Perkara baharu mengenai gaji pekerja di perusahaan milik kerajaan

Pada sebelah petang 13 Mac, Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh mengadakan mesyuarat dan dialog dengan 100% perusahaan milik kerajaan di bawah Jawatankuasa Rakyat Kota.

Menurut Encik Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh, Jabatan itu menganjurkan persidangan ini untuk mewujudkan syarat bagi 100% perusahaan milik kerajaan untuk bertemu dan membincangkan secara langsung isu-isu tertunggak berkaitan bidang Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial. Pegawai jabatan dan jabatan berkaitan secara khusus akan menjawab masalah yang dihadapi oleh perusahaan.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — Encik Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Ho Chi Minh City, membuka persidangan itu (Foto: Tung Nguyen).

Pada persidangan itu, Encik Nguyen Bao Cuong, Ketua Jabatan Buruh - Upah - Insurans Sosial Jabatan Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Ho Chi Minh City, memperkenalkan perkara baharu Dekri No. 21/2024/ND-CP yang meminda dan menambah beberapa artikel Dekri No. 51/2016/ND-CP, pengurusan gaji dan upah bagi pekerja yang bekerja dalam LLC. 100% modal piagam dipegang oleh Negara) dan Dekri No. 52/2016/ND-CP (mengawal selia upah, imbuhan dan bonus untuk pengurus LLC dengan 100% modal piagam dipegang oleh Negara).

Encik Nguyen Bao Cuong menekankan perkara baharu yang penting tentang tahap gaji, cara membina tangga gaji, pekali kenaikan gaji, kedudukan syarikat, dll. Kandungan ini sangat mempengaruhi rejim gaji dalam perusahaan milik kerajaan.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — Persidangan itu menarik penyertaan hampir 200 perwakilan, mewakili 62 perniagaan (Foto: Tung Nguyen).

Pada persidangan itu, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh dan jabatan berkaitan menjawab 24 soalan daripada perniagaan mengenai buruh dan upah.

Kebanyakan persoalan berkisar tentang cara mengaplikasikan peraturan baharu dalam Dekri No. 21/2024/ND-CP kepada amalan pengiraan gaji pekerja di perusahaan milik kerajaan.

Banyak lagi isu berkaitan buruh dan gaji turut dijawab, seperti: Adakah wajar Pengerusi Lembaga Ahli syarikat menyertai Majlis Gaji? Membayar pemberhentian kepada pekerja yang merupakan penjawat awam yang telah bekerja di pelbagai unit? Sekiranya tabung gaji dikurangkan, bagaimana untuk membina semula tangga gaji? Apabila pekerja tidak lagi memegang jawatan kepimpinan, bolehkah gaji diselaraskan menjadi lebih rendah daripada 85% daripada gaji pengurusan?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — Encik Nguyen Bao Cuong menjawab soalan daripada perniagaan (Foto: Tung Nguyen).

Mengakhiri persidangan itu, Encik Le Van Thinh, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Kota Ho Chi Minh, meminta perusahaan milik kerajaan untuk terus menyelaraskan dengan Jabatan dalam menasihati Jawatankuasa Rakyat Kota mengenai kandungan pemeriksaan dan penyeliaan norma buruh, rancangan buruh, dana gaji yang dirancang, dana gaji yang telah dilaksanakan untuk memastikan pematuhan masa yang ditetapkan dan dana gaji perusahaan.

Mengenai syor di luar kuasanya, Jabatan akan merekod dan melaporkan kepada pemimpin bandar dan pemimpin pusat untuk memberikan arahan khusus dengan segera, mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi komuniti perniagaan bandar untuk melaksanakan dasar Negeri dengan segera dan berkesan.

Sumber