Melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat, Ha Tinh telah dengan cepat mengatur dan menstabilkan struktur organisasi untuk komune dan wad selepas penggabungan, dengan itu melaksanakan pengurusan negeri dengan berkesan dalam semua bidang. Walau bagaimanapun, disebabkan oleh banyak faktor tertentu, pengurusan negeri dalam sektor kesihatan di komune dan wad masih menghadapi banyak kesukaran kerana kekurangan sumber manusia khusus. Dalam situasi ini, Jabatan Kesihatan Ha Tinh mengeluarkan Keputusan No. 1366/QD-SYT bertarikh 28 November 2025 mengenai peminjaman penjawat awam untuk bertugas di Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune.

Menurut keputusan itu, 64 pegawai yang kini bekerja di unit di bawah Jabatan Kesihatan akan ditugaskan di 64 komune dan wad di wilayah itu untuk tempoh 1 tahun, bermula 1 Disember 2025. Pegawai yang ditugaskan kebanyakannya adalah pegawai berpengalaman di jabatan fungsional dan pusat khusus seperti perubatan pencegahan, penduduk, keselamatan makanan, pemeriksaan kesihatan, dll.
Ini adalah langkah penting dalam menyediakan sumber manusia untuk peringkat komune dalam konteks banyak tugas baru pengurusan negeri dalam sektor kesihatan yang didesentralisasikan kepada pihak berkuasa tempatan. Khususnya, menurut Pekeliling 43/2025/TT-BYT, stesen kesihatan komune menjadi unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat komune, yang memerlukan lokaliti mempunyai pasukan kakitangan yang mempunyai kepakaran perubatan yang baik untuk menasihati dan mengatur pelaksanaan yang berkesan. Penempatan pegawai kesihatan dianggap "tepat pada masanya" apabila lokaliti menghadapi banyak keperluan baharu mengenai pengurusan dan organisasi tugas kesihatan.
Doktor Nguyen Dinh Thien - Pengarah Pusat Perubatan Duc Tho berkata: Pada bahagian ini, unit ini mempunyai 5 pegawai yang ditugaskan untuk komune, termasuk 4 pegawai dari jabatan pusat dan 1 pegawai dari stesen kesihatan. Ini adalah pegawai yang mempunyai kapasiti dan pengalaman profesional yang baik, jadi apabila mereka dipinjamkan ke Jawatankuasa Rakyat peringkat komune, mereka akan memberikan sokongan yang baik untuk kerja-kerja nasihat dalam pengurusan negeri dalam sektor kesihatan selaras dengan operasi model kerajaan tempatan 2 peringkat.

Menurut keputusan itu, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune telah meminjamkan pegawai yang bertanggungjawab untuk menerima dan menugaskan kerja yang sesuai dengan kelayakan dan kapasiti setiap pegawai; pada masa yang sama, mewujudkan keadaan untuk pasukan ini mempromosikan kepakaran dan kemahiran penasihat mereka secara berkesan, menyumbang kepada peningkatan kualiti aktiviti perubatan di peringkat akar umbi.
Encik Ho Quoc Tuan - Ketua Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat, Thanh Sen Ward berkata: Sebagai kawasan pusat dengan populasi yang ramai dan aktiviti perubatan dan farmaseutikal swasta yang besar, terdapat keperluan mendesak untuk pengurusan negeri dalam sektor kesihatan. Oleh itu, apabila seseorang pegawai ditugaskan ke wad, ia akan menyumbang kepada peningkatan keberkesanan kerja-kerja nasihat dan mengurangkan tekanan terhadap pengurusan kesihatan di kawasan tersebut.
Bersetuju dengan pendapat di atas, banyak komune dan wad juga mengatakan bahawa, sejak kebelakangan ini, beban kerja dalam sektor kesihatan di peringkat komune sangat besar, daripada perubatan pencegahan, keselamatan makanan kepada penduduk, imunisasi yang diperluaskan. Peningkatan kakitangan khusus daripada Jabatan Kesihatan adalah sokongan yang sangat praktikal, membantu kawasan mengurangkan tekanan dan melaksanakan tugas dengan lebih teratur dan mengikut peraturan.

Adalah diketahui bahawa sejurus selepas menerima projek itu, Jawatankuasa Rakyat komune/wad menugaskan pegawai yang dipinjamkan untuk bertanggungjawab dalam bidang yang sesuai, mengambil bahagian dalam membangunkan pelan kesihatan 2026, dan pada masa yang sama menyokong stesen kesihatan dalam melaksanakan program profesional.
Encik Le Chanh Thanh - Timbalan Pengarah Jabatan Kesihatan berkata: "Penghantaran 64 pegawai untuk bekerja di Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune bukan sahaja untuk menambah sumber manusia tetapi juga untuk membantu kawasan tempatan mengakses dengan cepat dan memahami peraturan baharu mengenai model organisasi sektor kesihatan. Ini adalah penyelesaian yang perlu untuk sistem kesihatan akar umbi, terutamanya dalam tempoh pemindahan tugas kerajaan yang lama, terutamanya dalam tempoh pemindahan tugas kerajaan yang lama, kepada kerajaan peringkat komune, pegawai-pegawai yang dihantar akan menjadi jambatan penting antara sektor kesihatan dan kerajaan peringkat komune, membantu pengurusan negeri bekerja dalam sektor kesihatan untuk digunakan secara lebih bersatu, segerak dan berkesan Ini juga merupakan peluang bagi pegawai untuk mengakses amalan akar umbi, meningkatkan keupayaan, profesional dan kemahiran pengurusan mereka.
Adalah diketahui, berdasarkan panduan Kerajaan , Jabatan Kesihatan kini sedang menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menubuhkan 69 stesen kesihatan peringkat komune atas dasar penyusunan semula 209 stesen kesihatan sedia ada dan memindahkannya ke Jawatankuasa Rakyat peringkat Komune untuk pengurusan. Pada masa yang sama, fungsi tambahan, tugas dan sumber manusia daripada sektor perubatan pencegahan dan populasi pusat kesihatan semasa ditambah. Perpindahan pegawai ini dianggap sebagai langkah persediaan yang penting, mewujudkan operasi yang stabil dan menyatukan pengurusan kesihatan negeri, menyumbang kepada pengukuhan asas penjagaan kesihatan akar umbi dalam penjagaan kesihatan rakyat.
Sumber: https://baohatinh.vn/tang-cuong-nhan-luc-nang-cao-quan-ly-nha-nuoc-ve-y-te-o-co-so-post300590.html






Komen (0)