Pada 2024, lebih 4,700 kader, penjawat awam dan kakitangan awam dikenakan tindakan disiplin.

Kinhtedothi-Melaksanakan kerja mengurus kader, penjawat awam, dan kakitangan awam (CBCCVC), pada tahun 2024, di seluruh negara, memperkukuh pemeriksaan perkhidmatan awam dan penjawat awam di kementerian, cawangan, dan kawasan serta membetulkan segera pelanggaran dan kekurangan dalam pengambilan, penggunaan, dan pengurusan CBCC, terutamanya perancangan, pelantikan semula, dan pengurusan CBCC.

Memperkemas 16,149 jawatan penjawat awam dan kakitangan awam

Pada 21 Disember, menilai hasil kerja pada 2024 dan hala tuju dan tugas kerja pada 2025, Kementerian Dalam Negeri berkata, mengenai hasil penyelarasan senarai gaji kakitangan awam dan kakitangan awam kementerian, cawangan dan lokaliti, dalam keputusan penugasan gaji untuk tempoh 5 tahun (2022-2026) sistem gaji sivil dalam pengurangan 5% penjawat dan pengurangan 10% dalam senarai gaji jawatan kerjaya yang menerima gaji daripada bajet Negeri telah dilaksanakan.

Kementerian Dalam Negeri menilai jumlah kakitangan yang menerima gaji daripada belanjawan negeri dalam unit perkhidmatan awam (SBU) yang tidak autonomi kewangan di 29 kementerian dan cawangan dalam tempoh 2022-2026, mengurangkan 17,736 jawatan, bersamaan penurunan 14.84% berbanding 1 jawatan yang ditetapkan.

Melaksanakan arahan Perdana Menteri, KDN telah membimbing kementerian, cawangan dan lokaliti untuk melaksanakan dasar memperkemas bilangan penjawat awam dan mengurangkan bilangan penjawat awam yang menerima gaji daripada bajet Negeri bersempena dengan kelulusan jawatan kerja. Pada masa yang sama, menyusun semula dan meningkatkan kualiti pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam (CBCCVC), memperkemas peralatan organisasi, meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik .

Hasil penyelarasan bilangan penjawat awam dan kakitangan awam kementerian, cawangan dan lokaliti (sehingga 30 Oktober 2024) mengikut peruntukan Keputusan Kerajaan adalah seramai 16,149 orang, di mana kementerian dan cawangan mempunyai 217 orang; lokaliti mempunyai 15,932 orang.

Kementerian Dalam Negeri menilai bahawa kementerian, cawangan dan lokaliti pada asasnya telah menggunakan bilangan kakitangan yang ditetapkan dengan betul, tidak melebihi bilangan kakitangan yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, dan secara proaktif membangunkan rancangan untuk melaksanakan pelan hala tuju untuk memperkemas kakitangan yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kakitangan mengikut jawatan kerja.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, pada tahun 2024, kementerian, cawangan dan lokaliti telah secara proaktif membangunkan rancangan untuk melaksanakan pelan hala tuju bagi menyelaraskan perjawatan yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan pekerjaan.

Mengenai kerja penyusunan semula alat pentadbiran Negeri dan penstrukturan semula unit awam bukan perniagaan, Kementerian Dalam Negeri telah mempengerusikan dan menyelaras dengan kementerian dan cawangan berkaitan untuk membangunkan segera projek dan peraturan berkaitan penyusunan semula kementerian, agensi peringkat menteri dan agensi kerajaan. Kerja ini akan dilaporkan kepada Jawatankuasa Pemandu Kerajaan untuk ulasan dan Biro Politik sebelum 31 Disember.

Kementerian Dalam Negeri secara proaktif dan segera membimbing kawasan untuk menyelaraskan agensi penasihat di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah dan daerah bagi memastikan hala tuju bersatu dalam melaksanakan tugas pengurusan negeri dari peringkat pusat hingga tempatan.

Kementerian juga aktif mencadangkan mekanisme dan dasar yang cemerlang dan cukup kukuh untuk penjawat awam dan kakitangan sebagai asas untuk memperkemas radas, mengaitkan pengurangan kakitangan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti pasukan penjawat awam.

Menurut agensi ini, ini adalah jumlah kerja yang sangat besar, rumit, dan sensitif, tetapi dengan persetujuan dalam persepsi dan pelaksanaan ketat dasar-dasar Parti dan hala tuju Kerajaan, projek-projek itu pada dasarnya telah disiapkan untuk melaporkan kepada Kerajaan untuk diserahkan kepada Biro Politik dan Jawatankuasa Pemandu Pusat.

Mengenai keputusan penyusunan semula organisasi (sehingga 30 Oktober) di 63 wilayah dan bandar, 12 cawangan, jabatan dan agensi yang setaraf dengannya di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah terus dikurangkan; 29 jabatan dan setaraf dengan Jawatankuasa Rakyat daerah dikurangkan; secara kumulatif, 13 jabatan dan setara telah dikurangkan; 2,613 jabatan dan setara di peringkat tempatan telah dikurangkan.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa kerja-kerja menyusun dan menyempurnakan aparat pentadbiran Negeri agar diperkemas, beroperasi secara berkesan dan cekap, mengurangkan titik fokus dan peringkat pertengahan adalah sukar sehingga menjejaskan kepentingan organisasi dan individu. Ini adalah tugas yang sangat rumit dan sensitif, sehingga beberapa agensi dan unit tidak proaktif dan bertekad dalam mengarahkan pelaksanaan. Selain itu, penyelarasan kakitangan, penstrukturan semula dan penambahbaikan kualiti kakitangan mengikut jawatan kerja tidak dilaksanakan secara serentak.

Tindakan tatatertib terhadap lebih 4,700 pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam

Menurut Kementerian Dalam Negeri, dalam melaksanakan kerja-kerja mengurus penjawat awam, pada tahun 2024, seluruh negara akan terus memperketatkan disiplin dan disiplin pentadbiran dalam melaksanakan tugas awam, secara tegas dan segera menangani mereka yang melakukan pelanggaran undang-undang; melaksanakan langkah-langkah untuk menolak situasi menolak, mengelak, dan tidak bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas penjawat awam.

Pada masa yang sama, melaksanakan dengan tegas peraturan mengenai penilaian dan klasifikasi kualiti penjawat awam; berinovasi dan meningkatkan kualiti dan keberkesanan pengambilan dan pengurusan penjawat awam yang berkaitan dengan mengetatkan disiplin pentadbiran dan disiplin perkhidmatan awam; memperkukuh pemeriksaan perkhidmatan awam dan penjawat awam di kementerian, cawangan dan lokaliti serta membetulkan segera pelanggaran dan kekurangan dalam pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam, terutamanya dalam perancangan, pelantikan dan pelantikan semula penjawat awam.

Mengikut semakan, pada 2024, kementerian, cawangan dan lokaliti mendisiplinkan 4,741 penjawat awam termasuk 390 pegawai dan 1,092 penjawat awam.

Sejak awal tahun hingga 15 November, Kementerian Dalam Negeri telah menerima dan memproses 1,516 petisyen, termasuk 502 pengecaman, 238 aduan, dan 776 petisyen. Semua petisyen telah diterima, dipertimbangkan, dan diselesaikan mengikut prosedur, kuasa, dan had masa yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pada masa yang sama, melaksanakan arahan pemimpin Kerajaan, pada tahun ini Kementerian telah menjalankan pemeriksaan terhadap situasi penjawat awam dan kakitangan awam yang berhenti/meninggalkan pekerjaan, dan pematuhan disiplin dan disiplin awam berkaitan orang ramai dan perniagaan di Hanoi dan Can Tho.

Terutama, Kementerian Dalam Negeri menganjurkan pemeriksaan 23/23 di kementerian, cawangan dan lokaliti seperti yang dirancang, sekali gus menggalakkan fungsi dan tugasnya, menyumbang kepada peningkatan kecekapan, disiplin dan perkhidmatan awam.

Agensi ini telah menemui kelemahan dan batasan dalam mekanisme, dasar dan penguatkuasaan undang-undang untuk melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan pindaan peraturan undang-undang sewajarnya, dan pada masa yang sama mengendalikan tanggungjawab dan membatalkan keputusan mengenai pengambilan dan pelantikan penjawat awam dan kakitangan awam mengikut peraturan.

Untuk meningkatkan disiplin dan ketenteraman, secara proaktif mencegah pelanggaran dalam pelaksanaan tugas awam, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah dan bandar secara proaktif membangunkan rancangan pemeriksaan dan peperiksaan untuk 2024 dan menganjurkan 2,792 pemeriksaan dan peperiksaan di lapangan.   

Mempromosikan keputusan positif yang dicapai dan mengakui secara terang-terangan had sedia ada untuk diatasi pada tahun 2024, menuju ke tahun 2025, sektor Hal Ehwal Dalam Negeri bertekad untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan 10 kumpulan tugas utama dan 6 kumpulan penyelesaian.

Secara khususnya, Kementerian Dalam Negeri dengan jelas menyatakan tugas yang sangat penting bagi seluruh sektor adalah untuk melaksanakan penggabungan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial dengan Kementerian Dalam Negeri untuk memastikan proaktif, perpaduan, konsensus, demokrasi, publisiti, ketelusan dan kerja politik dan ideologi yang baik supaya kakitangan Kementerian selepas penggabungan dapat bekerja dengan tenang dan mempromosi nilai-nilai budaya yang teras kedua-dua negara. penggabungan untuk bersaing bersama dalam inovasi, kreativiti, berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan perkhidmatan awam.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html