Pasaran buruh pada akhir tahun: Jurang yang besar antara penawaran dan permintaan

Pada akhir tahun, banyak perniagaan mempunyai keperluan pengambilan yang tinggi tetapi bekalan buruh terhad. Walaupun dasar insentif yang menarik, perniagaan masih menghadapi kesukaran dalam pengambilan dan mesti menyesuaikan diri secara fleksibel dengan banyak penyelesaian.

Pelajar Universiti Pendidikan Teknikal - Universiti Danang belajar tentang keperluan pengambilan perniagaan. Foto: LAM PHUONG

Permintaan tinggi, bekalan rendah

Pada penghujung November 2025, Jabatan Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan Universiti Pendidikan Teknikal (Universiti Danang) untuk menganjurkan pameran kerja 2025 di kampus. Pada pameran itu, 103 perniagaan mengambil bahagian dalam pengambilan, di mana 44 perniagaan merekrut secara langsung dan 59 perniagaan menghantar maklumat pengambilan melalui Pusat Khidmat Pekerjaan Danang.

Encik Nguyen Qui Quy, Timbalan Pengarah Jabatan Dalam Negeri, berkata jumlah permintaan pengambilan ialah 11,859 pekerja, termasuk 1,493 pekerja peringkat universiti, 909 pekerja peringkat kolej, 882 pekerja peringkat pertengahan, 4,351 pekerja teknikal dan 4,224 pekerja tidak mahir.

Pada bulan-bulan terakhir tahun ini, permintaan untuk produk kertas meningkat, Suc Tre Co., Ltd., yang mengkhusus dalam pengeluaran kertas (Taman Perindustrian Lien Chieu), sentiasa terlebih sarat dengan pesanan. Untuk mempercepatkan pengeluaran, syarikat itu mengambil 10 lagi pekerja kertas, 10 pekerja am, dua pekerja alam sekitar, dua pekerja elektromekanikal, dan dua pemandu forklift dan jengkaut.

Sementara itu, bagi memenuhi situasi pengeluaran pada penghujung 2025 dan awal 2026, Panko Tam Thang Company Limited (Tam Thang Industrial Park) sedang mengambil sejumlah besar pekerja. Daripada jumlah itu, 2,000 pekerja jahitan, pelatih jahitan; 200 pekerja kawalan kualiti; 100 pekerja menebar dan memotong kain; 100 pekerja lipat dan pembungkusan, 50 pekerja anyaman; 50 pekerja mewarna...

Begitu juga, Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Hoa Khanh) merekrut 1,000 pekerja tidak mahir dan 50 juruteknik pengeluaran untuk berkhidmat dalam pengeluaran pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Tuong Huu Science and Technology Company Limited (Hoa Khanh Industrial Park) sedang merekrut 20 operator mesin lelaki, 20 pemeriksa produk wanita, 6 juruteknik barisan pengeluaran dan 6 juruteknik pemantauan dan penambahbaikan sampel untuk memastikan aktiviti pengeluaran akhir tahun...

Melalui pemerhatian di pameran kerja, walaupun keperluan pengambilan perniagaan sangat tinggi dan kelayakan yang pelbagai, bilangan orang yang datang untuk memohon adalah jarang, terutamanya pelajar Universiti Pendidikan Teknikal.

Seorang wakil Jabatan Sumber Manusia Am Syarikat Sains dan Teknologi Tuong Huu Terhad berkongsi bahawa dengan bilangan pelajar dan pekerja yang sedikit yang memohon, kemungkinan syarikat itu tidak dapat mengambil pekerja yang mencukupi adalah sangat tinggi.

Berkongsi pandangan yang sama, Encik Hoang Vinh, wakil Jabatan Sumber Manusia Suc Tre Company Limited berkata: "Kami amat memerlukan pekerja untuk memenuhi pesanan akhir tahun. Bagaimanapun, dengan situasi semasa "permintaan tinggi, bekalan rendah", amat sukar bagi perniagaan untuk mengambil pekerja yang mencukupi."

Memperluaskan kawasan pengambilan buruh

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pasaran buruh di bandar sentiasa berada dalam keadaan tidak seimbang antara penawaran dan permintaan. Menghadapi situasi ini, perniagaan telah menyesuaikan diri secara fleksibel dengan banyak penyelesaian seperti: menawarkan insentif untuk menarik pekerja, menjaga dengan baik untuk mengekalkan pekerja, meningkatkan pengeluaran pada awal dan pertengahan tahun, memperluaskan kawasan pengambilan, merekrut secara berkala untuk mengimbangi kekurangan pekerja...

Wakil Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited memberitahu calon tentang keperluan pengambilan dan faedah syarikat. Foto: LAM PHUONG

Quoc Quang Electric Company Limited (Dien Nam - Dien Ngoc Industrial Park) mengkhusus dalam pembuatan komponen elektronik, pada masa ini mempunyai 3,000 pekerja. Sebagai tambahan kepada operasi kilang 1, mulai Julai 2025, syarikat itu akan menjalankan operasi kilang 2, menjadikan jumlah skala kepada 10,000 pekerja.

Untuk mempunyai tenaga kerja bagi memenuhi operasi kedua-dua kilang pada tahun 2026 dan tahun-tahun berikutnya, syarikat itu meningkatkan pengambilan di banyak jabatan: pengeluaran, pembinaan, kualiti, pentadbiran logistik, rantaian bekalan, ujian, kewangan, gudang... dengan ribuan orang.

Sejak penggabungan wilayah Quang Nam dan bandar Da Nang, kawasan pengambilan Tuong Huu Science - Technology Company Limited tidak lagi terhad tetapi telah berkembang ke komune dan wad Da Nang baharu.

Khususnya, syarikat kerap menyertai pameran kerja dan pameran kerja di komune pergunungan untuk mengambil pekerja dan pekerja tidak mahir tanpa kelayakan. Pada masa yang sama, ia menyertai pameran pekerjaan di universiti dan kolej untuk mengambil jurutera, juruteknik dan pekerja mahir.

Begitu juga, Syarikat Simen Xuan Thanh Quang Nam Cement Limited juga meluaskan kawasan pengambilannya untuk mengambil buruh mengikut permintaan. Pada masa yang sama, ia melaksanakan sepenuhnya dasar dan peraturan, memastikan kebajikan dan keadaan hidup untuk mengekalkan pekerja dengan syarikat.

Sumber: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html