Lebih separuh daripada 1.26 juta belia yang menganggur mempunyai ijazah sarjana muda, dipersalahkan atas "inflasi pendidikan " di Korea Selatan.
Data tinjauan dari agensi statistik Statistic Korea menunjukkan bahawa setakat Mei, 1.26 juta daripada 4.5 juta orang berumur 15 hingga 29 tahun menganggur.
Kira-kira 53% daripada belia yang menganggur, atau 666,000 orang, telah menamatkan pengajian dari universiti. 1% mempunyai ijazah sarjana atau kedoktoran, bersamaan dengan 12,000 orang. Selebihnya mempunyai pendidikan sekolah menengah atau kurang.
Menurut analisis Institut Ekonomi Korea, golongan muda yang berkelulusan tinggi mengalami kesukaran mencari pekerjaan kerana "inflasi pendidikan".
Orang Korea percaya bahawa satu-satunya cara untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil dan bergaji tinggi adalah dengan belajar di universiti berprestij. Syarikat juga sering bergantung kepada kelayakan untuk menilai kebolehan calon. Oleh itu, semakin ramai golongan muda yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi. Persaingan yang meningkat menyukarkan ramai graduan universiti untuk mencari pekerjaan.
Di samping itu, ramai orang memilih sekolah berdasarkan reputasi dan bukannya kesesuaian. Mereka juga hanya mahu mencari pekerjaan di syarikat besar dan bukannya perusahaan kecil dan sederhana. Akibatnya, purata 10 bulan selepas tamat pengajian diperlukan untuk graduan mencari pekerjaan yang mereka suka.
Statistik dari Statistics Korea juga menunjukkan bahawa 324,000 orang mengambil masa lebih daripada tiga tahun untuk mencari pekerjaan.
Pencari kerja di pameran di Incheon, Korea Selatan. Foto: CNBC
Selain mereka yang cuba mencari pekerjaan, lebih daripada 25% belia yang menganggur di Korea tidak berusaha untuk mencari pekerjaan.
Sebab yang paling biasa untuk fenomena ini ialah golongan muda tidak dapat mencari pekerjaan dengan pendapatan tinggi dan keadaan kerja yang diingini. Sementara itu, beberapa industri Korea yang sangat kekurangan tenaga kerja, seperti pertanian, memerlukan bekerja di luar rumah atau dalam persekitaran yang tidak bersih.
Menurut Korea JoongAng Daily , banyak syarikat cenderung mengupah orang yang berpengalaman dan bukannya merekrut baru. Syarikat-syarikat besar seperti Samsung atau Hyundai Motor tidak menyiarkan pembukaan kerja sekerap dan kerap seperti sebelum ini. Memandangkan peluang pekerjaan di syarikat besar untuk graduan baru semakin terhad, ramai yang hilang harapan.
Tinjauan terhadap hampir 2,500 pelajar tahun akhir oleh Persekutuan Industri Korea pada akhir 2022 mendapati bahawa 65.8% responden hampir berputus asa untuk mencari pekerjaan.
Korea Selatan menghadapi populasi yang semakin tua dan kadar kelahiran rendah sepanjang masa (0.78 pada 2022), menyebabkan kekurangan tenaga kerja dan mengancam saiz ekonominya. Negara sedang menarik pekerja asing untuk menangani krisis.
Khanh Linh (Menurut The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)
Pautan sumber
Komen (0)