Sekiranya pegawai dihantar menjalani latihan menggunakan bajet Negeri, tetapi tidak menamatkan kursus kerana sakit yang memerlukan rawatan, dengan pengesahan kemudahan perubatan yang cekap, adakah mereka perlu membayar balik kos latihan? (vihuyen***@gmail.com)
* Balas:
Pegawai mesti membayar pampasan untuk kos latihan apabila jatuh ke dalam salah satu kes yang dinyatakan dalam Perkara 7 Dekri No. 101/2017/ND-CP. Khususnya, kader, penjawat awam, dan kakitangan awam yang dihantar untuk latihan di peringkat pertengahan atau lebih tinggi menggunakan belanjawan Negara atau dana agensi yang mengurus dan menggunakan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam mesti membayar pampasan untuk kos latihan apabila jatuh ke dalam salah satu daripada kes berikut:
Berhenti sekolah secara sukarela, berhenti kerja atau menamatkan kontrak pekerjaan secara unilateral semasa tempoh latihan; Tidak diberikan sijil tamat pengajian oleh institusi latihan; Telah menamatkan dan diberi sijil tamat pengajian tetapi berhenti kerja atau menamatkan kontrak pekerjaan secara unilateral sebelum berkhidmat dengan komitmen penuh yang dinyatakan dalam Perkara 5 atau Perkara 6 Dekri ini.
Kos pampasan termasuk yuran pengajian dan semua perbelanjaan lain untuk kursus, tidak termasuk gaji dan elaun (jika ada). Kaedah pengiraan kos pampasan digunakan mengikut Klausa 2, Perkara 8 Dekri di atas.
Berdasarkan peruntukan di atas dan berdasarkan peruntukan dalam Perkara 65 dan Perkara 66 Dekri No. 115/2020/ND-CP (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 85/2023/ND-CP Kerajaan ), anda perlu berbincang dengan agensi pengurusan penjawat awam tempat anda bekerja untuk panduan dan penyelesaian.
Untuk sebarang soalan atau kebimbangan tentang dasar untuk guru, sila hantarkan mereka ke bahagian: Peti surat pembaca - Akhbar Pendidikan & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
E-mel: bandocgdtd@gmail.com
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-post743729.html
Komen (0)