Menggalakkan peranan wanita dalam pencegahan dan mitigasi risiko bencana.

[iklan_1]

Kesaksamaan gender merupakan dasar utama Parti dan Negara, dan juga salah satu tugas penting strategi dan pelan pembangunan sosioekonomi negara. Ia membentuk asas strategi pembangunan manusia Parti dan Negara, yang bertujuan untuk memastikan kesaksamaan tulen antara lelaki dan wanita dari segi peluang, penyertaan dan keseronokan dalam bidang politik , ekonomi, budaya dan sosial, sekali gus menyumbang kepada pembangunan negara yang pesat dan mampan.

Hari ini, wanita telah mendapat perhatian daripada Parti dan Negara dalam semua aspek. Wanita semakin memainkan peranan penting dalam keluarga dan peranan yang besar dalam masyarakat. Mereka telah mengembangkan bakat dan kecerdasan mereka, menyumbangkan usaha mereka dalam pelbagai sektor dan bidang masyarakat, terutamanya dalam bidang meteorologi dan hidrologi.

Pandangan bengkel "Kesaksamaan Jantina dalam Pencegahan, Mitigasi dan Adaptasi Perubahan Iklim".

Perubahan iklim merupakan cabaran global yang memberi kesan negatif kepada pembangunan mampan semua negara dan kehidupan manusia, termasuk wanita dan kanak-kanak. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, perubahan iklim telah menjadi lebih sengit, kerap dan teruk, dengan bencana meteorologi dan hidrologi yang menjejaskan pengeluaran dan kehidupan manusia dengan ketara. Bengkel ini bertujuan untuk mengetengahkan kesaksamaan jantina dan peranan wanita dalam pencegahan bencana dan penyesuaian terhadap perubahan iklim.

Dalam perbincangan mengenai kerja-kerja kesaksamaan jantina sejak lima tahun lalu, Encik Nguyen Van Vinh, Timbalan Ketua Jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita di Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi, menyatakan bahawa untuk melaksanakan Undang-undang mengenai Kesaksamaan Jantina, matlamat negara mengenai kesaksamaan jantina, rancangan untuk melaksanakan Strategi Kebangsaan mengenai Kesaksamaan Jantina Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar, Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi, dan kerja-kerja yang berkaitan dengan kakitangan wanita, Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi telah menubuhkan Jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita sejurus selepas penubuhannya.

Pada masa yang sama, unit-unit di bawah Jabatan Am juga telah menubuhkan Jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita dalam unit masing-masing. Dalam tempoh yang lalu, Jawatankuasa-jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita ini telah melaksanakan peranan mereka dengan berkesan dalam menasihati kepimpinan Jabatan Am dan kepimpinan unit-unit tersebut mengenai pelaksanaan aktiviti berkaitan hal ehwal wanita dan kesaksamaan gender.

Encik Nguyen Van Vinh, Timbalan Ketua Jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita di Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi, telah membentangkan laporan ringkasan mengenai kempen lima tahun untuk kemajuan wanita dalam Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi.

Pada masa ini, Jawatankuasa Parti Jabatan Am mempunyai 6 ahli, termasuk 1 pegawai wanita (16.7%); kepimpinan Jabatan Am mempunyai 5 ahli, termasuk 1 pegawai wanita (20%); bilangan pegawai yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan dan setaraf dalam unit di bawah Jabatan Am ialah 69 orang, termasuk 4 pegawai wanita (0.57%), dan 1 ketua jabatan; bilangan pegawai yang mengambil bahagian dalam kerja kepimpinan dan pengurusan dari peringkat stesen ke atas dan mengambil bahagian dalam jawatankuasa Parti ialah 467 orang, termasuk 120 pegawai wanita (25.7%).

Di bawah kepimpinan dan bimbingan Jawatankuasa Parti dan kepimpinan Direktorat Jeneral, Jabatan Meteorologi dan Hidrologi Jeneral telah mencapai hasil yang menggalakkan dalam hal ehwal wanita dan kesaksamaan jantina: propaganda dan penyebaran kandungan yang berkaitan dengan kesaksamaan jantina dan kemajuan wanita telah dijalankan secara berkala; organisasi kesaksamaan jantina dan kemajuan wanita telah diperkukuh; dan integrasi kandungan kesaksamaan jantina dalam bidang politik, latihan, pekerjaan, dan kesihatan telah diberi perhatian dan dilaksanakan mengikut peraturan.

Wakil daripada Jabatan Am Meteorologi dan Hidrologi serta wakil daripada Agensi Meteorologi Finland telah menyertai seminar tersebut.

Bagi mempertingkatkan lagi peranan dan tanggungjawabnya dalam melaksanakan kesaksamaan gender, Jabatan Meteorologi dan Hidrologi Am akan terus menganjurkan pelbagai aktiviti mengenai kesaksamaan gender dan hal ehwal wanita, dengan tumpuan utama adalah penyepaduan isu gender ke dalam kerja profesional bagi mewujudkan peluang pertukaran pengalaman dan meningkatkan kapasiti untuk melaksanakan tugas yang diberikan.

Berkongsi pandangan beliau tentang kesaksamaan jantina dalam pengurangan dan mitigasi risiko bencana di Finland, Cik Ani Karttuen, yang mewakili Kedutaan Finland, menyatakan bahawa bencana alam sering memberi kesan yang tidak seimbang kepada wanita dan kanak-kanak. Apabila bencana berlaku, wanita mempunyai peluang yang jauh lebih rendah untuk terus hidup dan mengakses penjagaan kesihatan, menjadikan mereka lebih terdedah kepada bencana. Oleh itu, di Finland, apabila membangunkan tindak balas terhadap perubahan iklim, kami sentiasa menekankan peranan wanita, kerana mereka membentuk 50% daripada populasi.

Kami juga mempunyai agenda yang tertumpu pada mempromosikan penyertaan wanita. Khususnya, kami sentiasa mengintegrasikan kesaksamaan jantina, perubahan iklim dan peranan wanita ke dalam agenda kami. Di Finland, kesaksamaan jantina sentiasa menjadi keutamaan utama, dengan banyak penyelesaian penting untuk kesaksamaan jantina seperti memperkasakan wanita dan wanita menjadi kunci dalam membina dan memperkukuh pencegahan dan mitigasi bencana…

Para perwakilan menyampaikan pembentangan di seminar tersebut.

Para perwakilan mengemukakan soalan tentang "Kesaksamaan jantina dalam pencegahan bencana, mitigasi dan penyesuaian perubahan iklim" kepada para pemimpin Perkhidmatan Meteorologi dan Hidrologi Vietnam dan Agensi Meteorologi Finland.

Menurut pembentangan oleh Encik Nguyen Manh Thang, Timbalan Pengarah Stesen Meteorologi dan Hidrologi Wilayah Utara, stesen ini mempunyai 10 stesen dengan jumlah 551 orang, yang mana 293/551 daripadanya adalah pegawai, pekerja, dan pekerja wanita, menyumbang 53.18%. Berkenaan kesaksamaan jantina, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Stesen Meteorologi dan Hidrologi Wilayah Utara sentiasa memberi perhatian kepada peneraju hal ehwal wanita, menjaga dan membangunkan kakitangan wanita melalui pengeluaran arahan, resolusi, dan dasar berkaitan hal ehwal wanita dan kakitangan wanita.

Delegasi yang menyertai bengkel "Kesaksamaan Jantina dalam Pencegahan, Mitigasi dan Adaptasi Perubahan Iklim".

Dalam tempoh akan datang, Stesen Meteorologi dan Hidrologi Wilayah Utara akan mengambil tindakan tegas dan tegas untuk mewujudkan kumpulan kakitangan wanita, merancang, melatih dan memupuk tenaga kerja yang memastikan kuantiti dan kualiti, memandangkan ini sebagai tugas strategik dalam kerja kakitangan stesen wilayah. Ia akan meningkatkan kesedaran di kalangan ketua agensi dan unit tentang kepentingan dan kepentingan kerja wanita dalam era perindustrian, pemodenan dan integrasi antarabangsa yang dipercepatkan. Ia akan melaksanakan semua aspek kerja kakitangan wanita secara berkesan dan komprehensif, termasuk penilaian, perancangan, latihan dan pembangunan kakitangan.

Di bengkel tersebut, para tetamu juga membangkitkan banyak persoalan tentang kesaksamaan jantina, termasuk peluang, tanggungjawab dan hak untuk wanita, serta peranan wanita dalam pencegahan dan mitigasi bencana, dan menawarkan cadangan serta cadangan tentang cara untuk meningkatkan keupayaan dan sumbangan wanita kepada pencegahan dan mitigasi bencana.

[iklan_2]
Sumber