Cari penyelesaian yang memberi manfaat kepada pekerja

Kesatuan sekerja di semua peringkat sedang berusaha untuk mencari penyelesaian untuk membawa faedah praktikal kepada ahli kesatuan dan pekerja. Dari situ, menyumbang untuk membantu ramai ahli dan pekerja kesatuan sekerja mengurangkan kesukaran, memperbaiki keadaan hidup, memastikan kebajikan yang lebih baik, dan mewujudkan perpaduan antara ahli kesatuan dan pekerja serta organisasi Kesatuan Sekerja.

Usaha untuk merundingkan kenaikan gaji pekerja

Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh menyampaikan hadiah kepada pekerja dan buruh di projek utama di bandar itu. Foto: Chan Phuc

Encik Luu Kim Hong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Nidec Vietnam, yang terletak di Taman Teknologi Tinggi Ho Chi Minh City, berkata baru-baru ini, selepas lebih 3 bulan perbincangan dan rundingan antara Kesatuan Sekerja dan Lembaga Pengarah Syarikat, kedua-dua pihak bersetuju untuk menaikkan gaji untuk semua pekerja dalam syarikat itu.

Kenaikan yang digunakan untuk setiap jawatan kerja adalah antara 300,000 VND hingga 773,000 VND/orang/bulan. Selain menaikkan gaji hampir 3,500 pekerja syarikat, beberapa jawatan juga dinaikkan elaun gaji daripada 60,000 VND - 150,000 VND/orang/bulan. Apa yang istimewa ialah kenaikan gaji dan elaun gaji ini adalah "retroaktif", yang dipohon mulai 1 Julai 2024.

Menurut Encik Luu Kim Hong, selepas Kerajaan memutuskan untuk menaikkan gaji minimum serantau mulai 1 Julai, walaupun gaji pokok syarikat lebih tinggi daripada 4.96 juta VND/bulan (gaji minimum wilayah I), syarikat menaikkan gaji pokok untuk semua pekerja setiap tahun, tetapi pekerja masih mahu menaikkan gaji mereka apabila Kerajaan menyelaraskan gaji minimum serantau. Memahami mentaliti itu, kesatuan akar umbi mencadangkan untuk berunding dengan syarikat itu untuk menaikkan gaji pokok pekerja. Selepas lebih 3 bulan berbincang dan berunding, walaupun ada kalanya agak tegang, lembaga pengarah syarikat akhirnya bersetuju dengan kenaikan gaji dan elaun gaji mengikut rancangan yang dicadangkan oleh kesatuan akar umbi. Bukan itu sahaja, walaupun syarikat meminta untuk merahsiakan maklumat tersebut, kesatuan akar umbi berdasarkan peruntukan undang-undang meminta syarikat itu mengumumkan secara terbuka perjanjian kenaikan gaji dan tahap kenaikan itu supaya semua pekerja syarikat tahu.

"Selepas bersetuju dengan kenaikan gaji dan elaun gaji, kesatuan akar umbi juga menghantar surat kepada semua pekerja, menyatakan bahawa jika hanya mengira kenaikan terendah 300,000 VND/orang/bulan, maka dengan hampir 3,500 orang, syarikat perlu membelanjakan lebih daripada 1 bilion VND dalam gaji setiap bulan. Sementara itu, syarikat kita tidak dapat meningkatkan kecekapan kerja dan prestasi setiap bulan. Oleh itu, kesatuan akar umbi berharap semua pekerja mempunyai pandangan dua hala, cuba bekerja supaya syarikat dapat melihat bahawa apabila gaji dinaikkan, pekerja juga berusaha untuk bekerja sedikit, hampir 3,500 orang akan memberikan hasil yang lebih baik, itu adalah premis untuk kita berunding untuk masa depan,” kongsi Encik Hong.

Mencari faedah untuk majoriti ahli kesatuan

Persekutuan Buruh Nha Trang memberikan baucar pemeriksaan kesihatan berkala bersubsidi kepada pekerja wanita. Foto: Nguyen Dung

Cik Nguyen Thu Huong, seorang pekerja di sebuah sekolah di bandar Nha Trang (Khanh Hoa) ingin mengetahui tentang dasar yang berkaitan dengan pekerjaannya tetapi tidak tahu siapa yang perlu dihubungi. Jika dia menghubungi pejabat undang-undang, dia bimbang kosnya tidak mencukupi.

Seperti Cik Huong, ramai ahli kesatuan dan pekerja di Nha Trang pada masa lalu berkongsi sentimen yang sama. Melalui mesyuarat dan dialog dengan ahli kesatuan, Encik Ngo Anh Duyet, Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Nha Trang, memahami "kekurangan" ahli kesatuan, dan pada masa yang sama berbincang dengan Kesatuan Buruh Kota untuk berhubung secara proaktif dengan Persatuan Peguam Wilayah Khanh Hoa untuk mencari faedah untuk ahli kesatuan.

Selepas tempoh perjanjian, pada Ogos 2024, Persekutuan Buruh Bandar Nha Trang dan Pusat Perundingan Undang-undang Persatuan Peguam Wilayah Khanh Hoa menandatangani program kebajikan untuk tempoh 2024-2029 dengan kandungan penubuhan pasukan perunding undang-undang percuma untuk menyokong ahli kesatuan Nha Trang, menyelaraskan propaganda untuk meningkatkan kesedaran dan melindungi hak sah ahli kesatuan sekerja.

Menurut ketua Persekutuan Buruh Bandar Nha Trang, ini adalah 3 daripada 4 program kebajikan yang Kesatuan berusaha secara proaktif untuk membawa manfaat kepada sebilangan besar ahli kesatuan sekerja pada tahun 2024. Seiring dengan program kebajikan yang dilaksanakan, setiap tahun hampir 14,700 ahli kesatuan sekerja di wilayah itu akan menikmati sekurang-kurangnya satu manfaat yang dibawa oleh program Kesatuan Fare daripada program kebajikan tersebut.

Sumber: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html