Standard baharu untuk menaikkan pangkat guru ke gred II dan I

(Dan Tri) - Kementerian Pendidikan dan Latihan (MOET) baru sahaja mengeluarkan Pekeliling 13 yang menetapkan standard dan syarat untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat profesional guru prasekolah, guru sekolah rendah dan menengah awam, dan guru persediaan universiti.

Pekeliling 13 tidak menetapkan standard dan syarat peperiksaan kenaikan pangkat guru seperti Pekeliling 34 sebelum ini kerana Kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan kenaikan pangkat.

Pekeliling baharu itu hanya menetapkan secara khusus standard dan syarat pendaftaran kenaikan pangkat ke gred II dan gred I bagi guru prasekolah, guru pendidikan am dan guru persediaan universiti.

Sehubungan itu, bagi guru prasekolah, untuk dipertimbangkan dari gred III hingga gred II, guru perlu mempunyai 2 tahun kerja berturut-turut dengan penarafan menyelesaikan tugas dengan baik atau lebih baik.

Guru mengawasi peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah 2024 (Foto: Thanh Dong).

Untuk dipertimbangkan kenaikan pangkat daripada Gred II ke Gred I, guru perlu mempunyai 5 tahun bekerja berturut-turut dengan penarafan prestasi yang baik atau lebih tinggi, termasuk sekurang-kurangnya 2 tahun dengan penarafan prestasi cemerlang.

Bagi guru rendah, menengah, sekolah menengah dan pra-universiti, syarat kenaikan pangkat ke Gred II ialah 3 tahun berturut-turut yang mempunyai prestasi baik atau lebih baik. Syarat kenaikan pangkat ke Gred I adalah sama seperti guru prasekolah.

Pekeliling 13 juga secara khusus mengawal penentuan masa untuk memegang pangkat gelaran profesional yang setara, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk lokaliti dalam mengira masa untuk memegang pangkat lebih rendah seterusnya apabila guru mendaftar untuk mengambil bahagian dalam promosi gelaran profesional.

Kandungan ini telah menimbulkan kontroversi dan menghalang ramai guru daripada dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat di bawah peraturan lama kerana konsep "setara" tidak dijelaskan.

Secara khusus, Perkara 13 dengan jelas menyatakan bahawa masa yang dikira dalam tempoh memegang gelaran profesional yang setara sebagai guru termasuk masa memegang pangkat mengajar, masa bekerja dengan insurans sosial wajib dan masa lain yang ditentukan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Tempoh percubaan dan percubaan tidak dikira.

Mengenai piawaian profesional apabila mempertimbangkan kenaikan pangkat, piawaian yang tidak dibuktikan dengan diploma, sijil, keputusan, sijil merit, dan lain-lain boleh digantikan dengan minit penilaian dan ulasan daripada kumpulan profesional, kumpulan mata pelajaran, dan disahkan oleh ketua sekolah yang menguruskan guru secara langsung.

Pekeliling itu berkuat kuasa mulai 15 Disember.

Peruntukan Pekeliling 13 adalah asas perundangan yang penting bagi lokaliti untuk terus melaksanakan promosi gelaran profesional, memastikan hak guru.

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, mengikut panduan KDN dalam penentuan struktur gelaran profesional penjawat awam bagi unit perkhidmatan awam, kadar maksimum gelaran profesional gred I adalah tidak melebihi 10%, kadar maksimum gelaran profesional gred II dan setara tidak melebihi 50%.

“Justeru, piawaian klasifikasi kualiti dalam Pekeliling adalah selaras dengan keperluan struktur gelaran profesional mengikut panduan KDN, memastikan pemilihan guru yang layak, yang sumbangannya diiktiraf dan yang telah berusaha untuk mengembangkan kerjaya mereka sepanjang tempoh mereka memegang pangkat tersebut,” ulas Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/tieu-chuan-moi-ve-xet-thang-hang-giao-vien-len-hang-ii-va-i-20241101205946406.htm