Bagaimanakah gaji guru?

TPO - Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, selain gaji, guru layak mendapat beberapa elaun termasuk: elaun kekananan, elaun keutamaan daripada 25% - 70%. Di samping itu, guru yang bekerja di sekolah khusus dan kawasan yang mempunyai keadaan yang sangat sukar juga berhak mendapat beberapa elaun.

Dalam beberapa jawatan, guru juga dibayar elaun tambahan, subsidi, dan imbuhan lain seperti: elaun jawatan, elaun tanggungjawab kerja, elaun berat dan toksik, dsb.

Bagaimanapun, menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan , mengenai elaun keutamaan, sehingga 76% guru hanya menerima elaun 25%-35%; hanya guru yang mengajar di kawasan terpencil, pergunungan, dan pulau menerima elaun sebanyak 50%; guru yang mengajar di sekolah khusus, sekolah untuk kanak-kanak kurang upaya, dan sekolah berasrama etnik menerima elaun sebanyak 70%.

Guru yang telah membayar insurans sosial wajib selama 5 tahun (60 bulan) layak mendapat elaun kekananan bersamaan 5% daripada gaji semasa. Dari tahun ke-6 dan seterusnya, setiap tahun (12 bulan) dikira dengan tambahan 1%.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, guru baharu dalam tempoh 5 tahun pertama kerjaya mereka hanya menerima gaji berdasarkan pekali gaji dan elaun keutamaan, tanpa elaun senioriti, jadi mereka sangat rendah.

Gaji terendah untuk guru prasekolah ialah kira-kira 6.6 juta VND/bulan; gaji guru sekolah rendah ialah 7.3 juta VND/bulan; gaji guru persediaan sekolah menengah, sekolah menengah dan universiti adalah kira-kira 7.1 juta VND/bulan.

Gaji guru prasekolah terendah

Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan), berkata Pendidikan bukan satu-satunya sektor yang menikmati elaun kekananan.

Bagaimanapun, menurut Resolusi No. 27-NQ/TW, apabila Kerajaan mengeluarkan dasar gaji baharu, elaun kekananan hanya akan dikenakan kepada tentera, polis dan kriptografi. Justeru, guru berada dalam jawatan yang tidak lagi layak mendapat elaun kekananan apabila dasar gaji baharu dilaksanakan.

Malah pada masa ini hanya 12% guru dikelaskan kepada 3 kumpulan gaji: A1 - A2.1 - A3.1, tetapi hampir 100% penjawat awam dalam sektor dan bidang lain dikelaskan kepada 3 kumpulan gaji ini.

Daripada jumlah tersebut, hanya maksimum 1.17% guru kanan (gred I) berada dalam tangga gaji tertinggi (termasuk A3.1 dan A3.2), manakala sektor lain mempunyai maksimum 10% penjawat awam yang berada dalam tangga gaji A3.1.

88% guru mendapat kedudukan lebih rendah dalam gaji berbanding penjawat awam dalam sektor dan bidang lain. 88% daripada guru ini boleh menikmati pekali gaji tertinggi iaitu 6.78; manakala penjawat awam di sektor lain boleh menikmati pekali gaji tertinggi iaitu 8.0 (kira-kira 1.18 kali lebih tinggi).

Menurut En. Duc, pada masa ini 100% guru prasekolah berada pada kedudukan gaji terendah dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Di mana, pekali permulaan guru prasekolah gred III ialah 2.10 manakala gelaran gred III penjawat awam lain ialah 2.34 (kira-kira 1.11 kali lebih tinggi).

Pekali permulaan guru prasekolah gred II ialah 2.34 manakala kedudukan gred II penjawat awam lain ialah 4.4 (kira-kira 1.88 kali lebih tinggi).

Pekali permulaan guru prasekolah kelas pertama ialah 4.0 manakala kedudukan kelas pertama penjawat awam di sektor lain ialah 6.2 (kira-kira 1.55 kali lebih tinggi).

Pekali gaji tertinggi yang boleh dinikmati oleh guru prasekolah ialah 6.38, manakala pekali gaji tertinggi yang boleh dinikmati oleh penjawat awam di sektor lain ialah 8.0 (kira-kira 1.25 kali lebih tinggi).

"Melihat kepada realiti penyusunan gaji ini, kita tidak melihat bahawa profesion perguruan adalah benar-benar profesion yang mulia, dihormati oleh masyarakat seperti yang ditentukan oleh Parti; aktiviti profesional guru nampaknya "lebih mudah" berbanding dengan aktiviti profesional pegawai di sektor lain. Sedangkan pada hakikatnya, "kerjaya memupuk insan" memerlukan guru berdedikasi, mencintai profesion mereka, mempunyai kemahiran pedagogik, mempunyai kemahiran pedagogi, menyayangi pelajar mereka, mempunyai kemahiran pedagogi yang meluas. kesedaran belajar kendiri, keupayaan untuk mengemaskini secara berterusan dan mesti membina imej guru contoh untuk mendidik pelajar melalui teladan,” kata Encik Duc.

Bagi melaksanakan Undang-undang Guru, yang akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, Kementerian Pendidikan dan Latihan menasihatkan Kerajaan mengeluarkan Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru. Salah satu dasar tertunggak yang dijangka akan ditetapkan dalam Dekri ini ialah semua guru akan menikmati pekali gaji khas.

Secara khususnya, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan mengajar lain layak mendapat pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa. Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk orang kurang upaya, pusat untuk menyokong pembangunan pendidikan inklusif, dan sekolah berasrama di kawasan sempadan, tambahan 0.05 ditambah kepada tahap yang ditetapkan.

Sumber: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo