Pada 4 April, Dong Bac Corporation mengadakan persidangan untuk meringkaskan pelaksanaan Peraturan Budaya Korporat dan Tatakelakuan dalam Perbadanan, tempoh 2012-2024.
Dalam tempoh 2012-2024, jawatankuasa dan komander Parti di semua peringkat dalam Perbadanan telah memahami dan melaksanakan dengan teliti resolusi, arahan, peraturan dan garis panduan Jawatankuasa Pusat, Suruhanjaya Tentera Pusat, Kementerian Pertahanan Negara , Jabatan Besar Politik dan Perbadanan dalam bidang pengurusan, pembinaan dan pembangunan unit dalam realiti dan rakyat unit. bersempena dengan pelaksanaan Peraturan Budaya Korporat (VHDN) dan Tatakelakuan dalam Perbadanan. Sehubungan itu, budaya telah dibina dalam ekonomi, mewujudkan persekitaran budaya undang-undang apabila menyelaraskan kerja dalam agensi dan unit; apabila berkomunikasi dan bekerjasama dengan rakan kongsi, pelanggan, apabila menghubungi orang ramai dan agensi negeri.
Perbadanan juga telah membina reputasi dan jenama yang kukuh dalam industri. Budaya "Timur Laut" telah menjadi semakin mendalam dengan rakan kongsi dan pelanggan, dan imej "Askar Timur Laut" telah menjadi lebih jelas di hati penduduk di kawasan yang ditempatkan. Dari situ, ia telah menggalakkan agensi dan unit untuk menyelesaikan tugas politik dengan cemerlang, membina jawatankuasa dan organisasi Parti yang bersih dan kuat, unit yang kuat dan komprehensif, dan organisasi massa yang cemerlang dan kuat; tidak ada pelanggaran undang-undang atau disiplin yang serius yang perlu ditangani...
Pada persidangan itu, para perwakilan menyumbangkan pendapat, berbincang dengan penuh semangat dan bertanggungjawab mengenai keputusan pelaksanaan VHDN dan Tatakelakuan; pada masa yang sama, menunjukkan kesukaran, halangan dan kekurangan dalam proses pelaksanaan dan membuat cadangan dan cadangan penyelesaian.
Mengakhiri persidangan itu, Kolonel Do Manh Kham, Pengarah Besar Dong Bac Corporation, meminta agensi dan unit untuk terus memahami secara menyeluruh dan serius melaksanakan pembinaan budaya dan manusia dalam tempoh baharu bersempena dengan pelaksanaan Peraturan Budaya Korporat dalam Perbadanan; terus memahami secara menyeluruh dan serius melaksanakan kesimpulan dan peraturan Jawatankuasa Pusat ke-13 mengenai pembinaan dan pembetulan Parti dan sistem politik sempena mempromosikan kajian dan mengikuti ideologi, moral dan gaya hidup Ho Chi Minh , dan Kempen untuk mempromosikan tradisi, menyumbang bakat, dan layak mendapat gelaran "Pakcik Ho's Askar" dalam tempoh baru.
Meminda dan menambah Peraturan Tadbir Urus Korporat agar sesuai dengan situasi baharu; menggalakkan pembaharuan pentadbiran, transformasi digital, meningkatkan aplikasi teknologi maklumat, memudahkan prosedur pentadbiran dalam bidang operasi Perbadanan, meningkatkan kecekapan kerja dan gaya profesional pegawai, pekerja dan pekerja.
Berdasarkan fungsi dan tugas mereka, agensi dan unit menyemak, menasihati dan mencadangkan pindaan kepada peraturan dan peraturan agar selaras dengan Peraturan Budaya Korporat, memastikan budaya meresap ke semua bidang operasi, membina persekitaran kerja yang demokratik dan telus. Sentiasa memberi perhatian dan menjaga memastikan kehidupan material dan spiritual yang baik untuk kader, penjawat awam, pekerja, dan pekerja, terutama tempat makan, tinggal, berehat, dan regenerasi tenaga kerja...
Pada persidangan itu juga, Perbadanan menganugerahkan Sijil Merit kepada 14 kolektif dan 14 individu dengan pencapaian cemerlang dalam melaksanakan Peraturan-Peraturan Budaya Korporat dan Tatakelakuan dalam Perbadanan bagi tempoh 2012-2024.
Van Anh
Sumber
Komen (0)