatan awam (Foto: Pham Tung).

Oleh itu, adalah sangat penting untuk memberi perhatian kepada rejim dan dasar untuk kakitangan perubatan di kemudahan kesihatan awam. Kita juga perlu mempercepatkan pengeluaran dokumen dan pembaharuan gaji, dan mesti ada dasar yang komprehensif untuk menjaga kakitangan perubatan daripada pendapatan kepada persekitaran kerja.

Pada masa yang sama, polisi juga mesti ada menyediakan peralatan, ubat, bahan kimia... supaya kakitangan perubatan berasa selamat dan menggunakan peralatan perubatan moden untuk membangunkan kepakaran terbaik mereka.

Oleh itu, apabila pembangunan profesional dicapai, pendapatan kakitangan perubatan meningkat. Ini juga merupakan satu cara untuk kami mengekalkan kakitangan perubatan yang bekerja di kemudahan awam.

PV: Jadi, pembaharuan gaji yang akan datang akan menjadi berita baik untuk berjuta-juta pekerja kesihatan?

Timbalan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha: Pembaharuan gaji dan mekanisme kewangan yang inovatif adalah penyelesaian asas untuk memastikan sumber manusia perubatan di kemudahan kesihatan. Saya amat mengambil berat tentang sumber manusia perubatan di stesen kesihatan bandar, yang masih menghadapi situasi yang amat sukar di semua lokaliti di seluruh negara.

Oleh itu, saya berharap kita akan memberi lebih perhatian dan mengambil berat kepada dasar untuk kakitangan perubatan di stesen kesihatan komune.

PV: Terima kasih, perwakilan !

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-y-te-ha-noi-dua-ra-loi-giai-cho-bai-toan-nhan-luc-y-te-co-so-a634093.html