Bimbang kenaikan harga, kenaikan cukai dengan gaji

Kenaikan gaji berjuta-juta

Menurut cadangan Kerajaan, mulai 1 Julai, gaji pokok, pencen, faedah insurans sosial, insentif untuk orang berjasa dan faedah sosial akan diselaraskan. Sehubungan itu, Kerajaan mencadangkan untuk menaikkan gaji pokok kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja sektor awam sebanyak 30% daripada 1.8 juta VND kepada 2.34 juta VND; meningkatkan pencen semasa dan faedah insurans sosial sebanyak 15%; menambah dana bonus sektor awam... Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata bahawa ini adalah kenaikan gaji pokok tertinggi pernah, menyumbang kepada peningkatan kehidupan pekerja dan mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti.

Pekerja melakukan prosedur cukai pendapatan peribadi

Foto: Dao Ngoc Thach

Pada masa yang sama, Kerajaan juga mencadangkan untuk meningkatkan pencen semasa dan faedah insurans sosial sebanyak 15%, paras tertinggi pernah (sebelum ini hanya meningkat lebih daripada 7%) bagi memastikan sokongan dan penjagaan tertinggi daripada Negara untuk pekerja bersara.

Bukan sahaja dalam sektor awam, mulai 1 Julai, gaji minimum bulanan dan setiap jam juga dicadangkan meningkat sebanyak 6% berbanding tahap semasa, bersamaan dengan kenaikan 200,000 - 280,000 VND. Secara khususnya, gaji minimum di wilayah I akan meningkat daripada 4.68 juta VND/bulan kepada 4.96 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 280,000 VND); rantau II akan meningkat daripada 4.16 juta VND/bulan kepada 4.41 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 250,000 VND); rantau III akan meningkat daripada 3.64 juta VND/bulan kepada 3.86 juta VND/bulan (peningkatan sebanyak 220,000 VND). Gaji minimum setiap jam juga akan meningkat sebanyak 6%, wilayah I akan mencapai 23,800 VND/jam, wilayah II akan mencapai 21,200 VND/jam, wilayah III akan menjadi 18,600 VND/jam, wilayah IV akan menjadi 16,600 VND/jam.

Kenaikan gaji pokok tertinggi pernah, apabila digunakan, akan membawa kegembiraan kepada berpuluh juta pekerja dan penjawat awam amnya. Namun, seiring dengan kegembiraan itu turut menjadi kerisauan ramai pekerja kerana realitinya selepas kenaikan gaji sebelum ini, harga barang juga turut meningkat. Pada masa yang sama, peraturan mengenai cukai pendapatan peribadi (PIT) tidak diubah, bermakna ada yang apabila gaji meningkat, terpaksa membayar cukai lebih. Malah ramai yang menjadi subjek PIT walaupun sebelum ini mereka tidak dikenakan cukai ini.

Kenaikan cukai, lonjakan cukai

Mendengar berita kenaikan gaji daripada 1.7, ramai penjawat awam dan kakitangan awam gembira dan gementar. Cik Kim Ngan (Daerah Tan Binh, Ho Chi Minh City) berkata pada awal Julai 2023, apabila Kerajaan menaikkan gaji pokok daripada 1.49 juta VND kepada 1.8 juta VND, gajinya mempunyai pekali gaji 2.34, jadi ia meningkat lebih daripada 700,000 VND. Selain itu, agensi itu turut membayar gaji tambahan mengikut keputusan perniagaan dan beberapa elaun lain, jadi jumlah gaji meningkat daripada hampir 11 juta VND/bulan sebelum ini kepada lebih 11.7 juta VND. Akibatnya, daripada seseorang yang tidak membayar cukai pendapatan peribadi, kerana gaji meningkat kepada lebih daripada 11 juta VND, dia tertakluk kepada cukai. "Walaupun bayaran cukai sebanyak 36,000 VND tidaklah terlalu besar, saya tiba-tiba berasa kecewa. Tidak diketahui dengan tepat berapa gaji dan elaun yang akan dinaikkan, tetapi dianggarkan melebihi 1 juta VND dan cukai bulanan akan lebih tinggi daripada sekarang. Kenaikan gaji masih belum dapat mengimbangi kenaikan harga barang, tetapi telah menyebabkan keadaan membayar cukai Nganes," kata M. Kim.

Itu juga perasaan Cik TH (Daerah 3, Bandaraya Ho Chi Minh), apabila gaji pokok meningkat, bermakna setiap bulan dia akan menerima gaji tambahan dan beberapa pendapatan lain yang syarikat bayar, menjadikan jumlah pendapatan beliau daripada lebih 18 juta VND/bulan kepada lebih 20 juta VND dan bayaran cukai juga akan meningkat. Pengiraan awal, cukai pendapatan peribadi semasa yang perlu dia bayar ialah 450,000 VND/bulan, tetapi mulai 1 Julai, anggaran cukai pendapatan peribadi yang perlu dibayar ialah 650,000 VND, peningkatan sebanyak 200,000 VND. Peningkatan ini bersamaan dengan 10% daripada gaji tambahan, dan menyumbang hampir 1/3 daripada cukai yang perlu dibayar. "Saya harap gaji saya akan meningkat untuk menampung perbelanjaan sara hidup yang meningkat, tetapi apabila saya mendengar akauntan melaporkan potongan cukai, saya tidak berpuas hati. Potongan keluarga untuk pembayar cukai adalah 11 juta VND/bulan, yang telah dikekalkan selama bertahun-tahun, manakala semua perbelanjaan berubah setiap tahun ke arah menaik. Sebagai contoh, semangkuk pho dahulu berharga 45,000 VND, tetapi masih ada potongan VND, kini ia kekal. tidak berubah," keluh Cik TH.

Dalam situasi yang sama, Encik NV (Daerah 1, Bandaraya Ho Chi Minh) bimbang apabila gajinya meningkat, jumlah cukai pendapatan peribadi yang perlu dibayarnya juga akan meningkat seperti tahun lalu. Khususnya, pada tahun ini, pada awal bulan Julai, anaknya tidak lagi bersekolah dan tidak lagi dianggap sebagai tanggungan. Oleh itu, dianggarkan cukai pendapatan peribadi yang perlu dibayarnya jauh lebih tinggi berikutan peningkatan pendapatan bercukai. Mengikut anggarannya, kadar cukai pendapatan peribadinya sebelum ini pada 15%, kini gajinya meningkat kepada lebih 2 juta VND ditambah dengan pengurangan jumlah tanggungan, jadi kadar cukai mungkin akan meningkat kepada 20%.

Masalah kenaikan gaji dan kenaikan cukai telah berlaku sejak beberapa tahun kebelakangan ini, apabila Kerajaan telah berulang kali menyesuaikan gaji pokok, tetapi undang-undang cukai pendapatan peribadi, walaupun dianggap ketinggalan zaman, tidak diubah. Inilah sebab mengapa setiap kali gaji dinaikkan, pekerja dan penjawat awam terpaksa membayar cukai yang lebih.

Encik Nguyen Ngoc Tu, pensyarah di Universiti Perniagaan dan Teknologi Hanoi, berkata kenaikan gaji bermakna peningkatan pendapatan, tetapi kadar cukai pendapatan peribadi tidak diselaraskan, yang akan membawa kepada masalah kadar cukai pembayar cukai melonjak ke tahap yang lebih tinggi. Ini menjadikan dasar kenaikan gaji 30% yang dicadangkan oleh Kerajaan tidak bermakna kerana pendapatan ramai penjawat awam dan kakitangan awam sebenarnya tidak meningkat ke tahap ini. Atau mengikut peruntukan Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi, hanya apabila indeks inflasi CPI meningkat lebih daripada 20% barulah kadar cukai pendapatan peribadi diselaraskan. Selama bertahun-tahun sekarang, kadar cukai pendapatan peribadi telah dianggap ketinggalan zaman, jadi menunggu CPI meningkat sebanyak 20% sebelum diselaraskan akan menyebabkan beban kepada pembayar cukai. Oleh itu, adalah perlu untuk meneruskan rancangan untuk meminda Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi lebih cepat daripada yang dijangkakan. Jika mengikut pelan hala tuju untuk membina Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi (pindaan) yang diumumkan oleh Kementerian Kewangan , ia hanya boleh diluluskan oleh Dewan Negara pada Mei 2026. Oleh itu, undang-undang baharu itu berkemungkinan berkuat kuasa pada 2027.

Oleh itu, Encik Nguyen Ngoc Tu mencadangkan untuk mempercepatkan pelan hala tuju pindaan cukai pendapatan peribadi selama 1 tahun, mengemukakan pindaan itu kepada Dewan Negara pada Oktober tahun ini. Di samping itu, untuk mengelakkan kelemahan seperti pada masa lalu semasa memperkenalkan kadar cukai pendapatan peribadi tetap, undang-undang cukai pendapatan peribadi yang disemak semula harus menetapkan bahawa kadar cukai pendapatan peribadi boleh bersamaan dengan 8 kali ganda gaji pokok. Jika dikira mengikut gaji baru yang disemak dari 1 Julai hingga 2.34 juta VND/bulan, kadar cukai pendapatan peribadi adalah bersamaan dengan 18.7 juta VND untuk pembayar cukai. Tanggungan menyumbang 50% daripada kadar cukai pendapatan peribadi pembayar cukai. "Dengan kaedah pengiraan kadar cukai pendapatan peribadi yang merosot, apabila gaji pokok diselaraskan untuk dinaikkan, kadar cukai pendapatan peribadi juga akan meningkat dengan sewajarnya, tidak menyebabkan kesulitan semasa memohon serta kekecewaan kepada pembayar cukai. Cukai pendapatan peribadi memudahkan rakyat, jadi dengan kaedah yang munasabah, pembayar cukai juga akan berasa lebih selesa apabila membayar cukai," kata Encik Tued Nguyen Ngoc.

Kawal situasi "mencungkil harga berasaskan gaji"

Malah, sejak kebelakangan ini, walaupun gaji pokok baharu yang dicadangkan oleh Kerajaan masih belum dilaksanakan, banyak produk secara senyap-senyap telah dinaikkan harganya terutama di beberapa pasaran runcit kecil. Menurut Cik Nguyen Ngoc Thuy, yang tinggal di Daerah Binh Thanh (HCMC), banyak produk telah meningkat sebanyak 1,000 - 2,000 VND/kg, jadi kadangkala pembeli tidak perasan. Baru-baru ini, harga gula telah meningkat kepada 35,000 VND/kg, meningkat sebanyak 5,000 VND berbanding kira-kira 2 bulan lalu. Atau pada awal Jun, harga beras meningkat mendadak, terutamanya beras ST25 meningkat hampir 3,000 VND/kg. Ramai penjual menjelaskan bahawa kerana tanaman musim sejuk-musim bunga tamat, jumlah besar barangan yang dieksport menyebabkan kekurangan bekalan beras musim sejuk-musim bunga...

Menurut pakar ekonomi, Profesor Madya, Dr Ngo Tri Long, realitinya, sentiasa ada situasi "mencungkil harga" barang setiap kali gaji diselaraskan untuk meningkat. Ini menjadikan kenaikan gaji negeri tidak lagi bermakna sepenuhnya. Sebagai contoh, jika dahulu gaji penjawat awam atau kakitangan awam dalam sebulan cukup untuk membeli 10 kg daging lembu, maka selepas dinaikkan perlu membeli 11-12 kg untuk bermakna. Namun, pada hakikatnya harga daging lembu meningkat lebih tinggi daripada kenaikan gaji, jadi penjawat awam ini hanya mampu membeli kurang dari 10 kg dengan gajinya.

"Boleh diterima harga barang naik atas sebab objektif seperti cuaca atau bencana alam yang menyebabkan kekurangan bekalan secara tiba-tiba. Namun, jika harga barangan meningkat secara senyap disebabkan mentaliti "ikut arus", ia perlu diperbetulkan. Kerajaan mesti meminta kementerian dan cawangan memantau rapi, memeriksa dan mengenakan penalti yang kuat untuk mengelak apabila kenaikan harga yang tidak munasabah pada masa yang sama berlaku di bawah kawalan harga yang baik. petrol, elektrik, perkhidmatan penjagaan kesihatan, pendidikan dan lain-lain mesti mengira masa yang sesuai untuk menyesuaikan harga jika perlu Semua penyelesaian mesti memastikan harga barang tidak boleh meningkat lebih cepat daripada kenaikan gaji pokok, barulah kita dapat memastikan kestabilan kehidupan pekerja, penjawat awam dan kakitangan awam,” tegas Encik Long.

Setuju, pakar ekonomi, Profesor Madya, Dr Dinh Trong Thinh berkata bahawa adalah perlu untuk melaksanakan beberapa langkah untuk mengawal kenaikan harga barang mengikut upah. Khususnya, Jabatan Pengurusan Harga (Kementerian Kewangan), Jabatan Am Pengurusan Pasaran (Kementerian Perindustrian dan Perdagangan) akan menjalankan pemeriksaan pembentukan harga barangan keperluan. Agensi pengurusan pasaran dengan kerjasama pihak berkuasa tempatan akan memperkukuh pemeriksaan dan penyeliaan terhadap perusahaan, isi rumah, peniaga individu, peniaga kecil di pasar, pasar raya, restoran dan sebagainya bagi mengelakkan kenaikan harga yang tidak munasabah mengikut gaji. Pada masa yang sama, pada masa kenaikan gaji, barangan dan perkhidmatan seperti elektrik, air, penjagaan kesihatan, tuisyen dan lain-lain tidak seharusnya dinaikkan bagi mengelak daripada mewujudkan kenaikan harga yang mendadak dalam tempoh ini. Pemeriksaan ini juga perlu dikekalkan pada bulan-bulan berikutnya bagi memastikan harga barangan dan perkhidmatan sentiasa mengikut peraturan. Jika pelanggaran dikesan, ia akan dikendalikan dengan ketat. Mengawal turun naik harga pada tahap yang munasabah membantu menstabilkan kehidupan rakyat dan mengekalkan inflasi dalam sasaran yang ditetapkan.

Gaji pokok bertukar tetapi potongan keluarga tetap sama

Dari tahun 2004 hingga sekarang, gaji pokok telah berubah sebanyak 14 kali ganda dan meningkat 6.2 kali ganda. Mengikut statistik, dalam tempoh 2011 hingga 2020, gaji pokok meningkat secara purata 7.6%/tahun. Terutamanya dari 2020 hingga sekarang, gaji pokok juga telah diselaraskan daripada 1.49 juta VND/bulan kepada 1.8 juta VND/bulan dan tidak lama lagi kepada 2.34 juta VND, bersamaan dengan peningkatan lebih daripada 63%, tetapi tahap GTGC dalam peraturan pembayaran cukai pendapatan peribadi dari 2020 hingga sekarang kekal tidak berubah.

Semakin lama masa untuk meminda Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi ditangguhkan, semakin tidak sesuai.

Pelarasan kerajaan untuk menaikkan gaji pokok atau gaji minimum wilayah tanpa melaraskan peraturan cukai pendapatan peribadi secara serentak adalah tidak konsisten dan mengurangkan kepentingan dasar kenaikan gaji. Kerana pendapatan sebenar orang gaji mungkin tidak meningkat atau meningkat secara tidak ketara, apabila mereka boleh "tiba-tiba" dikenakan cukai pendapatan peribadi dan mendapat potongan serta-merta selepas pelarasan kenaikan gaji. Manakala realiti semasa ialah setiap kali kerajaan menaikkan gaji pokok atau gaji minimum wilayah, harga barang dan kos sara hidup meningkat pada tahap yang baharu. Ini menjadikan kehidupan sebenar ramai orang lebih sukar berbanding sebelum kenaikan gaji. Oleh itu, adalah perlu untuk mempertimbangkan untuk melaraskan peraturan cukai pendapatan peribadi dan mengikut hala tuju untuk melaraskan gaji pokok atau gaji minimum serantau. Beberapa kandungan yang perlu dipertimbangkan untuk pelarasan termasuk meningkatkan ambang pendapatan tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi dan tahap VAT supaya lebih hampir kepada realiti.

Dr. Chau Huy Quang , Peguam Urusan Firma Guaman LCT Rajah & Tann

Peraturan mengenai potongan keluarga berdasarkan gaji minimum

Indeks CPI dikira pada 725 item, manakala kos sara hidup pekerja hanya tertumpu kepada beberapa item penting. Oleh itu, pelarasan cukai pendapatan peribadi berdasarkan indeks CPI adalah tidak munasabah. Prinsip cukai pendapatan ialah kos minimum mesti ditolak sebelum mengira cukai, sama seperti cukai pendapatan korporat. Selain itu, taraf hidup dan kos setiap wilayah adalah berbeza. Oleh itu, gaji minimum juga dibahagikan mengikut wilayah untuk memastikan taraf hidup pekerja. Pendapatan pembayar cukai telah meningkat mengikut gaji minimum sejak beberapa tahun kebelakangan ini, tetapi cukai pendapatan peribadi telah terbantut sehingga membawa kepada keadaan apabila pendapatan meningkat, ramai individu terpaksa membayar cukai yang lebih. Oleh itu, apabila meminda undang-undang cukai pendapatan peribadi, adalah perlu untuk mendasarkan pengiraan cukai pendapatan peribadi tahunan pada gaji minimum dan bukannya hanya bergantung kepada indeks IHP. Tahap ini boleh menjadi 4 kali ganda gaji minimum. Memandangkan pindaan undang-undang cukai pendapatan peribadi mengambil masa beberapa tahun, jika boleh, adalah mungkin untuk mengurangkan cukai pendapatan peribadi dengan serta-merta sebanyak 50% pada bulan-bulan terakhir 2024. Ini bukan sahaja akan menyokong pembayar cukai tetapi juga boleh merangsang penggunaan domestik.

Encik Nguyen Duc Nghia , Timbalan Pengarah Pusat Sokongan
perusahaan kecil dan sederhana Persatuan Perniagaan Bandar Ho Chi Minh

Sumber: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm