Menegaskan kedudukan perintis dalam pembangunan mampan

Ini adalah tahun ke-8 berturut-turut Phenikaa telah diiktiraf oleh Program Penilaian dan Pengumuman Perusahaan Lestari di Vietnam (CSI 100) untuk pendekatan perintis dan inovatifnya untuk melaksanakan strategi pembangunan mampan.

Di samping itu, Vicostone JSC - unit ahli Kumpulan terus mengekalkan kedudukannya dalam 100 Teratas dan juga telah diberi penghormatan dalam kategori "5 Perusahaan Teratas dengan kejayaan tadbir urus korporat yang baik pada tahun 2025".

Kapsyen foto — Cik Tran Lan Phuong, Timbalan Ketua Pengarah Kumpulan Phenikaa menerima penghormatan daripada Jawatankuasa Penganjur program.

Program CSI 2025 terus dianjurkan oleh VCCI, Majlis Perniagaan Vietnam untuk Pembangunan Lestari (VBCSD) dengan penyelarasan dengan Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat, Kementerian Pertanian dan Alam Sekitar , Kementerian Dalam Negeri, Konfederasi Am Buruh Vietnam dan Kementerian Kewangan. Untuk diberi penghormatan dengan kedudukan tinggi dalam senarai perusahaan mampan di Vietnam, Phenikaa Group sentiasa berusaha untuk memenuhi kriteria penapisan yang ketat berdasarkan Indeks Perusahaan Lestari dan mempelopori dalam melaksanakan inisiatif pembangunan mampan. Phenikaa sentiasa menambah baik aktivitinya mengikut 3 tonggak ESG (Alam Sekitar, Masyarakat, Tadbir Urus) dan mengikuti amalan antarabangsa dalam perjalanan pembangunan mampan.

E – Persekitaran: Penglihatan hijau

Dalam bidang pengeluaran perindustrian, dengan visi jangka panjang, Phenikaa telah secara proaktif membina strategi perniagaan berdasarkan platform ESG sejak awal lagi, secara beransur-ansur melaksanakan pelan hala tuju ke arah neutraliti karbon Sifar Bersih 2050. Daripada kelebihan daya saing dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D), Syarikat melabur banyak dalam teknologi, bahan mentah serta penyelidikan dan pembangunan produk, untuk memastikan kestabilan keseluruhan rantaian, kecekapan dan kelancaran. Pada masa ini, lebih daripada 90% bahan input berkualiti tinggi dikaji dan dihasilkan secara dalaman dalam ekosistem Kumpulan, membantu mengawal dengan ketat asal, kualiti dan kemampanan rantaian bahan mentah.

Seiring dengan itu, barisan aplikasi teknologi Breton (Itali) termaju membolehkan pengoptimuman proses, mengurangkan penggunaan tenaga dan meningkatkan bahagian bahan kitar semula dalam produk sebanyak 7 kali ganda menjelang 2024 berbanding 2023. Banyak barisan produk standard C2C (Cradle to Cradle) telah berjaya menakluki pasaran yang menuntut seperti AS dan Kanada. Dengan matlamat inovasi teknologi dan tindakan hijau untuk iklim, Phenikaa telah menghijaukan dan mendigitalkan keseluruhan rantaian nilai, meliputi keseluruhan kitaran hayat produk: daripada eksploitasi bahan mentah, pengeluaran pekeliling, kepada kitar semula selepas pengguna. Pada tahun 2024, Kumpulan akan menggunakan piawaian antarabangsa (ISO 14064 & ISO 14067) dalam inventori dan pengesanan pelepasan di kilang; menggunakan semula 100% air sisa pengeluaran dan mengitar semula 62% sisa pepejal industri menjadi bahan mentah yang berharga untuk industri lain; Mengendalikan sistem pengurusan tenaga ISO 50001:2018 membantu menjimatkan kos dan mengurangkan pelepasan secara mampan.

Dengan kekuatannya dalam penyelidikan saintifik dan inovasi, Phenikaa juga menumpukan pada pembangunan teknologi hijau, bahan mesra alam termaju, dan penyelesaian robot autonomi yang digunakan di kilang, hospital, sekolah, kawasan bandar, dsb., menyumbang kepada penciptaan ruang hidup dan kerja yang lebih hijau dan pintar, sambil mewujudkan asas bagi Phenikaa untuk mengiringi Kerajaan dalam merealisasikan aspirasi Sifar Bersih 2050 dengan 2050.

S – Sosial: Melayan minda

Dengan budaya perniagaan yang sedar, Phenikaa meletakkan orang ramai di tengah-tengah semua aktiviti, di mana setiap ahli mendapat inspirasi untuk membina nilai mampan bersama-sama. Oleh itu, faktor "S" (Sosial) dalam ESG disepadukan rapat ke dalam strategi pembangunan, ditunjukkan melalui pelaburan sistematik dalam bidang yang mempunyai kesan sosial yang mendalam seperti Pendidikan dan Latihan dan Penjagaan Kesihatan. Kumpulan telah melabur dalam dan menyelesaikan sistem pendidikan antara peringkat (Sekolah Phenikaa, Universiti Phenikaa) dan membangunkan ekosistem penjagaan kesihatan bertaraf antarabangsa (Hospital, Klinik Am Phenikaa...), menyumbang kepada penyebaran nilai pengetahuan dan meningkatkan kualiti hidup masyarakat.

Bukan sahaja menyepadukan ESG ke dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan, untuk menyebarkan semangat dan kesedaran terhadap ESG di kalangan pekerja, Phenikaa juga melaksanakan banyak program komuniti yang bermakna seperti "Menyatukan sekolah dan bilik darjah", "Perjalanan ilmu", atau kempen perlindungan alam sekitar "Tindakan Hijau - Menabur Kebahagiaan" yang menarik penyertaan kebanyakan pekerja Kumpulan. Aktiviti ini bukan sahaja mewujudkan impak positif kepada masyarakat, malah mewujudkan nilai kebahagiaan jangka panjang, membangkitkan semangat khidmat dan tanggungjawab sosial dalam diri setiap individu.

Bersama-sama dengan sumbangan kepada masyarakat, Phenikaa juga memberi tumpuan kepada pembangunan budaya dalaman. Kumpulan membina persekitaran kerja yang berperikemanusiaan, menggalakkan kesaksamaan, kreativiti dan peluang untuk pembangunan individu. Diberi penghormatan oleh Anphabe dalam 100 Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Vietnam 2025 adalah demonstrasi jelas usaha untuk mewujudkan organisasi yang meletakkan orang ramai di tengah - di mana setiap ahli bukan sahaja bekerja, tetapi juga mengiringi dalam perjalanan mencipta nilai yang mampan.

G- Tadbir Urus: Platform Operasi Dioptimumkan

Dalam konteks globalisasi, tadbir urus mampan berorientasikan ESG telah menjadi piawaian penting bagi perniagaan untuk bertahan dalam jangka panjang. Phenikaa amat menyedari perkara ini dan telah membina platform tadbir urus mengikut piawaian antarabangsa, memandangkan ini sebagai tonggak penting untuk strategi pembangunan mampannya.

Mengintegrasikan strategi ESG ke dalam semua operasi, Kumpulan telah membina struktur tadbir urus ESG tiga peringkat, berdasarkan data dan piawaian antarabangsa mengenai kawalan risiko, ketelusan dan akauntabiliti. Platform digital, set indeks BSC-KPI-OKR dan mekanisme audit dalaman membantu semua aktiviti – daripada pengeluaran hijau kepada sumber manusia – diuruskan secara konsisten dan diukur dengan jelas.

Salah satu fokus sistem tadbir urus ini ialah proses pengurusan risiko komprehensif (QTRR), dilaksanakan mengikut piawaian antarabangsa seperti ISO 31000 dan COSO ERM. Daripada beroperasi secara berasingan, QTRR disepadukan ke dalam semua aktiviti daripada pengeluaran, perniagaan kepada pelaburan, bersama-sama dengan peraturan keselamatan maklumat yang ketat. Pendekatan ini membantu Kumpulan secara proaktif mengenal pasti dan mengendalikan risiko, sambil mewujudkan asas untuk membuat keputusan yang tepat dan menggalakkan pertumbuhan yang mampan.

Kumpulan Phenikaa yang diberi penghormatan dalam 10 perusahaan mampan teratas dalam sektor pembuatan pada tahun 2025 bukan sahaja pengiktirafan untuk keseluruhan kumpulan yang terdiri daripada hampir 4,500 pegawai dan pekerja yang telah berusaha untuk mencipta nilai bagi pihak berkepentingan, tetapi juga asas kukuh bagi Kumpulan untuk mencapai matlamat yang lebih tinggi. Mengikuti falsafah "Visi Hijau - Melayan hati - Orang bahagia", Phenikaa komited untuk mengiringi pembangunan negara yang makmur dan mampan.

Sumber: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm