Jika lebih 50% daripada penilaian kelulusan adalah rendah dan mereka tidak meletakkan jawatan, mereka akan diberi undi.

Pada sebelah petang 30 Mei, Dewan Negara membincangkan secara berkumpulan draf resolusi untuk mengambil undi percaya bagi orang yang memegang jawatan yang dipilih atau diluluskan oleh Dewan Negara atau Majlis Rakyat (dipinda).

Berbincang di kumpulan 12, perwakilan Vu Hong Luyen (delegasi Hung Yen ) berkata bahawa masih sangat perlu untuk mengambil undi percaya bagi orang yang menunggu untuk berhenti bekerja atau bersara.

Menurutnya, mengikut Undang-undang Penjawat Awam dan Kakitangan Awam, penjawat awam akan menerima notis bertulis persaraan mereka 6 bulan sebelum bersara. Keputusan persaraan akan dikeluarkan 3 bulan sebelum ini.

Oleh itu, apabila diberitahu tentang persaraan, orang ini masih mempunyai baki kerja maksimum 6 bulan, 3 bulan sebelum menerima keputusan persaraan.

"Dalam tempoh 3 bulan, orang ini masih akan menjalankan semua kerja, jadi undi percaya masih sesuai. Orang yang diundi akan mempunyai asas untuk menilai diri, muhasabah diri dan membetulkan diri sendiri," kata perwakilan Luyen.

Dialog - Jika lebih 50% daripada keyakinan pengundi tidak meletakkan jawatan, mereka akan diundi. — Perwakilan Hoang Duc Thang ( delegasi Quang Tri ).

Menurut perwakilan Hoang Duc Thang (delegasi Quang Tri), mengambil undi percaya bukan sahaja untuk menilai pegawai, tetapi juga untuk melaksanakan langkah-langkah seterusnya seperti mengeluarkan mereka daripada perancangan, memecat mereka, dan menugaskan mereka ke pekerjaan lain yang lebih rendah daripada jawatan sekarang bagi mereka yang mempunyai keyakinan rendah.

Beliau juga mengulas mengenai peraturan mengenai perbuatan yang dilarang, termasuk "menggunakan atau berjanji untuk memberi, menderma, atau menyokong wang, harta, atau faedah material untuk melobi, memikat, atau merasuah timbalan Dewan Negara dan timbalan Majlis Rakyat dalam mengambil undi percaya atau mengundi untuk keyakinan."

Memandangkan peruntukan ini tidak mencukupi, Encik Thang mencadangkan menambah "faedah material dan faedah lain", kerana terdapat janji bukan material seperti janji memecat pekerjaan, berjanji mengatur jawatan tertentu atau memberi peluang kenaikan pangkat dengan tujuan yang tidak murni.

Menjelaskan beberapa pendapat perwakilan, Ketua Jawatankuasa Kerja Perwakilan Nguyen Thi Thanh berkata draf itu telah banyak disemak berbanding peraturan sebelum ini, hanya mengekalkan 2 daripada 22 artikel.

Beliau menegaskan bahawa draf resolusi itu dibina berdasarkan Peraturan No. 96 bertarikh 2 Februari 2023 Biro Polit mengenai mengambil undi percaya untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan serta gelaran dalam sistem politik.

Oleh itu, peraturan seperti mengambil undi percaya sekali pada pertengahan penggal, tidak mengambil undi percaya bagi orang yang sedang dirawat kerana penyakit serius dan tidak memegang jawatan selama 6 bulan atau lebih diguna pakai mengikut Peraturan 96.

Dialog - Jika lebih 50% daripada keyakinan rendah dan mereka tidak meletakkan jawatan, mereka akan diberi undi (Rajah 2). — Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Delegasi Nguyen Thi Thanh.

Mengenai subjek yang tidak akan diberi undi percaya, Cik Thanh dengan jelas menyatakan bahawa hanya mereka yang mempunyai penyakit serius atau mereka yang tidak berada dalam pengurusan selama 6 bulan atau lebih tidak akan diberi undi.

"Ini juga merupakan tambahan baharu berbanding Peraturan 96. Pada mulanya jawatankuasa penggubal telah merangka had masa 3 bulan, tetapi proses perundingan mendapati ini terlalu singkat dan dianggap 6 bulan atau lebih sesuai. Oleh itu, jawatankuasa penggubal menerima dan memasukkan peruntukan ini dalam draf Resolusi," jelas Cik Thanh.

Cik Thanh menambah bahawa mengambil undi percaya dan undi tidak percaya adalah dua "langkah" yang berbeza. Secara khusus, undi tidak percaya adalah hasil daripada mengambil undi tidak percaya dalam kes keyakinan rendah daripada 50% atau lebih kepada kurang daripada 2/3 keyakinan rendah. Jika mereka tidak meletakkan jawatan, undi tidak percaya akan diambil. Oleh itu, menurutnya, undi tidak percaya pada dasarnya adalah pemecatan.

Berdepan dengan kebimbangan bahawa keputusan undi percaya adalah rendah, tetapi apabila undi percaya tinggi, Cik Thanh berkata, secara praktikalnya, merumuskan tiga penggal yang lalu, termasuk daripada Majlis Rakyat di peringkat komune hingga ke Dewan Negara, belum ada kes seumpama itu.

Mengenai had masa untuk meletak jawatan, Cik Thanh menyatakan bahawa draf resolusi menetapkan bahawa jika orang yang tertakluk kepada undi percaya diberi nilai "keyakinan rendah" lebih daripada separuh hingga kurang daripada dua pertiga daripada jumlah keseluruhan timbalan Dewan Negara dan timbalan Majlis Rakyat, dia mesti meletakkan jawatan. Jika dia tidak meletakkan jawatan, undi percaya akan diadakan pada sesi tersebut atau sesi terdekat.

Cik Thanh percaya tidak pernah ada kes undi keyakinan rendah, kemudian apabila undi keyakinan, ia berubah. "Ini hanyalah satu saluran untuk menilai pegawai di kalangan banyak saluran lain," kata Cik Thanh .

Sumber