Banyak hospital 'menempah' pengambilan pelajar kesihatan sebelum tamat pengajian

Sebelum menerima diploma, ratusan pelajar jurusan Kesihatan di Universiti Antarabangsa Hong Bang (HIU) telah ditemu bual dan diambil secara langsung oleh hospital utama seperti Thong Nhat, Hospital Tentera 175, Hospital Kanak-kanak 2, Bandar Hospital Kanak-kanak dan sistem farmasi Farmasi.

Permintaan untuk sumber manusia dalam industri perubatan akan meningkat secara mendadak pada tahun 2025.

MSc. Pelajar PhD Tran Thuy Tram Quyen (kulit kanan) menyampaikan hadiah kesyukuran kepada wakil unit yang mengambil bahagian dalam festival itu.

Pada pagi 4 Julai, lobi dan auditorium Beethoven di HIU menjadi sibuk apabila beberapa siri unit perubatan berprestij hadir untuk mencari sumber manusia. Pelajar tahun akhir Farmasi, Kejururawatan, Teknologi Makmal, Pemulihan, Pergigian... membawa resume, sedia untuk temuduga, dan berbincang terus dengan majikan.

Wakil Hospital Tentera 175 berkata bahawa unit itu perlu mengambil 35 sarjana muda dan 5 sarjana kejururawatan pada tahun 2025, dan dijangka meningkat kepada 50 dan 10 pada tahun 2026. Hospital Kanak-kanak 2 mengesahkan bahawa permintaan untuk pengambilan jururawat semakin meningkat dengan ketara, dengan sijil proses perantisan berbayar mereka turut menyokong proses amalan perantis sebagai sokongan kepada pelajar. kursus latihan jangka pendek dan kursus siswazah di luar negara untuk meningkatkan kapasiti profesional mereka. Anggaran gaji permulaan ialah 12-14 juta VND/bulan, tidak termasuk elaun pekerjaan dan berbahaya.

Sistem farmasi juga menyediakan maklumat pengambilan yang menarik: lebih daripada 100 jawatan ahli farmasi di Ho Chi Minh City dan 200 jawatan di wilayah dan bandar lain, dengan laluan kerjaya yang jelas daripada pelatih kepada jawatan pengurusan dengan gaji dari 10 - 15 juta VND/bulan.

Perundingan tentang sijil profesional dan orientasi pengajian lepasan ijazah

Kawasan lobi perundingan sesak dengan pelajar yang datang untuk mengetahui maklumat pengambilan.

Seiring dengan aktiviti pengambilan, pelajar HIU turut menyertai seminar orientasi kerjaya "Tinjauan Keseluruhan peluang pekerjaan dan pengajian pasca siswazah" yang dikongsi oleh wakil unit pengambilan dengan kerjasama wakil hospital dan Institut Latihan Lepasan Ijazah HIU - Pendidikan Berterusan.

Profesor Madya, Dr Nguyen Phuong Dung - Pengarah Institut Latihan Lepasan Ijazah - Pendidikan Berterusan berkata: HIU sedang melatih 25 jurusan pascasiswazah, termasuk 16 jurusan dalam sektor Kesihatan seperti Farmakologi - Farmasi Klinikal, Kejururawatan, Teknik Pemulihan... Pada masa yang sama, sekolah itu juga menganjurkan banyak kursus pendidikan berterusan mengikut standard pembelajaran Kementerian Kesihatan yang sesuai dan bersesuaian.

Pelajar diberi nasihat khusus tentang sijil profesional, biasiswa, program bersama antarabangsa dan jawapan langsung tentang laluan pembangunan kerjaya, gaji, dan keadaan kerja dalam persekitaran perubatan. "Terdapat banyak jawatan pengambilan dalam talian tetapi mereka tidak mempunyai ketelusan. Bertemu secara langsung dengan majikan seperti hari ini membantu saya memahami keperluan sebenar dan merancang kerjaya saya dengan yakin," kata Hong Hanh, bekas pelajar Kejururawatan.

Melatih keupayaan untuk mengatasi kesukaran - faktor penting dalam industri perubatan

Pada sesi perbincangan itu, Dr. Jururawat Cam Ngoc Thuy - Ketua Jabatan Kejururawatan, Hospital Tentera 175 menekankan: Pelajar perubatan bukan sahaja memerlukan IQ dan EQ tetapi juga AQ - kecerdasan kesukaran, untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran tekanan tinggi.

"Pelajar perlu menyesuaikan diri, proaktif dalam pembelajaran, dan bersedia untuk berubah untuk mengikuti rentak perubatan moden. Ini adalah faktor utama yang membantu mereka berdiri teguh dalam persekitaran tekanan tinggi," kongsi Cik Thuy.

Berkongsi pandangan yang sama, ramai wakil hospital menegaskan: pengetahuan profesional adalah syarat yang diperlukan, tetapi kemahiran insaniah seperti komunikasi, kerja berpasukan, pemikiran kritis dan tanggungjawab adalah syarat yang mencukupi untuk berjaya.

Sebagai tindak balas kepada soalan "Bolehkah AI menggantikan sumber manusia dalam industri perubatan?", pakar menegaskan bahawa kecerdasan buatan hanya memainkan peranan sokongan dan tidak boleh menggantikan tangan, otak dan hati doktor. Proses analisis boleh diberikan kepada mesin, tetapi keputusan muktamad masih harus datang daripada pakar.

Model kerjasama tiga pihak untuk meningkatkan standard latihan

Menurut MSc. Tran Thuy Tram Quyen - Naib Pengetua HIU, Pameran Pekerjaan adalah sebahagian daripada strategi latihan yang dikaitkan dengan amalan yang sekolah terus lakukan. "Kami tidak menunggu pelajar tamat pengajian untuk mencari pekerjaan. Mulai tahun kedua, pelajar mempunyai peluang untuk melakukan latihan amali, bertemu majikan, menyesuaikan sikap pembelajaran mereka dan mempraktikkan kemahiran untuk bersedia untuk perjalanan kerjaya mereka," kata Cik Quyen.

HIU kini mempunyai lebih daripada 500 rakan kongsi, di mana lebih daripada 50 adalah hospital besar dan kemudahan perubatan di dalam dan luar negara. Unit-unit ini bukan sahaja menerima pelatih tetapi juga menyumbang kepada pembangunan program latihan, memastikan piawaian output hampir dengan keperluan sebenar.

PV

Sumber: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-khoi-suc-khoe-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo