Mengikut peraturan semasa dalam Undang-undang Insurans Sosial 2014, jika pekerja lelaki telah mencarum selama 35 tahun dan pekerja perempuan telah mencarum selama 30 tahun, mereka akan menerima pencen maksimum (75%).

Dalam kes membayar lebihan tahun penyertaan insurans sosial untuk menerima 75% daripada gaji, setiap tahun dikira sebagai 0.5 bulan purata gaji insurans sosial.

Walau bagaimanapun, mulai 1 Julai 2025, Undang-undang Insurans Sosial baharu (Undang-undang Insurans Sosial 2024) yang baharu berkuat kuasa telah menambah peraturan ke arah meningkatkan subsidi sekali sahaja untuk pesara yang terus bekerja dan menyertai insurans sosial.

gaji (25).jpg
Tingkatkan subsidi sekali sahaja untuk pesara yang terus bekerja dan membayar insurans sosial. Foto ilustrasi: Chi Hieu.

Undang-undang Insurans Sosial baharu mempunyai pelarasan yang lebih tinggi untuk orang yang mencapai umur persaraan tetapi terus bekerja dan mengambil bahagian dalam Insurans Sosial.

Khususnya, dalam kes pekerja yang layak mendapat pencen tetapi terus membayar insurans sosial, tahap subsidi adalah sama dengan 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bagi setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi daripada bilangan tahun yang ditetapkan (dari masa umur persaraan).

Bagaimana untuk mengira faedah sekali untuk pesara

Untuk dapat mengira tahap subsidi sekali mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial 2024, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial telah menyediakan arahan formula pengiraan khusus.

Sebagai contoh, kes khusus untuk mengira manfaat sekaligus apabila bersara adalah seperti berikut:

Encik A. bekerja dalam keadaan kerja biasa. Apabila dia mencapai umur persaraan, dia mempunyai 39 tahun caruman insurans sosial. Jika En. A bersara serta-merta apabila mencapai umur persaraan, beliau akan mempunyai lebihan caruman insurans sosial selama 4 tahun.

Dengan lebihan caruman insurans sosial selama 4 tahun, setiap tahun En. A akan menerima elaun satu kali tambahan 0.5 bulan purata gaji caruman insurans sosial. Dalam kes ini, elaun sekali En. A ialah: 4 tahun x 0.5 = 2 bulan purata gaji caruman insurans sosial.

Walau bagaimanapun, jika En. A. tidak bersara serta-merta dan terus bekerja serta membayar insurans sosial selama 3 tahun lagi sebelum bersara, En. A. akan mempunyai sejumlah 42 tahun caruman insurans sosial. Oleh itu, sebagai tambahan kepada pencennya, Encik A. juga akan menerima faedah sekali sahaja seperti berikut:

4 tahun caruman insurans sosial adalah lebih daripada 35 tahun sebelum umur persaraan, setiap tahun adalah sama dengan 0.5 kali purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial: 4 tahun x 0.5 = 2.0.

3 tahun bayaran insurans sosial selepas umur persaraan, setiap tahun adalah bersamaan dengan 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial: 3 tahun x 2 = 6.

Oleh itu, dalam kes ini, En. A. berhak mendapat pencen sekali sahaja selepas bersara bersamaan dengan 8 kali ganda gaji purata yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial.

Seorang pakar buruh berkata bahawa meningkatkan subsidi sekali sahaja untuk pesara yang terus bekerja dan mengambil bahagian dalam insurans sosial akan menggalakkan pekerja, terutamanya pekerja berkualiti tinggi (pakar, saintis , dll.) untuk mempunyai lebih motivasi untuk terus bekerja dan menyumbang kepada masyarakat selepas memenuhi syarat persaraan.