Meningkatkan kecekapan pentadbiran dan tadbir urus awam.

Di persidangan itu, pakar, saintis dan pengurus telah membentangkan pelbagai kertas kerja dan membincangkan isu-isu asas.

Pada 26 Disember, Majalah Komunis - Pejabat Tetap Selatan dan Cawangan Akademi Pentadbiran Awam Kebangsaan Bandar Raya Ho Chi Minh telah menganjurkan seminar saintifik bertajuk "Bandar Raya Ho Chi Minh meningkatkan keberkesanan tadbir urus dan pentadbiran awam sambil menggalakkan dan melindungi pegawai yang dinamik dan kreatif untuk kebaikan bersama."

Di persidangan tersebut, pakar, saintis dan pengurus telah membentangkan pelbagai kertas kerja dan membincangkan isu-isu asas seperti: inovasi dan kreativiti serta hubungannya dengan perancangan dasar dalam pentadbiran awam; membina pasukan pemimpin dan pengurus dengan kualiti, keupayaan dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi keperluan pembangunan negara dalam era baharu - era kemajuan negara… Para perwakilan turut membentangkan situasi semasa dan penyelesaian untuk meningkatkan keberkesanan pentadbiran awam dan tadbir urus, di samping menggalakkan dan melindungi pegawai yang dinamik dan kreatif untuk kebaikan bersama.

Profesor Madya Tran Tho Quang, Pengarah dan Ketua Pejabat Tetap Central-Western Highlands Majalah Komunis, menyatakan bahawa sejak kebelakangan ini, kakitangan dan mekanisme operasi pentadbiran awam telah menghadapi beberapa kekurangan seperti pendapatan rendah, beban kerja yang berlebihan, dan persekitaran kerja yang terhad… Oleh itu, "pengosongan otak" telah berlaku dalam sektor awam.

Encik Quang mencadangkan bahawa pendapatan keseluruhan perlu diperbaiki; persekitaran kerja yang lebih baik perlu diwujudkan; mekanisme, dasar, institusi dan undang-undang perlu disempurnakan untuk melindungi pegawai; dan kaedah pengambilan, latihan, pembangunan dan penggunaan pegawai perlu difikirkan semula, dengan ini menjadi tugas utama.

Dr. Phung Ngoc Bao, Pengarah - Ketua Pejabat Tetap Majalah Komunis di Selatan, telah menyampaikan ucapan di persidangan tersebut.

Profesor Madya Vu Tuan Hung, Timbalan Pengarah yang bertanggungjawab di Institut Sains Sosial Wilayah Selatan - Akademi Sains Sosial Vietnam, percaya bahawa adalah perlu untuk menarik minat orang yang berbakat dan mewujudkan persekitaran yang sesuai untuk mereka menunjukkan kebolehan dan menyumbang. Di samping itu, menangani isu-isu semangat, pendapatan dan peluang untuk kemajuan adalah penting untuk menarik individu yang berkebolehan. "Jika persekitarannya baik, motivasinya baik, dan desentralisasi dan pendelegasian kuasa berkesan... maka ia pasti akan menarik minat orang yang berkebolehan dan berbakat untuk bekerja untuk sistem negara," kata Profesor Hung.

Menurut Encik Dinh Thanh Nhan, Timbalan Ketua Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, pembentangan dan pendapat pakar dan saintis telah menganalisis secara mendalam kesukaran, halangan, punca semasa, dan mencadangkan banyak penyelesaian berkaitan kerja kakitangan dan pentadbiran awam. Melalui ini, mereka telah mencadangkan mekanisme dan dasar untuk merekrut, melatih dan menggunakan kakitangan, terutamanya dasar untuk menarik bakat di Bandar Raya Ho Chi Minh, supaya pegawai mempunyai kekuatan politik dan kecekapan profesional, melaksanakan peranan mereka dengan betul dan memastikan "perpaduan dari atas ke bawah dan operasi yang lancar dari atas ke bawah."

Encik Dinh Thanh Nhan menyatakan bahawa Jabatan Organisasi Jawatankuasa Parti Bandar telah memasukkan maklum balas khusus daripada bengkel tersebut untuk menambah baik lagi nasihatnya kepada Jawatankuasa Parti Bandar mengenai hal ehwal kakitangan dan penyelarasan struktur organisasi untuk operasi yang cekap dan berkesan, selaras dengan Resolusi 18-NQ/TW 2017 oleh Jawatankuasa Pusat ke-12.

Sumber: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm