Individu-individu berikut dikehendaki menyertai insurans sosial wajib mengikut peraturan baharu mulai 1 Julai 2025.

Kerajaan telah mengeluarkan Dekri No. 158/2025/ND-CP yang memperincikan dan membimbing pelaksanaan beberapa perkara Undang-Undang Insurans Sosial mengenai insurans sosial wajib. Dekri ini berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.

Subjek dikehendaki menyertai insurans sosial wajib.

Menurut peraturan, mereka yang dikehendaki menyertai insurans sosial wajib termasuk:

1. Pekerja yang tertakluk kepada insurans sosial mandatori hendaklah mematuhi peruntukan perkara a, b, c, g, h, i, k, l, m dan n dalam Fasal 1 dan Fasal 2, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial.

Pekerja yang dinyatakan dalam perkara a, b, c, i, k, l Fasal 1 dan Fasal 2 Perkara 2 Undang-Undang Insurans Sosial yang dihantar untuk belajar, menjalani latihan amali, atau bekerja di dalam atau di luar negara sambil masih menerima gaji mereka di Vietnam tertakluk kepada insurans sosial wajib.

2. Pemilik perniagaan berdaftar seperti yang ditetapkan dalam poin m, klausa 1, Pasal 2 Undang-Undang Insurans Sosial yang menyertai insurans sosial wajib termasuk:

a- Pemilik perniagaan berdaftar membayar cukai menggunakan kaedah pengisytiharan;

b- Pemilik perniagaan isi rumah perniagaan berdaftar yang tidak termasuk dalam kategori yang dinyatakan dalam perkara a di atas tertakluk kepada penyertaan insurans sosial mandatori mulai 1 Julai 2029.

3. Bagi individu yang dinyatakan dalam Klausa 2 di atas dan Perkara n, Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial, yang juga termasuk dalam pelbagai kategori yang dinyatakan dalam Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial, penyertaan insurans sosial mandatori hendaklah dilaksanakan seperti berikut:

a- Individu yang dinyatakan dalam Klausa 2 di atas yang juga termasuk dalam salah satu kategori yang dinyatakan dalam perkara b, c, d, e, i, a, l, k, n, h, dan g dalam Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial hendaklah menyertai insurans sosial wajib mengikut kategori yang sepadan yang dinyatakan dalam perkara b, c, d, e, i, a, l, k, n, h, atau g dalam Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial mengikut susunan ketibaan mereka;

b) Individu yang dinyatakan dalam poin n, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial yang juga termasuk dalam salah satu kategori yang dinyatakan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, dan k, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial hendaklah menyertai insurans sosial wajib mengikut kategori yang sepadan yang dinyatakan dalam poin b, c, d, e, i, a, l, atau k, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial, mengikut susunan mereka.

4. Individu yang menerima faedah insurans sosial dan elaun bulanan yang tidak tertakluk kepada insurans sosial wajib seperti yang ditetapkan dalam poin a, klausa 7, Perkara 2 Undang-Undang Insurans Sosial termasuk:

- Individu yang sedang menerima faedah hilang upaya bulanan;

- Individu yang sedang menerima elaun bulanan seperti yang ditetapkan dalam Dekri Kerajaan No. 09/1998/ND-CP bertarikh 23 Januari 1998, yang meminda dan menambah Dekri Kerajaan No. 50/CP bertarikh 26 Julai 1995, mengenai rejim elaun sara hidup untuk pegawai komun, wad dan bandar;

- Individu yang sedang menerima elaun bulanan seperti yang ditetapkan dalam Keputusan No. 91/2000/QD-TTg bertarikh 4 Ogos 2000, Perdana Menteri mengenai elaun bagi mereka yang telah mencapai umur persaraan pada masa pemberhentian elaun hilang upaya bulanan; dan Keputusan No. 613/QD-TTg bertarikh 6 Mei 2010, Perdana Menteri mengenai elaun bulanan bagi mereka yang mempunyai 15 hingga kurang daripada 20 tahun pengalaman kerja sebenar yang telah melebihi tempoh penerimaan elaun hilang upaya;

- Individu yang sedang menerima elaun bulanan seperti yang ditetapkan dalam Keputusan No. 142/2008/QD-TTg bertarikh 27 Oktober 2008, Perdana Menteri mengenai pelaksanaan rejim untuk anggota tentera yang menyertai perang penentangan menentang AS dan mempunyai perkhidmatan kurang daripada 20 tahun dalam tentera sebelum dinyahgerakkan dan kembali ke kawasan mereka; dan Keputusan No. 38/2010/QD-TTg bertarikh 6 Mei 2010, Perdana Menteri mengenai pindaan dan penambahan Keputusan No. 142/2008/QD-TTg bertarikh 27 Oktober 2008, Perdana Menteri mengenai pelaksanaan rejim untuk anggota tentera yang menyertai perang penentangan menentang AS dan mempunyai perkhidmatan kurang daripada 20 tahun dalam tentera sebelum dinyahgerakkan dan kembali ke kawasan mereka; Keputusan Perdana Menteri No. 53/2010/QD-TTg bertarikh 20 Ogos 2010 menetapkan rejim untuk pegawai dan askar Keselamatan Awam Rakyat yang menyertai perang penentangan menentang AS dan mempunyai perkhidmatan kurang daripada 20 tahun dalam Keselamatan Awam Rakyat sebelum meletak jawatan atau diberhentikan dan kembali ke kawasan mereka; Keputusan Perdana Menteri No. 62/2011/QD-TTg bertarikh 9 November 2011 mengenai rejim dan dasar bagi mereka yang menyertai perang untuk melindungi Tanah Air, melaksanakan tugas antarabangsa di Kemboja, dan membantu Laos selepas 30 April 1975, dan telah dilucutkan tugas, diberhentikan, atau meletak jawatan.

- Individu yang sedang menerima faedah bulanan di bawah Perkara 23 Undang-undang Insurans Sosial.

5. Individu yang dinyatakan dalam poin a, klausa 1, Perkara 2 Undang-Undang Insurans Sosial yang bekerja sambilan dan gaji bulanannya, yang dikira mengikut klausa 2, Perkara 7 Dekri ini, adalah lebih rendah daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib; dan pekerja yang bekerja di bawah kontrak percubaan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang buruh tidak tertakluk kepada penyertaan insurans sosial wajib.

Daftar untuk insurans sosial wajib dan dapatkan buku insurans sosial.

Pendaftaran insurans sosial dan pengeluaran buku insurans sosial dijalankan mengikut peruntukan Perkara 28 Undang-undang Insurans Sosial dan dinyatakan secara terperinci seperti berikut:

Subjek yang dinyatakan dalam Klausa 2 di atas dan Perkara n, Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial, jika mendaftar untuk insurans sosial melalui isi rumah perniagaan, perusahaan, koperasi, atau kesatuan koperasi yang mengambil bahagian dalam pengurusan, hendaklah mematuhi peruntukan Klausa 1, Perkara 28 Undang-undang Insurans Sosial.

Subjek yang dinyatakan dalam Klausa 2 di atas dan Perkara n, Klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial, jika mendaftar untuk insurans sosial secara langsung dengan agensi insurans sosial, hendaklah mematuhi peruntukan Klausa 2, Perkara 28 Undang-undang Insurans Sosial.

Individu yang dinyatakan dalam perkara g, fasal 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial mesti mengemukakan borang pengisytiharan yang dinyatakan dalam perkara b, fasal 1, Perkara 27 Undang-undang Insurans Sosial kepada agensi insurans sosial sebelum pergi bekerja di luar negara.

Agensi atau organisasi yang menguruskan kader, penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja sebelum mereka dilantik sebagai ahli agensi perwakilan Republik Sosialis Vietnam di luar negara hendaklah mendaftarkan mereka untuk insurans sosial bagi subjek yang dinyatakan dalam perkara h, fasal 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial mengikut peruntukan fasal 1, Perkara 28 Undang-undang Insurans Sosial.

Gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib.

Dekri yang menetapkan gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib dilaksanakan mengikut peruntukan Klausa 1, Perkara 31 Undang-Undang Insurans Sosial dan diperincikan seperti berikut:

Gaji yang digunakan sebagai asas untuk sumbangan insurans sosial wajib, sebagaimana yang ditetapkan dalam poin b, klausa 1, Pasal 31 Undang-Undang Insurans Sosial, adalah gaji bulanan, termasuk gaji berdasarkan pekerjaan atau jabatan, tunjangan gaji, dan pembayaran tambahan lainnya, di mana:

a - Gaji untuk sesuatu pekerjaan atau jawatan dikira berdasarkan masa (bulanan) pekerjaan atau jawatan mengikut skala gaji atau jadual gaji yang ditetapkan oleh majikan mengikut Perkara 93 Kanun Buruh dan dipersetujui dalam kontrak buruh;

b - Elaun gaji untuk mengimbangi faktor yang berkaitan dengan keadaan kerja, kerumitan kerja, keadaan hidup, dan tahap tarikan buruh yang belum diambil kira atau belum diambil kira sepenuhnya dalam gaji pada titik a, seperti yang dipersetujui dalam kontrak buruh; tidak termasuk elaun gaji yang bergantung atau berubah-ubah mengikut produktiviti buruh, proses kerja, dan kualiti kerja yang dilakukan oleh pekerja;

c) Bayaran tambahan lain, dengan jumlah tertentu yang ditentukan bersama gaji seperti yang ditetapkan dalam poin a, dipersetujui dalam kontrak kerja dan dibayar secara tetap dan stabil dalam setiap tempoh pembayaran; tidak termasuk bayaran tambahan lain yang bergantung atau berubah-ubah berdasarkan produktiviti buruh, proses kerja, dan kualiti prestasi kerja pekerja.

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib bagi subjek yang dinyatakan dalam perkara 1, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial adalah gaji bulanan seperti yang dipersetujui dalam kontrak buruh.

Jika kontrak pekerjaan menetapkan gaji setiap jam, gaji bulanan dikira dengan mendarabkan gaji setiap jam dengan bilangan jam bekerja dalam bulan tersebut seperti yang dipersetujui dalam kontrak pekerjaan.

Jika kontrak pekerjaan menetapkan upah harian, gaji bulanan dikira dengan mendarabkan upah harian dengan bilangan hari bekerja dalam bulan tersebut seperti yang dipersetujui dalam kontrak pekerjaan.

Jika kontrak pekerjaan menetapkan gaji mingguan, gaji bulanan dikira dengan mendarabkan gaji mingguan dengan bilangan minggu bekerja dalam bulan tersebut seperti yang dipersetujui dalam kontrak pekerjaan.

Dekri tersebut menetapkan bahawa gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib bagi subjek yang dinyatakan dalam poin k, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial adalah elaun bulanan pekerja sambilan di peringkat komune, kampung, dan kumpulan kediaman. Jika elaun bulanan pekerja sambilan di peringkat komune, kampung, dan kumpulan kediaman adalah lebih rendah daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib, maka gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib hendaklah sama dengan gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib seperti yang dinyatakan dalam poin d, klausa 1, Perkara 31 Undang-undang Insurans Sosial.

Gaji yang digunakan sebagai asas untuk sumbangan insurans sosial wajib bagi subjek yang dinyatakan dalam poin i, klausa 1, Perkara 2 Undang-Undang Insurans Sosial adalah gaji yang diterima oleh subjek ini mengikut peruntukan undang-undang.

Dalam kes di mana gaji yang dinyatakan dalam kontrak buruh dan gaji yang dibayar kepada pekerja adalah dalam mata wang asing, gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib hendaklah dikira dalam Dong Vietnam berdasarkan gaji mata wang asing yang ditukar kepada Dong Vietnam menggunakan kadar pertukaran purata kadar pembelian Dong Vietnam berbanding mata wang asing yang diterbitkan oleh empat bank perdagangan milik negara pada penghujung hari pada 2 Januari untuk enam bulan pertama tahun ini dan 1 Julai untuk enam bulan terakhir tahun ini; jika hari-hari ini jatuh pada hari cuti atau cuti umum, kadar pertukaran hari bekerja berikutnya hendaklah digunakan.

Kadar caruman, kaedah dan tarikh akhir untuk caruman insurans sosial wajib untuk pekerja dan majikan.

Dekri tersebut menetapkan kadar caruman, kaedah dan tarikh akhir untuk caruman insurans sosial wajib bagi pekerja dan majikan, selaras dengan Perkara 33 dan 34 Undang-undang Insurans Sosial, dan diperincikan seperti berikut:

Bagi individu yang dinyatakan dalam perkara k, klausa 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial yang tidak bekerja dan tidak menerima elaun selama 14 hari bekerja atau lebih dalam sebulan, pekerja mahupun majikan tidak dikehendaki membayar caruman insurans sosial untuk bulan tersebut.

Sumber: https://baodautu.vn/nhung-doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html