Wujudkan syarat maksimum untuk pekerja Vietnam bekerja di luar negara

Kapsyen foto — Berunding dan menyokong sumber pinjaman untuk keluarga dengan ahli yang bekerja di luar negara. Foto: Tuan Phi/VNA

Khususnya, kesimpulan itu amat menghargai usaha dan percubaan untuk mengatasi kesukaran pada masa lalu kepimpinan kolektif, ahli parti, penjawat awam dan pekerja Jawatankuasa Parti Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, melaksanakan dengan tegas kepimpinan dan arahan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kementerian, melaksanakan kerja politik dan ideologi dengan baik, menyelesaikan tugas yang diberikan, menyempurnakan dan menyempurnakan pasaran buruh luar negara, menyempurnakan dan menyempurnakan pasaran buruh di luar negara. dasar, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital, mewujudkan keadaan yang lebih baik untuk perniagaan dan pekerja.

Kesimpulannya dengan jelas menyatakan beberapa tugas utama pada masa akan datang; sewajarnya, untuk meningkatkan kesedaran penuh tentang peranan dan kepentingan menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak dalam proses pembangunan sosio -ekonomi negara, menyumbang kepada peningkatan kehidupan material dan rohani pekerja, keluarga dan lokaliti mereka.

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kementerian dan pemimpin Kementerian perlu sentiasa memberi perhatian dan arahan untuk mengatasi dan memperbetulkan kelemahan dan kelemahan sedia ada pada tempoh lalu bagi mensasarkan pembangunan yang stabil dalam tempoh akan datang; terus menjalankan kerja pendidikan politik dan ideologi dengan baik, menstabilkan keadaan dalaman Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara; kerap bertukar-tukar, memahami situasi dan segera menyelesaikan isu-isu berbangkit untuk ahli parti, penjawat awam dan pekerja.

Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara hendaklah berkoordinasi dengan Jabatan Undang-undang untuk segera melengkapkan dan menyerahkan kepada Kerajaan satu draf Dekri yang meminda dan menambah Dekri No. 112/2021/ND-CP yang memperincikan beberapa artikel dan langkah untuk melaksanakan Undang-undang mengenai Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak; mengemukakan kepada Menteri draf Pekeliling yang meminda dan menambah Pekeliling Bilangan 21/2021/TT- LDTBXH yang memperincikan beberapa artikel Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak. Lengkapkan pembangunan Strategi untuk menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak untuk tempoh dari sekarang hingga 2030, dengan visi ke 2045, sebagai premis untuk penyelidikan dan pelaporan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk meminda Undang-undang mengenai Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak pada 2026.

Seiring dengan itu, fokus untuk menyemak keseluruhan kakitangan Jabatan untuk mengatur dan menugaskan mereka ke jawatan yang sesuai dengan kelayakan, kapasiti dan keperluan pekerjaan mereka. Memberi perhatian kepada perancangan, pemantapan dan pembinaan kakitangan Jabatan; bersetuju dengan dasar untuk terus meningkatkan kepimpinan Jabatan, menambah kakitangan untuk mengukuhkan Jabatan, pada mulanya menyelaras dengan Jabatan Organisasi dan Kakitangan untuk menyemak, memindahkan dan mendapatkan penjawat awam di Kementerian untuk memastikan standard, mengutamakan jawatan dalam pembangunan institusi, jawatan dalam membangunkan pasaran Jepun dan Jerman dengan penguasaan bahasa asing yang sepadan.

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Kementerian Dalam Negeri menugaskan Jabatan Pertubuhan Kakitangan dan Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara untuk segera melaksanakan penilaian dan semakan menyeluruh terhadap perusahaan yang menyediakan perkhidmatan menghantar pekerja bekerja di luar negara. Mengadakan persidangan perundingan dan melengkapkan dasar dengan agensi dan perusahaan yang berkaitan untuk mencadangkan penyelesaian bagi menghapuskan kesukaran dan halangan bagi perusahaan, mewujudkan keadaan maksimum yang menggalakkan bagi perusahaan untuk berkembang mengikut garis panduan dan dasar Parti dan undang-undang Negara. Teruskan menggalakkan pembaharuan pentadbiran, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat, transformasi digital dalam pengendalian prosedur pentadbiran, menyediakan perkhidmatan awam dalam talian sepanjang proses untuk mewujudkan kemudahan maksimum dan mengurangkan kos untuk orang ramai dan perusahaan. Utamakan sumber maksimum untuk menaik taraf Sistem Pangkalan Data orang Vietnam yang bekerja di luar negara dan berhubung dengan Sistem Pangkalan Data Kebangsaan mengenai Penduduk dan pangkalan data khusus lain.

Bercakap pada persidangan baru-baru ini yang mengumumkan keputusan untuk menghantar penjawat awam bekerja di unit di bawah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, Timbalan Menteri Vu Chien Thang menekankan bahawa menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara merupakan salah satu tonggak penting ekonomi, membawa masuk 5-7 bilion USD dalam kiriman wang setiap tahun, bersamaan dengan industri eksport utama, tekstil dan kasut. Ini adalah saluran khas luar negeri - diplomasi sumber manusia, strategik dan mempunyai pengaruh yang meluas.

Beliau meminta Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara menumpukan perhatian kepada penyempurnaan institusi, terutamanya menasihati meminda Dekri 112/2021/ND-CP yang memperincikan beberapa artikel dan langkah untuk melaksanakan Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak, untuk menghapuskan sepenuhnya kelemahan yang boleh membawa kepada negatif dalam pengurusan negeri dan penyediaan perkhidmatan awam. Bina institusi yang cukup ketat supaya tidak ada yang berani melanggar, tidak ada syarat untuk melanggar, dan tidak mahu melanggar. Jabatan mengkaji semula pemencaran dan perwakilan kuasa yang jelas antara Kementerian, lokaliti dan jabatan khusus; mengukuhkan transformasi digital, menyediakan perkhidmatan awam dalam talian sepanjang proses, mengurangkan hubungan langsung, memastikan ketelusan dan mencegah negatif.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm