Mulai 1 Julai 2026, penjawat awam dibenarkan melabur modal, menubuhkan perniagaan, dan mengamalkan profesion mereka secara bebas.

(Akhbar Dan Tri) - Undang-undang Penjawat Awam yang dipinda dengan ketara memperluaskan hak penjawat awam untuk bekerja lebih masa, mengamalkan profesion mereka dan terlibat dalam aktiviti perniagaan mulai 1 Julai 2026, di samping mengetatkan keperluan untuk ketelusan dan mengelakkan konflik kepentingan.

Memperluaskan hak untuk mendapatkan pekerjaan dan amalan tambahan dalam sektor bukan awam.

Pada petang 10 Disember, Dewan Negara mengundi untuk meluluskan Undang-undang mengenai Pekerja Awam yang dipinda. Undang-undang baharu akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2026.

Salah satu aspek yang paling ketara dalam Undang-undang ialah pengembangan ketara hak untuk kerja tambahan, amalan swasta, sumbangan modal, dan penyertaan dalam pengurusan perniagaan untuk lebih daripada satu juta kakitangan awam yang bekerja di unit perkhidmatan awam.

Ini dilihat sebagai pelarasan penting yang bertujuan untuk menghapuskan halangan undang-undang sambil memastikan prinsip ketelusan dan mengelakkan konflik kepentingan dalam sektor awam.

Dewan Negara mengundi untuk meluluskan Undang-undang mengenai Pegawai Awam yang dipinda pada petang 10 Disember (Foto: Media Dewan Negara).

Mengikut peraturan baharu itu, penjawat awam dibenarkan menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan dengan agensi, organisasi atau unit lain, dengan syarat undang-undang khusus tidak melarangnya dan kerja tambahan itu tidak menimbulkan konflik kepentingan.

Kontrak yang ditandatangani di luar unit perkhidmatan awam tidak boleh bercanggah dengan perjanjian dalam kontrak pekerjaan semasa dan tidak boleh melanggar peraturan mengenai etika profesional.

Jika kontrak pekerjaan tidak menyatakan hak ini dengan jelas, pekerja mesti mendapatkan kebenaran bertulis daripada ketua unit. Ketua unit perkhidmatan awam yang ingin menandatangani kontrak kerja lebih masa mesti mempunyai kelulusan bertulis daripada agensi atasan terdekat mereka.

Undang-undang juga membenarkan penjawat awam mengamalkan profesion mereka sebagai individu, dengan syarat undang-undang yang mengawal sektor atau bidang mereka tidak melarangnya. Semasa menjalankan profesion mereka, penjawat awam mesti mematuhi peraturan untuk mencegah dan memerangi konflik kepentingan, tidak boleh mengeksploitasi maklumat atau keadaan kerja dalam unit untuk kepentingan peribadi, dan tidak boleh melanggar etika profesional.

Dewan Negara mengundi untuk meluluskan Undang-undang mengenai Pegawai Awam yang dipinda pada petang 10 Disember (Foto: Media Dewan Negara).

Mengikut peraturan baharu itu, penjawat awam dibenarkan menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan dengan agensi, organisasi atau unit lain, dengan syarat undang-undang khusus tidak melarangnya dan kerja tambahan itu tidak menimbulkan konflik kepentingan.

Kontrak yang ditandatangani di luar unit perkhidmatan awam tidak boleh bercanggah dengan perjanjian dalam kontrak pekerjaan semasa dan tidak boleh melanggar peraturan mengenai etika profesional.

Jika kontrak pekerjaan tidak menyatakan hak ini dengan jelas, pekerja mesti mendapatkan kebenaran bertulis daripada ketua unit. Ketua unit perkhidmatan awam yang ingin menandatangani kontrak kerja lebih masa mesti mempunyai kelulusan bertulis daripada agensi atasan terdekat mereka.

Undang-undang juga membenarkan penjawat awam mengamalkan profesion mereka sebagai individu, dengan syarat undang-undang yang mengawal sektor atau bidang mereka tidak melarangnya. Semasa menjalankan profesion mereka, penjawat awam mesti mematuhi peraturan untuk mencegah dan memerangi konflik kepentingan, tidak boleh mengeksploitasi maklumat atau keadaan kerja dalam unit untuk kepentingan peribadi, dan tidak boleh melanggar etika profesional.

Bagi penjawat awam yang bekerja di institusi sains dan teknologi serta institusi pengajian tinggi awam, undang-undang baharu membenarkan penggunaan sepenuhnya hak yang disebutkan di atas, di samping memperluaskannya untuk memasukkan undang-undang khusus seperti Undang-undang mengenai Sains dan Teknologi, Undang-undang mengenai Pemindahan Teknologi, Undang-undang mengenai Pendidikan Tinggi dan Undang-undang mengenai Perusahaan.

Ini membolehkan saintis dan pensyarah mengambil bahagian secara lebih aktif dalam penyelidikan, pemindahan teknologi, menubuhkan perusahaan sains dan teknologi , memberikan nasihat profesional, atau menyandang jawatan dalam lembaga pengarah dan lembaga eksekutif pertubuhan bukan kerajaan mengikut undang-undang.

Walaupun memperluaskan kuasa mereka, undang-undang masih mengenakan syarat yang ketat mengenai akauntabiliti. Pegawai mesti memastikan bahawa aset awam tidak disalahgunakan, kemajuan dan kualiti tugas yang diberikan tidak terjejas, dan ia tidak melanggar tatakelakuan dan etika profesional. Pelanggaran akan dikenakan tindakan undang-undang, mulai daripada tindakan tatatertib hingga penamatan kontrak, bergantung pada tahap keterukan.

Dengan perubahan ini, Undang-undang Penjawat Awam mencipta pendekatan baharu: memperluaskan hak tetapi mengetatkan tanggungjawab, memberi lebih banyak ruang kepada penjawat awam untuk pembangunan profesional, meningkatkan pendapatan yang sah, dan membuat sumbangan yang lebih mendalam kepada aktiviti saintifik, ekonomi dan sosial.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm