Populasi pendatang Ho Chi Minh City telah berkurangan lebih separuh: Satu petanda yang menggalakkan dan membimbangkan.

(LĐXH) - Statistik menunjukkan buat pertama kalinya, Ho Chi Minh City bukan lagi destinasi ideal untuk pendatang apabila pada 2023 hanya kira-kira 65,000 orang datang menetap, penurunan lebih separuh berbanding tahun-tahun sebelumnya.

Kemerosotan dalam imigresen menimbulkan masalah serius kepada bandar.

Adakah Bandar Ho Chi Minh masih "tanah yang dijanjikan"?

Malah, bilangan pendatang ke Ho Chi Minh City pada tahun 2024 tidak lebih daripada tahun 2023. Ramai pemilik perniagaan mengatakan bahawa mereka pergi ke banyak lokaliti di wilayah Delta Tengah, Utara dan Mekong untuk mengambil pekerja, tetapi hasilnya tidak begitu positif, apabila bilangan pekerja yang diambil hanya memenuhi kurang daripada 50% permintaan.

Mengikut senario pertumbuhan, dalam tempoh 2025 - 2030, jika Ho Chi Minh City mahu berkembang lebih daripada 8% setahun, ia perlu menambah lebih daripada 1 juta pekerja.

Selain itu, bilangan pendatang yang menyertai sektor ekonomi tidak formal tidaklah seramai dahulu. Beberapa peniaga jalanan dan penjual tiket loteri berkata, sejak 2 tahun lalu, rakan senegara mereka tidak lagi berminat untuk datang ke Ho Chi Minh City untuk mencari rezeki, walaupun mencari rezeki di bandar itu agak stabil, dan taraf hidup secara amnya tidak lebih rendah daripada sebelumnya.

Jadi, mengapa HCMC tidak lagi menjadi "pilihan utama" untuk pekerja asing seperti sebelum ini? Menurut analisis Cik Tran Thi Dieu Thuy, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat HCMC, terdapat beberapa sebab mengapa pekerja asing meninggalkan bandar dan bilangan pendatang baru agak kecil kerana kebanyakan pekerja asing menghantar anak mereka ke bandar untuk mendapatkan wang dan akan pulang ke rumah apabila mereka telah mengumpul sedikit modal.

Adalah baik jika pekerjaan itu menguntungkan, tetapi jika terdapat perubahan dalam pekerjaan, dasar, atau penyakit, mereka akan segera pulang ke kampung halaman mereka. Ini jelas ditunjukkan apabila melihat kepada bilangan orang yang menerima faedah pengangguran dalam tempoh 2 tahun yang lalu, apabila setiap tahun ia mencecah hampir 150,000 orang.

Faktor di atas boleh dianggap sebagai "straw terakhir" yang menyebabkan lebih ramai pendatang pergi dalam tempoh dua tahun yang lalu, tetapi terdapat banyak faktor lain yang bermain. Khususnya, peluang pekerjaan berkembang di wilayah dengan taman perindustrian dan perniagaan melabur. Lokaliti juga mempunyai banyak mekanisme dan dasar untuk menarik pekerja kembali.

Menurut Cik Thuy, satu lagi faktor penting yang menyebabkan pekerja keluar ialah kos sara hidup di Bandaraya Ho Chi Minh adalah antara yang tertinggi di negara ini. Oleh itu, sebahagian daripada pendatang tidak dapat menanggungnya, mereka bekerja tanpa menyimpan. Ramai yang memilih untuk pulang, mungkin pendapatan tidak tinggi tetapi kosnya rendah, boleh rapat dengan anak dan menjaga keluarga.

Khususnya, beberapa tinjauan menunjukkan bahawa faktor rapat dengan keluarga dan saudara-mara lebih dihargai oleh pekerja selepas wabak dan bencana alam. Ini juga menyumbang kepada menggalakkan migrasi dari kawasan bandar, termasuk Ho Chi Minh City.

Tanda-tanda yang baik tetapi juga membimbangkan

Sebagai tindak balas kepada berita penurunan bilangan pendatang ke bandar, banyak pendapat positif mengatakan bahawa ini adalah petanda yang baik. Pertama sekali, ini menunjukkan bahawa peranan "monopoli" dari segi peluang pekerjaan di Bandaraya Ho Chi Minh tidak lagi dikekalkan apabila banyak wilayah dan bandar lain juga telah membangun dengan pesat, melabur dalam banyak kemudahan untuk menarik pekerja "meninggalkan bandar dan kembali ke luar bandar".

Selain itu, dari segi pendidikan , terdapat banyak sekolah di banyak wilayah dan bandar, tidak perlu pergi ke Ho Chi Minh City.

Penghantar secara tidak langsung membantu pekerja mahir tersebut menjalankan tugasnya dengan baik.

Mengenai pekerjaan, pusat perindustrian telah dibuka di seluruh negara, terutamanya di Delta Sungai Merah dengan banyak syarikat besar. "Banyak wilayah dan bandar telah "membersihkan sarang mereka" dengan sangat baik untuk menyambut "helang". Contohnya, wilayah seperti Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau juga tidak mempunyai kekurangan pekerjaan dalam industri, perkhidmatan... dan kos sara hidup lebih berpatutan.

Seiring dengan itu, terdapat juga pendapat bahawa ini adalah kitaran pembangunan sebuah bandar, ia akan menjadi peluang kepada Ho Chi Minh City untuk mengawal selia, mengagihkan semula penduduk, membina baru, mengatur, membersihkan... supaya seni bina bandar itu mempunyai penampilan yang moden dan bertamadun. Ini juga merupakan peluang untuk memindahkan industri berintensif buruh secara beransur-ansur keluar dari bandar, yang membawa kepada penurunan dalam buruh berkemahiran rendah.

Sebaliknya, bandar harus mengutamakan industri berteknologi tinggi dan berkemahiran tinggi. Pekerja akan mempunyai pendapatan yang tinggi dan permintaan untuk pangsapuri dengan keadaan hidup yang baik akan meningkat. Ini adalah trend yang tidak dapat dielakkan apabila bandar mengalihkan struktur pengeluarannya kepada industri berkemahiran tinggi.

Bagaimanapun, dari perspektif praktikal, seorang pemimpin bandar berkata bahawa isu pekerja pendatang meninggalkan bandar dan penurunan mendadak pendatang baru adalah satu perkara yang membimbangkan, kerana Bandar Ho Chi Minh tidak boleh tanpa pendatang selama sehari.

Mereka datang ke sini untuk mencari peluang untuk diri sendiri dan pada masa yang sama menyumbang kepada pembangunan bandar. Jika dikira dari pengubahsuaian (1986) sehingga kini, hampir 40 tahun, pendatang telah menjadi penggerak yang hebat untuk membantu bandar menjadi seperti sekarang.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Tran Thi Dieu Thuy menegaskan: "Mana-mana pendatang daripada pakar terkemuka hingga lelaki penghantaran, melakukan kerja mudah yang memilih bandar untuk mencari rezeki, mencari pekerjaan sebenar, kita semua mengakui dan mengalu-alukan. Contohnya, seorang pekerja mahir sedang bekerja dan perlu menumpukan masa pada kerjanya.

Walau bagaimanapun, pada waktu makan dia perlu keluar, yang akan menjejaskan kerjanya. Pada masa ini, pengirim adalah penyelesaian sokongan. Orang penghantar secara tidak langsung telah membantu pekerja mahir tersebut menyelesaikan tugasnya dengan baik. Oleh itu, kedua-duanya telah menyumbang kepada bandar dan perlu diiktiraf.

Bandar ini tidak beroperasi mengikut masa, semua orang pergi ke pejabat atau kilang, tetapi itu hanya sebahagian. Di luar sana, terdapat ratusan ribu perkhidmatan yang memerlukan berjuta-juta pekerja dari semua peringkat dan latar belakang, menyokong satu sama lain untuk membangun bersama.

Mesti berubah untuk meningkatkan daya tarikan

Melihat kepada proses migrasi industri di dunia, pada satu ketika, industri intensif buruh akan meninggalkan bandar atau negara untuk memberi laluan kepada industri teknologi tinggi dan teknikal. Bandar Ho Chi Minh tidak terkecuali daripada trend itu.

Bandar ini telah menjangka dan mengira untuk menerima penurunan ini dan sedang berusaha untuk mencipta tarikan baharu daripada ekonomi hijau, ekonomi pekeliling, ekonomi digital, perkhidmatan, pelancongan, kewangan dan inovasi. Ini akan mewujudkan pemacu pertumbuhan baharu dengan kumpulan industri baharu di mana pekerja hanya boleh mencari peluang pembangunan terbaik di sini.

Bagaimanapun, ketua bandar itu juga berkata walaupun ia mewujudkan pemacu pertumbuhan baharu dan menarik kumpulan pekerja baharu, ia tidak bermakna bandar itu tidak memerlukan pekerja mudah. Pandangan bandar adalah untuk mengalu-alukan semua jenis pekerja jika bandar masih menyediakan peluang pekerjaan dan pendapatan yang baik untuk semua orang.

Mengikut senario pertumbuhan, dalam tempoh 2025 - 2030, jika Ho Chi Minh City mahu berkembang lebih daripada 8% setahun, ia perlu menambah lebih daripada 1 juta pekerja. Oleh itu, menarik pekerja pendatang adalah salah satu isu penting untuk ekonomi bandar.

Menurut Profesor Madya, Dr Nguyen Duc Loc, Pengarah Institut Penyelidikan Kehidupan Sosial, untuk mengekalkan pekerja asing, Ho Chi Minh City mesti menerima menghadapi banyak cabaran serta menambah baik dan mengubah banyak dasar.

"Selama beberapa dekad, Bandar Raya Ho Chi Minh telah menarik pekerja asing secara semula jadi, membiarkan masyarakat mengawal dirinya sendiri. Bagaimanapun, keadaan telah banyak berubah, bandar ini perlu mengira tarikan terpilih, berharap siapa yang akan datang ke bandar dan bandar itu akan membawa mereka perkara yang baik dari segi keselamatan sosial, penjagaan kesihatan, dan pendidikan yang tidak dimiliki oleh wilayah dan bandar lain," kata Encik Loc.

Mengekalkan pendatang di bandar dan menarik lebih ramai memerlukan usaha daripada kerajaan, komuniti sosial dan perniagaan.

Bao Khanh

Akhbar Buruh dan Hal Ehwal Sosial Spring At Ty

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm