Menurut Profesor Madya Vu Hoang Ngan, Ketua Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia (Universiti Ekonomi Kebangsaan), manfaat terbesar bagi pelajar yang menyertai penyelidikan saintifik adalah perkembangan peribadi mereka, di samping pelbagai kemahiran yang diperoleh dan diasah, seperti kerja berpasukan, pembentangan dan kemahiran komunikasi.
Majlis penyampaian biasiswa dan acara sambutan pelajar tahun pertama untuk kohort ke-66, bertemakan "Solata," Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia (Universiti Ekonomi Kebangsaan - NEU) telah berlangsung pada petang 25 Oktober. Acara tahunan ini berfungsi sebagai motivasi untuk generasi pelajar memupuk impian mereka untuk berdiri di atas pentas dan mendapatkan pengiktirafan usaha serta kerja keras mereka semasa pengajian dan latihan mereka di NEU.
Nguyen Thuy Linh, seorang pelajar Pengurusan Sumber Manusia K63 dari Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia, merupakan pengarang bersama dua projek penyelidikan yang menerima biasiswa kali ini. Linh berkongsi: “Empat tahun yang lalu, semasa majlis sambutan pelajar tahun pertama K63, saya sangat mengagumi pelajar senior yang menerima biasiswa penyelidikan. Sejak itu, saya menetapkan matlamat untuk diri saya sendiri dan berusaha setiap hari.”
Berkenaan topik tesisnya, "Nilai Peribadi, Penjenamaan Peribadi dan Kepuasan Hidup di Kalangan Pelajar," Linh menyatakan bahawa ia dipandu oleh profesornya. Bagi tesisnya, "Kesan Gaya Kepimpinan terhadap Cuti Kerja Senyap di Kalangan Pekerja Pejabat Generasi Z di Hanoi ," ia berpunca daripada pengalaman sebenar semasa gelombang berhenti kerja senyap susulan Covid-19. Didorong oleh semangat dan keazaman, Linh dan kumpulannya mendedikasikan masa untuk menyelidik pelbagai sumber domestik dan antarabangsa, menjalankan tinjauan, temu bual dan analisis data di bawah bimbingan pensyarah mereka untuk melengkapkan kajian tersebut.
Untuk mengimbangi pengajian dan penyelidikan saintifiknya, Linh berkongsi pengalamannya: memberi tumpuan kepada pembelajaran di dalam bilik darjah, menguasai setiap topik dengan teliti, dan mengulang kaji bahan sebelum peperiksaan dan bukannya bermula dari awal. Dia mendedikasikan 2-3 jam setiap hari untuk penyelidikan saintifik dan menguruskan masa belajarnya dengan berkesan; sesetengah pelajar juga mencari masa untuk kerja sambilan.
Profesor Madya Vu Hoang Ngan menyatakan bahawa pelajar dari Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia telah mencapai keputusan cemerlang dalam penyelidikan saintifik selama ini, memenangi pelbagai anugerah di peringkat universiti dan serantau. Kejayaan ini sebahagian besarnya disebabkan oleh bimbingan fakulti yang bersemangat terhadap pelajar, daripada orientasi penyelidikan hinggalah metodologi. Ini bukanlah tugas yang mudah, kerana pelajar masih muda dan tidak berpengalaman, yang memerlukan sokongan yang ketara.
“Penyelidikan saintifik juga merupakan salah satu tanggungjawab pensyarah. Pensyarah boleh menyokong pelajar dengan melibatkan mereka dalam projek penyelidikan mereka, sekali gus mengumpul lebih banyak pengetahuan dan pengalaman… Saya telah memerhatikan bahawa selepas setiap tempoh penyelidikan saintifik, pelajar menjadi matang dengan ketara. Walaupun mereka tidak meneruskan kerjaya penyelidikan kemudian, apa yang mereka pelajari semasa proses ini sangat bermakna dan berguna,” kata Profesor Madya Dr. Vu Hoang Ngan.
Bagi menggalakkan penyertaan pelajar dalam penyelidikan saintifik, sejak kebelakangan ini, Universiti Ekonomi Negara, serta Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia, telah melaksanakan dasar pemberian mata bonus kepada pelajar yang berpencapaian tinggi. Walau bagaimanapun, ini bukanlah faktor penentu; yang lebih penting, melalui proses penyelidikan, pelajar belajar cara menyelesaikan masalah langkah demi langkah, cara berunding dan mendengar antara satu sama lain, cara membentangkan, dan sebagainya.
Menurut Ketua Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia, walaupun semasa pengajaran di dalam bilik darjah, pensyarah memberi perhatian yang teliti untuk mengintegrasikan pelbagai kemahiran ke dalam pembelajaran pelajar melalui tugasan berkumpulan, pembentangan dan projek. Hasil daripada perubahan dalam kaedah pengajaran, pengajaran meningkatkan kualiti interaksi antara pensyarah dan pelajar, mewujudkan semangat untuk belajar dan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk memenuhi keperluan majikan.
Pada majlis tersebut, Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia telah menganugerahkan sijil dan biasiswa kepada 57 pelajar yang telah mencapai keputusan cemerlang dalam pengajian dan latihan mereka. Ini termasuk 8 kumpulan pelajar yang menerima biasiswa untuk penyelidikan saintifik, 6 pelajar menerima biasiswa akademik, 4 pelajar menerima biasiswa untuk pelajar tahun pertama yang cemerlang, dan 11 pelajar menerima biasiswa untuk aktiviti kesatuan pelajar.
Berucap kepada para pelajar, Dr. Ngo Quynh An, Timbalan Ketua Fakulti Ekonomi dan Pengurusan Sumber Manusia, berkata: “Biasiswa yang diberikan hari ini mungkin tidak begitu bernilai, tetapi kami berharap ia akan menyumbang kepada memperkasakan anda dengan lebih banyak motivasi dan matlamat untuk diperjuangkan dalam pengajian dan latihan anda di NEU.”
Berikut adalah beberapa gambar dari majlis tersebut:
[iklan_2]
Sumber: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
Komen (0)