Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri 67, meminda Dekri 178, yang menambah beberapa kumpulan pegawai dan penjawat awam yang layak mendapat faedah selepas bersara bagi menyusun semula aparat sistem politik .
Sehubungan itu, Dekri 67 memperluas skop peraturan, pindaan dan suplemen untuk menjelaskan agensi, organisasi dan unit dalam skop peraturan untuk 6 kumpulan agensi dan unit serta 4 kumpulan benefisiari polisi.
Dekri 67 juga menambah peraturan mengenai sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim untuk penjawat awam dan pekerja di unit awam bukan perniagaan (Imej ilustrasi).
Dekri ini menetapkan dasar dan peraturan termasuk: dasar dan peraturan bagi mereka yang meninggalkan pekerjaan mereka (bersara awal dan meletak jawatan); dasar bagi mereka yang dipilih, dilantik ke jawatan kepimpinan dan pengurusan yang lebih rendah, atau yang berhenti memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan; dasar untuk menggalakkan pegawai dan pekerja awam meningkatkan tugasan kerja mereka di peringkat akar umbi; dasar untuk mengutamakan individu yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang; dasar untuk melatih dan meningkatkan kemahiran pegawai dan pekerja awam selepas penstrukturan semula...
Enam kumpulan agensi yang termasuk dalam skop ini termasuk agensi Parti Komunis Vietnam , Negara, Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi politik dan sosial di peringkat pusat, wilayah dan daerah, serta angkatan tentera.
Organisasi pentadbiran di semua peringkat, dari peringkat pusat hingga daerah, secara langsung melaksanakan penstrukturan semula organisasi atau, walaupun tidak terlibat secara langsung dalam penstrukturan semula organisasi, menjalankan pengecilan, penstrukturan semula, dan peningkatan kualiti kader dan penjawat awam.
Kumpulan tiga terdiri daripada unit perkhidmatan awam yang melaksanakan penstrukturan semula organisasi secara langsung atau, walaupun tidak terlibat secara langsung dalam penstrukturan semula organisasi, menjalankan pengecilan, penstrukturan semula dan peningkatan kualiti kakitangan.
Ini merupakan unit-unit dalam struktur organisasi agensi dan organisasi dari peringkat pusat hingga daerah, dan organisasi pentadbiran agensi dan organisasi dari peringkat pusat hingga daerah.
Unit-unit di bawah jawatankuasa Parti wilayah dan bandar yang secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat, dan jawatankuasa Parti daerah, pekan, dan bandar di bawah wilayah dan bandar yang ditadbir secara pusat; unit-unit di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah dan daerah; dan unit-unit di bawah organisasi politik dan sosial di peringkat wilayah.
Kumpulan empat terdiri daripada unit perkhidmatan awam lain yang bukan tergolong dalam kumpulan tiga yang dinyatakan di atas yang telah menyelesaikan penstrukturan semula organisasi dalam tempoh 12 bulan dari tarikh keputusan penstrukturan semula oleh pihak berkuasa yang berwibawa.
Seterusnya ialah kumpulan agensi, organisasi dan unit yang terhasil daripada penyusunan semula unit pentadbiran di semua peringkat.
Akhir sekali, terdapat persatuan-persatuan yang ditugaskan oleh Parti dan Negeri di peringkat pusat, wilayah dan daerah untuk menjalankan penyusunan semula, penyatuan dan penggabungan struktur organisasi.
Dekri 67 juga meminda dan menambah Perkara 2 mengenai skop permohonan untuk melaksanakan kesimpulan Politburo .
Kumpulan pertama termasuk pegawai, penjawat awam, pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi, organisasi, dan unit yang dinyatakan dalam Perkara 1 Keputusan ini, dan angkatan tentera yang terjejas secara langsung oleh pelaksanaan penstrukturan semula organisasi dan penyusunan semula unit pentadbiran di semua peringkat.
Khususnya: Pegawai dan pekerja awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan; pegawai peringkat komun dan penjawat awam; individu yang bekerja di bawah kontrak buruh untuk jenis pekerjaan tertentu di agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sebelum 15 Januari 2019; dan individu yang bekerja di bawah kontrak buruh yang tertakluk kepada dasar yang sama seperti pegawai awam.
Pegawai, tentera profesional, pekerja, pegawai pertahanan, dan pekerja kontrak yang menerima gaji daripada belanjawan negara milik Tentera Rakyat Vietnam.
Pegawai, pegawai tidak bertauliah yang menerima gaji, pekerja polis dan pekerja kontrak yang menerima gaji daripada belanjawan negeri dalam Keselamatan Awam Rakyat; dan mereka yang bekerja dalam organisasi kriptografi.
Pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi, organisasi, dan unit yang dinyatakan dalam Klausul 1, 2, 3, dan 5 Perkara 1 Keputusan ini, yang ingin mengundurkan diri untuk memudahkan pengaturan bilangan pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan mengikut undang-undang dalam pelaksanaan penstrukturan semula organisasi sistem politik.
Kumpulan kedua terdiri daripada pegawai, penjawat awam, pekerja awam, dan pekerja yang menerima gaji daripada belanjawan negara seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sebelum 15 Januari 2019, dan anggota angkatan tentera yang berbaki lima tahun atau kurang sehingga umur persaraan di agensi, organisasi, dan unit yang dinyatakan dalam Perkara 1 Keputusan ini. Mereka tidak terjejas secara langsung oleh penstrukturan semula organisasi tetapi mesti melaksanakan pengecilan, penstrukturan semula, dan peningkatan kualiti pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam.
Seterusnya ialah kumpulan orang yang bekerja dalam kuota kakitangan dan menerima gaji daripada belanjawan negeri di persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negeri di peringkat pusat, wilayah dan daerah, yang terjejas secara langsung oleh pelaksanaan penstrukturan semula organisasi, penyatuan dan penggabungan.
Akhir sekali, terdapat kumpulan pegawai yang belum cukup umur untuk dipilih semula atau dilantik semula seperti yang ditetapkan dalam Klausa 1, 2, dan 3 Perkara 2 Dekri Kerajaan No. 177 tahun 2024, yang mengawal selia rejim dan dasar bagi kes-kes ketidakpemilikan semula atau pelantikan semula.
Kader yang memenuhi syarat umur untuk dipilih semula atau dilantik semula ke jawatankuasa Parti pada peringkat yang sama, dan tempoh perkhidmatannya dari tarikh kongres adalah antara 2.5 tahun (30 bulan) dan 5 tahun (60 bulan) sehingga mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Klausa 4, Perkara 2 Dekri No. 177 tahun 2024.
Kader yang sedang berkhidmat dalam jawatankuasa Parti di semua peringkat mesti menyelesaikan aktiviti mereka dan menyusun semula struktur organisasi mereka. Mereka yang mempunyai baki lima tahun atau kurang sehingga umur persaraan, atau yang ingin bersara awal, untuk memudahkan pengaturan kakitangan bagi jawatankuasa Parti semasa kongres Parti di semua peringkat menjelang Kongres Kebangsaan Parti ke-14, mesti mendapatkan kelulusan pihak berkuasa yang berwibawa.
Dekri 67 juga menambah peraturan mengenai sumber pembiayaan bagi melaksanakan rejim untuk penjawat awam dan pekerja di unit awam bukan perniagaan.
Khususnya, bagi organisasi awam bukan untung yang berdikari dalam menampung perbelanjaan berulang dan pelaburan; dan bagi organisasi awam bukan untung yang berdikari dalam menampung perbelanjaan berulang, dana untuk menangani dasar dan peraturan datang daripada hasil operasi unit dan sumber hasil sah yang lain.
Dalam kes di mana unit perkhidmatan awam kekurangan dana yang mencukupi untuk menangani dasar dan peraturan, mereka boleh menggunakan dana yang diperuntukkan mengikut peraturan unit perkhidmatan awam untuk menangani dasar dan peraturan ini.
Dalam kes di mana unit perkhidmatan awam berdikari dalam menampung perbelanjaan operasi mereka dan dikontrak oleh Negeri melalui yuran perkhidmatan, tetapi yuran perkhidmatan ini tidak mencerminkan sepenuhnya elemen konstituen untuk menangani dasar dan peraturan, pembiayaan untuk menangani dasar dan peraturan ini akan ditambah oleh belanjawan negeri.
Di samping itu, Dekri ini menambah peraturan bagi mereka yang bekerja dalam kuota kakitangan dan menerima gaji daripada belanjawan negeri di persatuan yang diberikan tugas oleh Parti dan Negeri di peringkat pusat, wilayah dan daerah, yang terjejas secara langsung oleh pelaksanaan penstrukturan semula organisasi, penyatuan dan penggabungan, pembiayaan untuk menyelesaikan dasar dan hak akan disediakan oleh belanjawan negeri.
Bagi organisasi pentadbiran yang berhenti melaksanakan mekanisme kewangan khas seperti unit perkhidmatan awam mulai 1 Januari 2025, pembiayaan untuk pelaksanaan dasar dan faedah akan disediakan oleh belanjawan negeri.
Berkenaan penentuan gaji bulanan semasa untuk mengira polisi dan faedah, Dekri 67 menambah "pekali perbezaan pengekalan gaji" untuk memastikan hak pegawai, penjawat awam dan pekerja apabila mereka meninggalkan pekerjaan mereka.
Secara khususnya, gaji bulanan semasa ialah gaji bulan sebaik sebelum penamatan pekerjaan, termasuk: tahap gaji mengikut pangkat, gred, jawatan, gelaran, gelaran profesional, atau gaji seperti yang dipersetujui dalam kontrak buruh; elaun gaji (termasuk: elaun jawatan kepimpinan; elaun kekananan yang melebihi standard; elaun kekananan profesional; elaun insentif profesional; elaun tanggungjawab profesional; elaun perkhidmatan awam; elaun untuk kerja Parti dan organisasi sosio-politik; elaun khas untuk angkatan tentera) dan pekali perbezaan gaji tertahan (jika ada) seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai gaji.
[iklan_2]
Sumber: https://www.baogiaothong.vn/them-4-nhom-can-bo-huong-chinh-sach-khi-nghi-viec-de-sap-xep-bo-may-192250317204529599.htm
Komen (0)