Sekolah Politik Bandar Da Nang: Melatih penjawat awam untuk memenuhi tugas baharu

Melatih penjawat awam bukan sahaja tugas tetap dan strategik tetapi juga isu mendesak dalam konteks mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat.

Sekolah Politik Kota menganjurkan bengkel saintifik mengenai "Meningkatkan kualiti penyelidikan saintifik untuk memenuhi keperluan Sekolah Politik Bandaraya Da Nang untuk mencapai standard tahap 2" pada Julai 2025. Foto: LTNL

Sebagai tindak balas kepada keperluan itu, Sekolah Politik Bandar Da Nang secara proaktif melaksanakan banyak penyelesaian asas dan praktikal, menyumbang kepada peningkatan kualiti penjawat awam, bertujuan untuk membina perkhidmatan awam yang profesional, cekap, berkesan dan cekap untuk bandar itu.

Meningkatkan kapasiti penjawat awam

Mengikut statistik, setakat 1 Julai 2025, bilangan penjawat awam di Majlis Rakyat, agensi dan organisasi pentadbiran di bawah Jawatankuasa Rakyat bandar Da Nang ialah 2,692 orang; bilangan kader dan penjawat awam kerajaan tempatan peringkat komune bandar adalah seramai 5,714 orang.

Menyedari kepentingan membina pasukan penjawat awam, Jawatankuasa Parti Bandaraya dan Jawatankuasa Rakyat Bandar Da Nang sentiasa memberi perhatian kepada latihan dan pemupukan untuk membina pasukan penjawat awam di semua peringkat dengan kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi.

Pada masa ini, penjawat awam Bandar Da Nang secara amnya memenuhi piawaian kelayakan profesional dan teori politik seperti yang ditetapkan. Namun dalam konteks baharu, latihan penjawat awam masih perlu diberi perhatian sewajarnya.

Terutamanya, tahap semasa dan kualiti pasukan pada asasnya memenuhi keperluan tugas, tetapi masih perlu terus menambah baik untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pesat dalam amalan. Ramai penjawat awam telah menerima latihan khusus, sesuai untuk tugas pembangunan sosio-ekonomi ; namun, kemahiran kepimpinan dan pengurusan dalam konteks baharu perlu ditumpukan kepada pemupukan...

Sehubungan itu, Sekolah Politik Bandaraya memberi tumpuan kepada inovasi pendekatan dalam membangunkan program latihan berdasarkan peraturan perundangan mengenai standard dan syarat bagi setiap jawatan penjawat awam, memastikan penjawat awam dilengkapi sepenuhnya dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan sebelum dilantik atau dicalonkan untuk bertanding.

Pada masa yang sama, beralih daripada pemikiran latihan semata-mata kepada membangunkan kapasiti praktikal, memastikan fleksibiliti, mengaitkan dengan keperluan daripada agensi yang menggaji dan keperluan untuk mengkaji dan meningkatkan kelayakan penjawat awam.

Membina pasukan penjawat awam yang berkelayakan tinggi dengan pemikiran yang tajam, kapasiti tindak balas dasar yang fleksibel dan keupayaan untuk menangani masalah yang timbul daripada amalan dengan berkesan.

Terutamanya menumpukan pada pemupukan kemahiran untuk bekerja dalam persekitaran antarabangsa, keupayaan untuk mengintegrasikan dan menggunakan teknologi maklumat dengan berkesan dalam mengendalikan kerja di ruang siber - kapasiti yang amat diperlukan dalam konteks pembaharuan pentadbiran yang komprehensif dan transformasi digital yang kukuh hari ini.

Latihan dalam konteks baharu

Di bawah perhatian dan arahan rapat Jawatankuasa Parti Bandaraya Da Nang, bimbingan profesional yang komprehensif daripada Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh, bersama-sama dengan usaha yang hebat dan kesungguhan kakitangan dan pensyarah, Sekolah Politik Bandar Da Nang telah mencapai tahap 1 standard mengikut peraturan dan sedang berusaha untuk mencapai tahap 2 standard.

Dalam konteks baharu, bandar Da Nang menyesuaikan sempadan pentadbirannya, membentuk 94 unit pentadbiran peringkat komune (termasuk 23 wad, 70 komune dan 1 zon khas), meluaskan skop pengurusan dan mengemukakan banyak keperluan baharu dalam pengurusan negeri, terutamanya di kawasan pergunungan, kawasan terpencil dengan keadaan pembangunan yang tidak sekata.

Berdepan dengan keperluan baharu dalam membangunkan pasukan penjawat awam, Sekolah Politik Bandar menumpukan pada inovasi kandungan dan kaedah pengajaran ke arah menghubungkan teori dan amalan, latihan asas dengan memupuk gelaran, kepimpinan dan kemahiran pengurusan; menghampiri pemikiran baharu dalam konteks jumlah pengetahuan yang semakin meningkat, lebih pelbagai dan lebih kaya.

Pada masa yang sama, sekolah meningkatkan tanggungjawab tenaga pengajar, bertujuan untuk meningkatkan kualiti keseluruhan, memenuhi keperluan pembangunan bandar dalam tempoh baru.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, Pengetua Sekolah Politik Bandar Da Nang, berkata bahawa sekolah itu kini memberi tumpuan kepada latihan teori politik mengikut peraturan; melatih pengetahuan dan kemahiran pengurusan negeri untuk penjawat awam yang memimpin dan mengurus jabatan di peringkat komune; dan latihan mengikut keperluan jawatan pekerjaan profesional dan teknikal.

Fokus pada membina kandungan program latihan berkualiti tinggi, mengakses pengetahuan baharu, memenuhi keperluan pembangunan kakitangan dalam tempoh baharu.

Pihak sekolah juga secara proaktif menyesuaikan kandungan program latihan mengikut orientasi dokumen Parti yang baru dikeluarkan, bagi memastikan perpaduan dalam persepsi dan tindakan penjawat awam.

Dr Nguyen Dinh Thuan berkata: “Untuk membina perkhidmatan awam yang profesional dan berkesan, penjawat awam perlu dilengkapi bukan sahaja dengan pengetahuan khusus tetapi juga dengan kemahiran praktikal, terutamanya kemahiran digital dan keupayaan integrasi.

Pada masa akan datang, Sekolah Politik Kota akan terus mempromosikan peranan teladan kepimpinan dan pasukan pengurusan, sambil meningkatkan kualiti latihan dan memupuk secara menyeluruh, memenuhi keperluan yang semakin tinggi daripada amalan."

Sumber: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html