4 lagi kumpulan pegawai menikmati dasar apabila mereka meninggalkan pekerjaan mereka untuk menyusun semula radas

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri 67 meminda Dekri 178, yang menambah ramai kumpulan kader dan penjawat awam menikmati dasar apabila mereka meninggalkan pekerjaan untuk melaksanakan susunan organisasi sistem politik .

Sehubungan itu, Dekri 67 memperluaskan skop pengawalseliaan, pindaan dan tambahan untuk menjelaskan agensi, organisasi dan unit dalam skop peraturan untuk 6 kumpulan agensi dan unit dan 4 kumpulan benefisiari dasar.

Dekri 67 juga menambah peraturan mengenai sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim bagi penjawat awam dan pekerja di unit perkhidmatan awam (Gambar ilustrasi).

Dekri menetapkan dasar dan rejim termasuk: Dasar dan rejim untuk orang yang bersara (bersara awal dan meletakkan jawatan); dasar untuk orang yang dipilih, dilantik untuk menurunkan jawatan kepimpinan dan pengurusan atau meletak jawatan daripada jawatan kepimpinan dan pengurusan; dasar untuk menggalakkan kader, penjawat awam dan kakitangan awam meningkatkan perjalanan kerja mereka ke akar umbi; dasar untuk mempromosikan orang yang mempunyai kualiti dan kebolehan cemerlang; dasar untuk melatih dan meningkatkan kelayakan kader, penjawat awam dan kakitangan awam selepas penyusunan semula...

Enam kumpulan agensi dalam skop ini termasuk Agensi Parti Komunis Vietnam , Negara, Barisan Tanah Air Vietnam, organisasi sosio-politik di peringkat pusat, wilayah dan daerah, dan angkatan tentera.

Organisasi pentadbiran agensi dan organisasi dari peringkat pusat hingga daerah secara langsung melaksanakan penyusunan semula organisasi atau tidak secara langsung melaksanakan penyusunan semula organisasi tetapi melaksanakan penyelarasan kakitangan, penyusunan semula dan peningkatan kualiti kader dan penjawat awam.

Kumpulan tiga ialah unit perkhidmatan awam yang secara langsung melaksanakan penyusunan semula organisasi atau tidak secara langsung melaksanakan penyusunan semula organisasi tetapi menjalankan penyelarasan kakitangan, penstrukturan semula dan peningkatan kualiti penjawat awam.

Ini adalah unit kepunyaan struktur organisasi agensi dan organisasi dari peringkat pusat ke daerah dan organisasi pentadbiran agensi dan organisasi dari peringkat pusat ke daerah.

Unit di bawah Jawatankuasa Parti wilayah dan perbandaran secara langsung di bawah Kerajaan Pusat dan Jawatankuasa Parti daerah, bandar, daerah dan perbandaran di bawah wilayah dan bandar yang dikendalikan secara berpusat; di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah dan daerah; di bawah pertubuhan sosio-politik di peringkat wilayah.

Kumpulan empat ialah baki unit perkhidmatan awam yang tidak termasuk dalam kumpulan tiga di atas yang melengkapkan pengaturan organisasi dalam tempoh 12 bulan dari tarikh keputusan pengaturan pihak berkuasa berwibawa.

Seterusnya ialah kumpulan agensi, organisasi, dan unit yang disusun oleh unit pentadbiran di semua peringkat.

Akhir sekali, persatuan-persatuan yang ditugaskan oleh Parti dan Negara di peringkat pusat, wilayah dan daerah melaksanakan penyusunan, penyatuan dan penggabungan peralatan organisasi.

Dekri 67 juga meminda dan menambah Perkara 2 mengenai subjek yang berkenaan untuk melaksanakan kesimpulan Biro Politik .

Kumpulan pertama termasuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan orang yang bekerja di bawah kontrak buruh di agensi, organisasi, dan unit yang dinyatakan dalam Perkara 1 Dekri ini dan angkatan tentera yang terjejas secara langsung oleh pelaksanaan penstrukturan semula organisasi dan penstrukturan semula unit pentadbiran di semua peringkat.

Khususnya: Penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan; Pegawai peringkat komune dan kakitangan awam; Orang yang bekerja di bawah kontrak buruh untuk jenis pekerjaan tertentu di agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sebelum 15 Januari 2019 dan orang yang bekerja di bawah kontrak buruh tertakluk kepada dasar yang sama seperti penjawat awam.

Pegawai, askar profesional, pekerja, pegawai pertahanan dan pekerja kontrak menerima gaji daripada belanjawan negara Tentera Rakyat Vietnam.

Pegawai, pegawai bukan suruhanjaya yang menerima gaji, pekerja polis dan pekerja kontrak yang menerima gaji daripada belanjawan negara dalam polis rakyat; Orang yang bekerja dalam organisasi utama.

Kader, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan pimpinan dan pengurus pada instansi, organisasi, dan satuan kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, 2, 3, dan 5 Pasal 1 Keputusan ini, yang ingin mengundurkan diri untuk menciptakan kondisi yang kondusif untuk mengatur jumlah kader, pegawai negeri, dan pegawai negeri dalam jabatan pimpinan dan kepengurusan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dalam peraturan perundang-undangan.

Subjek kelompok kedua adalah kader, pegawai negeri, pegawai negeri, dan pekerja yang menerima gaji dari APBN menurut ketentuan undang-undang sebelum 15 Januari 2019, dan angkatan bersenjata dengan umur persaraan 5 tahun atau kurang di agensi, organisasi, dan unit yang ditetapkan dalam Pasal 1 Keputusan ini, yang tidak terpengaruh secara langsung oleh penyusunan semula, penyusunan semula, penyusunan semula gaji. dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam, dan kakitangan awam.

Seterusnya ialah kumpulan orang yang bekerja dalam kuota gaji dan menerima gaji daripada belanjawan negeri di persatuan yang ditugaskan oleh Parti dan Negeri di peringkat pusat, wilayah dan daerah, secara langsung terjejas oleh pelaksanaan penyusunan organisasi, penyatuan dan penggabungan.

Akhir sekali, terdapat sekumpulan kader yang belum cukup umur untuk dipilih semula atau dilantik semula seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, 2, dan 3, Perkara 2 Dekri No. 177/2024 Kerajaan, yang menetapkan rejim dan dasar bagi kes-kes tidak pemilihan semula atau pelantikan semula.

Kader yang memenuhi syarat umur untuk pemilihan semula dan pelantikan semula ke Jawatankuasa Parti peringkat yang sama, dengan tempoh bekerja dari tarikh kongres bermula dari 2.5 tahun (30 bulan) hingga 5 tahun (60 bulan) sehingga mencapai umur persaraan yang ditetapkan dalam Fasal 4, Perkara 2 Dekri No. 177 Tahun 2024.

Kader yang sedang mengambil bahagian dalam jawatankuasa Parti di organisasi Parti mesti melengkapkan aktiviti mereka dan melengkapkan peralatan organisasi mereka dengan baki 5 tahun atau kurang sehingga umur persaraan, dan ingin bersara awal untuk mewujudkan syarat untuk mengatur kakitangan jawatankuasa Parti dalam kongres Parti di semua peringkat yang membawa kepada Kongres Kebangsaan Parti ke-14 dan menerima kelulusan daripada pihak berkuasa yang berwibawa.

Dekri 67 juga menambah peraturan mengenai sumber pembiayaan untuk melaksanakan rejim bagi penjawat awam dan pekerja di unit perkhidmatan awam.

Khususnya, untuk unit perkhidmatan awam, perbelanjaan tetap dan pelaburan adalah mencukupi; unit perkhidmatan awam berdikari dalam perbelanjaan tetap, dana untuk dasar dan penyelesaian rejim daripada hasil unit daripada aktiviti perkhidmatan awam dan sumber pendapatan undang-undang lain.

Sekiranya unit perkhidmatan awam tidak mempunyai pembiayaan yang mencukupi untuk menyelesaikan dasar dan rejim, mereka boleh menggunakan dana yang diperuntukkan mengikut peraturan unit perkhidmatan awam untuk menyelesaikan dasar dan rejim.

Sekiranya unit perkhidmatan awam menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap yang dipesan oleh Negara melalui harga perkhidmatan tetapi harga perkhidmatan tidak termasuk semua komponen untuk menyelesaikan dasar dan rejim, sumber pembiayaan untuk menyelesaikan dasar dan rejim hendaklah ditambah dengan belanjawan Negara.

Di samping itu, Dekri menambah peraturan bahawa bagi mereka yang bekerja dalam kuota gaji dan menerima gaji daripada belanjawan negara di persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negara di peringkat pusat, wilayah dan daerah dan terjejas secara langsung oleh pelaksanaan susunan organisasi, penyatuan dan penggabungan, pembiayaan untuk menyelesaikan dasar dan rejim hendaklah disediakan oleh belanjawan negara.

Bagi organisasi pentadbiran yang menamatkan pelaksanaan mekanisme kewangan khas seperti unit perkhidmatan awam mulai 1 Januari 2025, sumber pembiayaan untuk menyelesaikan dasar dan rejim akan disediakan oleh bajet negeri.

Mengenai penentuan gaji bulanan semasa untuk mengira dasar dan rejim, Dekri 67 menambah "pekali perbezaan pengekalan gaji" untuk memastikan faedah untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja apabila mereka berhenti kerja.

Secara khusus, gaji bulanan semasa ialah gaji bulan sejurus sebelum meninggalkan kerja, termasuk: Peringkat gaji mengikut pangkat, peringkat, pangkat, jawatan, gelaran, gelaran profesional atau peringkat gaji mengikut perjanjian yang dinyatakan dalam kontrak buruh; elaun gaji (termasuk: Elaun jawatan kepimpinan; elaun kekananan melebihi rangka kerja; elaun kekananan; elaun keutamaan mengikut profesion; elaun tanggungjawab mengikut profesion; elaun perkhidmatan awam; elaun kerja Parti, pertubuhan politik dan sosial; elaun khas untuk angkatan tentera) dan pekali perbezaan pengekalan gaji (jika ada) mengikut peruntukan gaji (jika ada)".

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/them-4-nhom-can-bo-huong-chinh-sach-khi-nghi-viec-de-sap-xep-bo-may-192250317204529599.htm